隱含契約下國(guó)有企業(yè)高管更替問(wèn)題研究

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	李敬湘著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787514108781	出版時(shí)間：	2011-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《隱含契約下國(guó)有企業(yè)高管更替問(wèn)題研究》首先對(duì)顯性契約、隱含契約及其實(shí)施機(jī)制進(jìn)行了比較研究，然后研究了規(guī)制國(guó)有企業(yè)委托代理關(guān)系的契約形式，指出長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)委托代理雙方，即國(guó)家與高管之間規(guī)制雙方責(zé)權(quán)利關(guān)系的契約形式有顯性契約、隱含契約和關(guān)系契約。但是，由于信息不對(duì)稱(chēng)、委托人的特殊性和正式制度不健全，顯性契約得不到有效實(shí)施，國(guó)有企業(yè)較少采用顯性契約來(lái)協(xié)調(diào)委托代理關(guān)系，而主要采用基于行政命令的隱含契約。同時(shí)，沒(méi)有剩余索取權(quán)的政府官員可能利用手中的高管任免權(quán)進(jìn)行權(quán)力尋租；代理人為取得對(duì)企業(yè)的控制權(quán)，也樂(lè)于與政府官員合作，雙方形成了合謀的關(guān)系契約，這個(gè)非正式的關(guān)系契約是負(fù)責(zé)監(jiān)督的政府官員與企業(yè)高管之間的子契約，它取代國(guó)家與高管之間正式的隱含的代理契約，成為規(guī)制委托代理關(guān)系的重要契約形式。

作者簡(jiǎn)介

　　李敬湘，1965年生，湖南雙峰人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要從事宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)理論的教學(xué)與研究。已在《改革》、《云南社會(huì)科學(xué)》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文10多篇?，F(xiàn)任職于廣西大學(xué)商學(xué)院，近年主要研究方向是企業(yè)理論、公司治理與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)。

圖書(shū)目錄

第一章　導(dǎo)論
第一節(jié)　國(guó)有企業(yè)高管更替問(wèn)題研究的背景與意義
第二節(jié)　研究現(xiàn)狀
第三節(jié)　本書(shū)的研究對(duì)象與研究方法
第四節(jié)　全書(shū)的結(jié)構(gòu)安排
第五節(jié)　本書(shū)的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
第二章　國(guó)有企業(yè)高管更替問(wèn)題相關(guān)文獻(xiàn)述評(píng)
第一節(jié)　高管更替問(wèn)題文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)　關(guān)于委托代理問(wèn)題的文獻(xiàn)回顧
第三節(jié)　隱含契約、顯性契約、關(guān)系契約文獻(xiàn)述評(píng)
第三節(jié)　組織政治文獻(xiàn)綜述
第四節(jié)　經(jīng)理市場(chǎng)理論述評(píng)
第五節(jié)　企業(yè)家人力資本理論
第三章　契約發(fā)展與國(guó)有企業(yè)契約安排
第一節(jié)　契約與契約形式
第二節(jié)　隱含契約與顯性契約的內(nèi)涵、實(shí)施機(jī)制
第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)契約關(guān)系、契約形式與發(fā)展
第四節(jié)　國(guó)有企業(yè)委托代理關(guān)系中的契約安排
第四章　隱含契約下國(guó)有企業(yè)高管更替機(jī)制
第一節(jié)　企業(yè)高管更替機(jī)制概覽
第二節(jié)　國(guó)有企業(yè)高管更替的業(yè)績(jī)顯示與信息甄別機(jī)制
第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)高管更替的動(dòng)力
第四節(jié)　國(guó)有企業(yè)高管更替的決策機(jī)制
第五節(jié)　國(guó)有企業(yè)高管繼任者來(lái)源
第六節(jié)　國(guó)有企業(yè)外部接管機(jī)制
第五章　隱含契約下國(guó)有企業(yè)高管更替的效應(yīng)
第一節(jié)　隱含契約下高管更替機(jī)制的激勵(lì)效應(yīng)
第二節(jié)　隱含契約下國(guó)有企業(yè)高管更替機(jī)制的約束效應(yīng)
第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)雙向道德風(fēng)險(xiǎn)
第六章　國(guó)有企業(yè)高管更替市場(chǎng)化、職業(yè)化
第一節(jié)　完善經(jīng)理市場(chǎng)，建立企業(yè)家人力資本市場(chǎng)配置機(jī)制
第二節(jié)　建立以董事會(huì)為主體的企業(yè)高管更替機(jī)制
第三節(jié)　內(nèi)部晉升與外部招聘相結(jié)合
第四節(jié)　強(qiáng)化外部接管機(jī)制
第七章　國(guó)有企業(yè)契約安排的轉(zhuǎn)變
第一節(jié)　契約形式的選擇與轉(zhuǎn)變
第二節(jié)　完善顯性的代理契約
第三節(jié)　完善契約主體，強(qiáng)化顯性契約的執(zhí)行機(jī)制
參考文獻(xiàn)
后記