勞動爭議調(diào)解、仲裁和審判制度改革研究

前言
第一章  勞動爭議概述
第一節(jié)  勞動和勞動關(guān)系
  一、“勞動”概念及其理解
  二、勞動關(guān)系
第二節(jié)  勞動爭議的概念和特征
  一、“勞動爭議”概念的由來
  二、“勞動爭議”的定義
  三、勞動爭議的內(nèi)容和范圍
  四、勞動爭議的分類
第三節(jié)  早期勞動爭議處理機制的形成
  一、勞動爭議發(fā)生的歷史考察
  二、西方資本主義國家勞動爭議發(fā)展的不同階段
第二章  世界上其他國家和地區(qū)的勞動爭議處理制度及其啟示
第一節(jié)  世界上其他國家和地區(qū)的勞動爭議處理制度
  一、英國的勞動爭議處理制度
  二、美國的勞動爭議處理制度
  三、法國的勞動爭議處理制度
  四、德國的勞動爭議處理制度
  五、瑞士的勞動爭議處理制度
  六、瑞典的勞動爭議處理制度
  七、日本的勞動爭議處理制度
  八、新加坡的勞動爭議處理制度
  九、澳大利亞的勞動爭議處理制度
  十、韓國的勞動爭議處理制度
  十一、越南的勞動爭議處理制度
  十二、香港地區(qū)的勞動爭議處理制度
  十三、臺灣地區(qū)的勞動爭議處理制度
第二節(jié)  其他國家和地區(qū)勞動爭議處理制度的經(jīng)驗和啟示
  一、世界上處理勞動爭議的主要模式
  二、其他國家和地區(qū)勞動爭議處理制度的經(jīng)驗和啟示
第三章  我國勞動爭議的性質(zhì)和現(xiàn)狀分析
第一節(jié)  我國勞動爭議的產(chǎn)生與發(fā)展
  一、新中國成立初期的勞動爭議情況
  二、社會主義建設(shè)時期至十一屆三中全會以前的勞動爭議情況
  三、改革開放以來的勞動爭議情況
第二節(jié)  現(xiàn)階段我國勞動爭議的性質(zhì)、特征和原因分析
  一、社會主義市場經(jīng)濟體制下勞動爭議的性質(zhì)
  二、社會主義市場經(jīng)濟體制下勞動爭議的特征
  三、我國現(xiàn)階段勞動爭議多發(fā)的原因分析
第四章  我國勞動爭議處理制度存在的問題與原因
第一節(jié)  調(diào)解、仲裁和訴訟程序的運行狀況
  一、勞動爭議調(diào)解狀況
  二、勞動爭議仲裁狀況
  三、勞動爭議審判狀況
第二節(jié)  勞動爭議處理制度存在的主要問題及其原因
  一、勞動爭議調(diào)解制度存在的問題及原因
  二、勞動爭議仲裁制度存在的問題及原因
  三、勞動爭議審判制度存在的問題及原因
第五章  我國勞動爭議處理制度改革的總體構(gòu)想
第一節(jié)  勞動爭議處理制度改革的構(gòu)想
  一、勞動爭議處理制度改革論點綜述
  二、勞動爭議處理制度改革-的指導(dǎo)思想
  三、勞動爭議處理制度改革的總體設(shè)想
第二節(jié)  勞動爭議處理制度改革要注意處理的幾類關(guān)系
  一、公平與效率的關(guān)系
  二、借鑒國外經(jīng)驗和符合中國國情的關(guān)系
  三、創(chuàng)建新的體制機制與利用現(xiàn)有資源的關(guān)系
  四、體制改革和機制完善的關(guān)系
第六章  我國勞動爭議調(diào)解制度改革設(shè)想
第一節(jié)  我國的勞動爭議調(diào)解制度
  一、我國勞動爭議調(diào)解制度的產(chǎn)生和發(fā)展
  二、勞動調(diào)解制度的基本內(nèi)容
  三、勞動調(diào)解制度的特點及存在的問題
第二節(jié)  現(xiàn)行勞動爭議調(diào)解制度的完善
  一、強化企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解功能
  二、加強基層民間調(diào)解組織的建設(shè)
第三節(jié)  勞動爭議調(diào)解體制改革設(shè)想
  一、成立獨立、中立的勞動爭議調(diào)解組織
  二、把集體爭議納入勞動爭議調(diào)解的范圍
  三、建立勞動調(diào)解協(xié)議的信用保障機制
  四、建立合格的“調(diào)解人”選用和培養(yǎng)制度
第七章  我國勞動仲裁制度的完善與“裁審”體制改革
第一節(jié)  我國勞動仲裁制度簡述
  一、我國勞動仲裁制度的建立與發(fā)展
  二、我國現(xiàn)行勞動爭議的仲裁制度的基本內(nèi)容
  三、現(xiàn)行勞動仲裁制度的特點
  四、存在的主要問題
第二節(jié)  現(xiàn)行勞動仲裁制度的完善
  一、以簡單、快捷、靈活為方向，改革和完善仲裁程序規(guī)則
  二、完善對勞動仲裁程序的司法監(jiān)督機制
  三、強化勞動仲裁機構(gòu)建設(shè)，提升仲裁員素質(zhì)
第三節(jié)  勞動爭議仲裁體制改革設(shè)想
  一、現(xiàn)行裁審體制運行中出現(xiàn)的問題
  二、勞動爭議裁審體制改革的思路
第八章  我國勞動爭議審判制度改革構(gòu)想
第一節(jié)  勞動司法制度及其發(fā)展
  一、勞動司法制度的形成
  二、勞動司法制度的發(fā)展
  三、國外勞動司法制度的特點和發(fā)展趨勢
  四、西方民事司法制度的“接近主義”思潮給我們的啟示
第二節(jié)  我國的勞動審判制度
  一、我國勞動審判制度的建立與發(fā)展
  二、我國現(xiàn)行勞動審判制度的特點
  三、我國勞動司法制度的弊端及其表現(xiàn)
  四、勞動審判制度改革的總體設(shè)想
第三節(jié)  勞動審判制度的完善
  一、設(shè)立專門勞動訴訟案件審判庭
  二、現(xiàn)行勞動爭議案件的訴訟程序和規(guī)則的完善
  三、建立勞動爭議訴訟簡便化、快捷化處理的新機制
  四、以人為本，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動法官群體
第四節(jié)  構(gòu)建獨立的勞動爭議審判制度的設(shè)想
  一、勞動審判制度改革的中長期目標(biāo)和方向
  二、勞動爭議訴訟小額簡易處理程序的設(shè)計
  三、積極提倡并推行ADR機制
余論——我國勞動爭議處理范圍的擴展研究
  一、集體爭議處理機制的建立與完善
  二、擴展勞動爭議處理機構(gòu)受案范圍的建議
主要參考文獻
  一、國內(nèi)文獻
  二、外文文獻
后記