公共管理學

導論 公共管理學的范疇第一篇 主體與結構 第1章 公共管理的內(nèi)涵 1．1 公共管理的概念 1．2 公共管理學的歷史 1．3 公共管理的性質(zhì) 1．4 公共管理的功能 第2章 公共管理的主導者：政府 2．1 政府的權威 2．2 政府的組織模式 2．3 政府的管理職能 2．4 政府失靈 第3章 公共管理中的非政府組織 3．1 公共企業(yè) 3．2 社會自治組織 3．3 中介機構 3．4 志愿組織 第4章 公共管理中的個體 4．1 公民 4．2 官僚 4．3 專家 4．4 利益相關者 第5章 公共管理體制 5．1 公共管理體制的類型 5．2 政府權威模式 5．3 政府社會合作模式 5．4 政府社會分治模式 5．5 地方治理模式第二篇 要素與手段 第6章 公共管理的決策 6．1 決策的內(nèi)涵 6．2 決策的要素 6．3 決策的模式 6．4 決策的條件與功能 第7章 公共管理的協(xié)作 7．1 公共管理協(xié)作的內(nèi)涵 7．2 垂直協(xié)作 7．3 部門合作 7．4 公私伙伴關系 7．5 跨區(qū)域協(xié)作 第8章 公共管理的責任 8．1 公共管理責任的內(nèi)涵 8．2 公共管理責任的類型 8．3 公共管理責任機制 8．4 公共管理責任實現(xiàn)的困境與選擇 第9章 公共管理與社會政策 9．1 社會政策的內(nèi)涵 9．2 社會政策的類型 9．3 社會政策的功能 9．4 社會政策的限度 第10章 公共管理的法律基礎 10．1 公共管理法律的基本原則 10．2 公共管理的程序法和實施 10．3 公共管理的法律救濟 lO．4 公共管理法律的意義及其啟示 第11章 公共管理的經(jīng)濟手段 11．1 宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段 11．2 市場供應公共物品 11．3 招投標與政府采購 11．4 公共管理的市場激勵機制 第12章 公共部門績效管理 12．1 公共部門績效管理的內(nèi)涵 12．2 公共部門績效評估 12．3 公共部門績效管理的結構 12．4 公共部門績效管理的功能第三篇 環(huán)境與挑戰(zhàn) 第13章 公共部門戰(zhàn)略管理 13．1 戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵 13．2 環(huán)境變化與戰(zhàn)略管理 13．3 戰(zhàn)略管理的模式 13．4 戰(zhàn)略管理的意義 第14章 公共管理的生態(tài)學 14．1 公共管理的生態(tài)價值觀 14．2 人與環(huán)境的和諧治理 14．3 民族國家內(nèi)部的多元自治 14．4 全球化時代的無政府治理 第15章 公共管理的壓力與變革 15．1 公共管理的壓力 15．2 新公共管理 15．3 新公共服務參考文獻后記