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職業(yè)經理學

職業(yè)經理學

定 價:¥36.00

作 者: 張鶴壽 著
出版社: 清華大學出版社
叢編項:
標 簽: 經營管理

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ISBN: 9787302240044 出版時間: 2010-11-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 229 字數:  

內容簡介

  《職業(yè)經理學》全面論述職業(yè)經理學,內容具有前瞻性、創(chuàng)新性、實用性和實戰(zhàn)性。職業(yè)經理是各級市場經濟運作體的領導者,書中通過提升職業(yè)經理的運作視野與理論素養(yǎng),打開職業(yè)經理科學平面市場運作的大宏觀、宏觀、中觀和微觀視野,幫助職業(yè)經理拓展全方位、多層次、多角度、多點位的思維,深刻詮釋全球市場經濟的運行規(guī)律,并針對實戰(zhàn)中職業(yè)經理容易暴露出的弱點,有的放矢地對職業(yè)經理運作行為及綜合能力進行修正與整合。該書適用于各類職業(yè)經理訓練中心,也可作為大學經濟類、MBA及國際商務專業(yè)教材。同時適合國內和國際商務領域各類高中層干部、研究人員及實際工作者閱讀參考。

作者簡介

  張鶴壽,男,漢族,生于1957年。畢業(yè)于美國林肯大學,獲MBA學位。主要研究方向:全球經濟與中國經濟。1974年下鄉(xiāng),當過知青、工人。1980-1984年在華南熱帶農業(yè)大學任班主席、學生會主席、獲學士學位。1984-1991年在云南省科技廳任科員、主任科員、第一主任助理、省發(fā)明協(xié)會辦公室主任、西雙版納州政協(xié)委員。1991年留學美國林肯大學多年,《論中國經濟發(fā)展的優(yōu)勢與障礙》獲林肯大學優(yōu)秀畢業(yè)論文獎?;貒?,在云南大學經濟學院任教。

圖書目錄

第一篇 職業(yè)經理運作思維視野與理論素養(yǎng)
第1章 導論
第1節(jié) 職業(yè)經理學的引入思維
第2節(jié) 職業(yè)經理學所含理論認識上的突破
第3節(jié) 職業(yè)經理學所含認識上的進展
第2章 職業(yè)經理運作的大思維線索與視野參考
第1節(jié) 職業(yè)經理的大宏觀運作視野
第2節(jié) 職業(yè)經理的國際運作視野
第3節(jié) 實業(yè)、貿易、金融、金融衍生界及服務界綜合運作視野
第4節(jié) 職業(yè)經理的國內運作視野
第5節(jié) 職業(yè)經理的國有和民營企業(yè)運作視野
第3章 全球市場經濟的運動規(guī)律
第1節(jié) 全球市場經濟波規(guī)律
第2節(jié) 全球市場經濟產品波規(guī)律的成因
第3節(jié) 全球市場經濟連環(huán)規(guī)律鏈
第4章 市場經濟創(chuàng)新科學理論
第1節(jié) 現代市場概念系列
第2節(jié) 平面市場和立體市場
第5章 平面市場運作理論基礎
第1節(jié) 運作平面市場的科學依據
第2節(jié) 平面市場的特性
第6章 平面市場運作應用理論
第1節(jié) 市場經濟運作體或企業(yè)做空科學理論
第2節(jié) 治理惡性競爭
第二篇 職業(yè)經理綜合素質和能力
第7章 職業(yè)經理素質
第1節(jié) 圍繞聘用合約的職業(yè)經理系列素質
第2節(jié) 忠誠于董事會(局)
第3節(jié) 用經營第一、管理第二思維整合團隊
第4節(jié) 培育訓練形成職業(yè)經理優(yōu)秀綜合素質
第8章 職業(yè)經理綜合運作能力
第1節(jié) 職業(yè)經理的綜合運作能力概述
第2節(jié) 平面市場運作的戰(zhàn)略、戰(zhàn)役和戰(zhàn)術能力
第3節(jié) 平面市場運作的戰(zhàn)略預測規(guī)劃能力
第4節(jié) 平面市場運作的戰(zhàn)略管理能力
第9章 制定完整平面市場運作可操作方案
第1節(jié) 正向思維
第2節(jié) 逆向思維
第3節(jié) 全程財務預算
第4節(jié) 不同情況下的預案
第5節(jié) 專家委員會的審議報告
第6節(jié) 人事配套絕密評估報告
第10章 組織實施平面市場運作的能力
第1節(jié) 職業(yè)經理自身的創(chuàng)新研發(fā)力
第2節(jié) 領導創(chuàng)新、研發(fā)、整合、組織、運作能力
第3節(jié) 職業(yè)經理領導力
第4節(jié) 激勵團隊能力
第5節(jié) 推動能力
第6節(jié) 審計能力
第7節(jié) 控制能力
第8節(jié) 風險應對能力
第11章 動態(tài)跟蹤實施平面市場運作的能力
第1節(jié) 建立實施反饋信息系統(tǒng)
第2節(jié) 建立實施反饋機制
第3節(jié) 跟蹤分析決策的科學深度思維
第4節(jié) 可控力量因素的跟蹤分析和決策
第5節(jié) 實現經營管理軟性自動化的模式
第6節(jié) 最高指揮意識
第三篇 綜述及職業(yè)經理群發(fā)展前瞻
第12章 職業(yè)經理及學科的定位
第1節(jié) 職業(yè)經理學及其學科
第2節(jié) 職業(yè)經理是各級市場經濟運作體的領導者
第13章 職業(yè)經理與非職業(yè)經理
第1節(jié) 非職業(yè)經理
第2節(jié) 職業(yè)經理
第14章 職業(yè)經理的發(fā)展
第1節(jié) 經理國際職業(yè)化的瓶頸
第2節(jié) 職業(yè)經理社會機制環(huán)境分析
第3節(jié) 經理國際職業(yè)化是經濟騰飛的關鍵
后記

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