企業(yè)性質(zhì)、政府行為與真實控制權(quán)安排

定　價：￥25.00

作　者：	鄭育家著
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787313067258	出版時間：	2010-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	145	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書記錄了作者對于我國國有企業(yè)改革過程中問題的一些思考，從不完全合同的角度來分析權(quán)力機制（相對于價格機制）在配置資源過程中可能產(chǎn)生的種種無效率，并從這個角度來理解我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中國有企業(yè)的性質(zhì)和政府的行為。本書的分析側(cè)重于理論層面，章節(jié)之間既具有一定的獨立性，也具有很強的相關(guān)性。本書適合相關(guān)領(lǐng)域的研究者以及企業(yè)、政府部門管理人員閱讀。

作者簡介

暫缺《企業(yè)性質(zhì)、政府行為與真實控制權(quán)安排》作者簡介

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第二章權(quán)力、信息與合同不完全
第一節(jié) 企業(yè)中的權(quán)力
第二節(jié) 授權(quán)與信息不對稱
第三節(jié) 真實控制權(quán)安排與合同不完全
第三章理解企業(yè)性質(zhì)：合同不完全與雙邊私人收益
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型
第三節(jié) 指定行動的合同與指定控制權(quán)的合同
第四節(jié) 結(jié)論和進一步研究
第四章理解政府行為：人事任免權(quán)和行動選擇權(quán)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 權(quán)力的類型及其扭曲
第三節(jié) 模型
第四節(jié) 次優(yōu)努力程度與授權(quán)
第五節(jié) 長期關(guān)系中的人事任免權(quán)
第六節(jié) 結(jié)論和進一步研究
第五章控制權(quán)與軟約束
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型
第三節(jié) 事后無效率及其現(xiàn)實含義
第四節(jié) 結(jié)論和進一步研究
第六章控制權(quán)安排的相關(guān)問題
第一節(jié) 權(quán)力機制與價格機制
第二節(jié) 權(quán)力的決定因素
第三節(jié) 權(quán)力的可合同性與可交易性
第四節(jié) 關(guān)于權(quán)力的經(jīng)驗研究
參考文獻