工作等于責(zé)任：對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)

序言
Part 1  責(zé)任是與生俱來的使命
  責(zé)任——分內(nèi)應(yīng)做的事
  守住了責(zé)任，就守住了道德的底線
  天賦責(zé)任，我們沒有理由推卸
  責(zé)任比能力更重要
  在責(zé)任面前，負起完全的責(zé)任01l
  干金易得，擁有責(zé)任心的人才難得
  負責(zé)才是真正的聰明
  責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大
  一分責(zé)任，十分機會
Part 2  選擇了工作等于選擇了責(zé)任
  你需要工作，不是工作需要你
  負責(zé)工作，最大的受益人是自己
  平凡的工作——責(zé)任——不平凡的成績
  沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人
  敢于擔(dān)責(zé)：做問題的終結(jié)者
  在其位，謀其政
  高標(biāo)準作業(yè)：將責(zé)任心融入工作
  將每件事情做到極致
Part 3  你就是責(zé)任的主角
  “崗位股份制”理論：為自己負責(zé)
  沒有小角色，只有小演員
  記住，這就是你的工作
  “我”是一切的根源
  不抱怨，全力以赴解決工作難題
  為自己的行為埋單
  如果無法選擇工作，那就改變心態(tài)
  腳踏實地，務(wù)實肯干
  既有敬業(yè)精神，又有精業(yè)本領(lǐng)
  盡職盡責(zé)，恪守自己的責(zé)任
  責(zé)任制造結(jié)果，績效是看得見的責(zé)任
Part 4  責(zé)任關(guān)鍵在于落實
  沒有落實的責(zé)任是無效責(zé)任
  不找借口找方法
  避免責(zé)任鏈中的蝴蝶效應(yīng)
  落實中的小疏忽，客戶心中的大問題
  摒棄差不多，確保工作零缺陷
  成功的秘訣：決不放棄
  少一點“無所謂”，多一些責(zé)任心
  當(dāng)日事須當(dāng)日畢
  “小題大做”，保證責(zé)任落實到位
  負責(zé)還不夠，還要負責(zé)到底
Part 5  對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)
  為公司創(chuàng)利就是為自己加薪
  成為企業(yè)挖掘財富的  “永動機”
  樹立“責(zé)任帆”，與公司同舟其濟
  把公司當(dāng)成自己的家
  利益共同體?命運共同體?責(zé)任共同體
  每個人都可以使公司產(chǎn)生變化
  你是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)
  積極填補流程中的缺位、漏位
  融入團隊，建立和諧的“責(zé)任群”
  麻痹是安全的隱患，  失職是安全的禍根
  責(zé)任多一分，隱患少十分
Part 6  責(zé)任超越一切，努力成就未來
  在負責(zé)中成長，能力比薪水更重要
  責(zé)任創(chuàng)造價值，責(zé)任心就是生產(chǎn)力
  接受責(zé)任，激發(fā)自己的潛能
  拋棄打工心態(tài)，培養(yǎng)老板心態(tài)
  把責(zé)任留給自己，把結(jié)果帶給老板
  職業(yè)化，從培養(yǎng)一顆責(zé)任心開始
  主動做事，而不是坐等指示
  感恩心做人，責(zé)任心做事
  用心做好在職的每一天
  不斷地改進和優(yōu)化工作
  盡職盡責(zé)，打造永不貶值的職場“金飯碗”