契約精神

　　迄今為止，所有社會進(jìn)步的運(yùn)動，都是一個(gè)“從身份到契約”的運(yùn)動。沒有契約的文明就不是真正的文明。只有具有契約精神的民族，才能獲得更大的發(fā)展機(jī)會?？梢钥隙ǖ卣f，走在文明世界前列的群體，無一不是契約精神的楷模。歐美國家商業(yè)文明、政治文明的輝煌，在很大的程度上得益于他們優(yōu)良契約精神。

　　汪中求，北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心主任；國資委商務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證委員會主任委員；哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南昌陸軍學(xué)院、浙江工商大學(xué)特聘教授；北京博士德管理顧問有限公司首席管理顧問。江西九江人，1992年進(jìn)入商界，先后就職于香港恒雅、清華同方、泰豪科技等知名企業(yè)，從業(yè)務(wù)員做起，歷任區(qū)域經(jīng)理、分公司經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理等職，積累了豐富的企業(yè)營銷和管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2003年8月，出版《營銷人的自我營銷》一書，對自己豐富的營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做了總結(jié)，提出了“簡單的招式練到極致就是絕招”、“做人優(yōu)先于做事”、“人生最難掌握的規(guī)則是度，度源于素養(yǎng)”等人生格言。2004年1月，出版《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，提出“精細(xì)化管理時(shí)代，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，開啟了中國精細(xì)化管理的新時(shí)代。2005年6月領(lǐng)軍推出《精細(xì)化管理》系列圖書，著力推進(jìn)中國的精細(xì)化管理事業(yè)，并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事精細(xì)化管理的培訓(xùn)、咨詢和實(shí)踐。先后獲得“中國十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師”、“杰出管理專家”、“亞洲十大培訓(xùn)師”等稱號。2007年5月，出版《細(xì)節(jié)決定成敗Ⅱ》，在第一本書的基礎(chǔ)上，從理論的高度對“什么是細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)的本質(zhì)、細(xì)節(jié)的功用、我們?yōu)槭裁醋霾缓眉?xì)節(jié)以及如何做好細(xì)節(jié)”等問題做了進(jìn)一步的探討，提供了一些培養(yǎng)員工細(xì)節(jié)意識的訓(xùn)練方法以及實(shí)用的細(xì)節(jié)管理的工具和方法。在推廣精細(xì)化管理的事業(yè)中，在與企業(yè)和社會的深入接觸中，深切感到：“改革開放前三十年，中國社會充滿著‘野蠻生長’的機(jī)會；未來中國三十年，中國必然建立起具有‘契約精神’的新商業(yè)文明，中國的發(fā)展才能告別粗放式增長，真正進(jìn)入精細(xì)化時(shí)代，真正建立起和諧企業(yè)與和諧社會?！?/div>