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內(nèi)容簡介

　　《心靈契約》首先不是同其他任何人或組織簽訂的，而是同你自身簽訂的一份契約。以職場發(fā)展的四個階段為例：學習探索期——對自己負責。探索期階段，《心靈契約》將和你一同分享，如何在這一階段修煉基本工作方法，幫助你成長為一名合格的員工，收獲成長的喜悅;經(jīng)驗積累期——對工作負責。進入積累期，《心靈契約》將告訴你這一階段的修煉秘訣，即如何做到熟能生巧，不斷積累你的“厚度”，使你順利晉級優(yōu)秀員工的行列;職場躍升期——對團隊負責。躍升期階段，《心靈契約》與你分享在修煉自身管理能力的同時，如何修煉團隊管理技能和方法，與你的團隊實現(xiàn)共贏;成熟發(fā)展期——對企業(yè)負責。成熟發(fā)展期，職業(yè)發(fā)展到一個新的階段，你不僅需要對自己的生命負責，更需要對企業(yè)，以至于社會負責?！缎撵`契約》將與你分享，如何更好地磨練你的心智，從優(yōu)秀走向卓越?！缎撵`契約》各個階段正是為了能夠啟發(fā)讀者更好的善待人生，領(lǐng)悟人生的智慧、哲理、處理好人生在職場中不同的階段，各自有其對應(yīng)的幸福準則和成功模式，希望你細細品味，讓心靈激發(fā)出來的力量引領(lǐng)你熱愛生活，創(chuàng)造生活和享受生活，與心靈保持一種平衡狀態(tài)，這樣才能更準確的領(lǐng)悟人生，把握人生，從而使自己擁有一個精彩的人生。

作者簡介

　　王彥博，工商管理博士、高級人力資源咨詢師、心理咨詢師、律師，現(xiàn)任藍海集團董事長，是職業(yè)修煉的倡導者、踐行者，藍海企業(yè)在她的打造下，成為國內(nèi)首家實現(xiàn)管理內(nèi)訓與戶外拓展培訓無縫鏈接的人力資源服務(wù)權(quán)威機構(gòu)。

圖書目錄

序
第一章學習探索期：尋找面包上的幸福醬
職業(yè)規(guī)劃：適合的，就是好的
    高薪≠高興
    干掉問題
    別讓“專業(yè)”成為擋路石
    好公司還是好上司？如何抉擇？
    沒有100％適合你的工作
    從一技之長到三頭六臂
學習地帶：收獲一個充實的你
    不要怠慢自己的智慧
    閱讀，開啟黃金屋之匙
    成功可以復制
    學會傾聽和給予
    推薦書目<不抱怨的世界》
工作方法：將心比薪
    幫助你的上司
    溝通——構(gòu)建信賴的橋梁
    避免成為才華橫溢的失敗者
    做情緒的主人
    兔子打敗狼
    馬力全開
盤點收獲：成長的喜悅
第二章經(jīng)驗積累期：找對池塘
職業(yè)規(guī)劃：還想要更多
    這不能令我滿足
    機會是有成本的
    選對池塘釣大魚
    輕松做選擇
學習地帶：做一個專業(yè)人士
    夠?qū)I(yè)，才有職業(yè)
    培養(yǎng)專業(yè)精神
    左手專業(yè)右手熱情
    推薦書目《致加西亞的信》
工作方法：積累你的厚度
    瞽惕“職場安樂死”
    學費不能白交
    和“窮忙”說再見
    堅持正確
    享受變化
盤點收獲：走向成熟
第三章職場躍升期：眾志成城
職業(yè)規(guī)劃：你是團隊的核心
    成為團隊的領(lǐng)頭雁
    你屬于哪種類型的領(lǐng)導者
    成為最有魅力的上司
學習地帶：當好團隊的舵手
    群策群力要先行
    目標管理不可少
    尊重是一種高度
    信任是一種契約
    推薦書目《管理成就生活》
工作方法：合作才能共贏
    制度讓魔鬼變成天使
    KP1讓天使更美麗
    團隊合作才給力
    完善溝通更高效
    越級是禁忌，需學會授權(quán)
    薪水并非萬能，要懂得激勵
    發(fā)揮文化的力量
    打造學習型團隊
    不需要請你的下屬吃飯
盤點收獲：我能為他人做點什么
第四章成熟發(fā)展期：從優(yōu)秀到卓越
職業(yè)規(guī)劃：追求新高度
    下一座山峰
    嚴于律己
    將心注入
    大胸懷，大境界
學習地帶：卓越者贏
    創(chuàng)造性地工作
    集中精力做對的事
    人人都是CEO
    堅定催生卓越
    推薦書目《活法》
工作方法：讓人生更精彩
    謙遜是永恒的美德
    真誠無價
    超越自我
    做個有“心”人
    欣賞生命的美好
盤點收獲：你，幸福了嗎？
后記履行生命契約
災(zāi)難，接踵而至
我會帶著使命感前去
現(xiàn)實中的超級英雄
以命踐約
剎那永恒