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走好職場(chǎng)第一步

走好職場(chǎng)第一步

定 價(jià):¥29.80

作 者: 林景新 著
出版社: 暨南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 新人指導(dǎo)/培訓(xùn)

ISBN: 9787811359060 出版時(shí)間: 2011-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 206 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  選擇在什么樣的平臺(tái)上歷練,我們不僅僅是選擇了一份或厚或薄的薪水,更重要的是選擇了—種視野,選擇了一個(gè)觀察世界的角度。林景新編著的《走好職場(chǎng)第一步》以輕松的筆調(diào),以職場(chǎng)故事、電影故事為素材,講述職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)情商、打造職場(chǎng)個(gè)人品牌、職場(chǎng)時(shí)間管理、人際關(guān)系處理、職場(chǎng)危機(jī)應(yīng)對(duì)等二十多個(gè)話題,涉及職場(chǎng)打拼所遇到問題的方方面面?!蹲吆寐殘?chǎng)第一步》通過大量實(shí)例來還原職場(chǎng),并對(duì)實(shí)例進(jìn)行理性的歸納分析,給職場(chǎng)新人、職場(chǎng)奮斗者提出有益的建議。同時(shí),附錄以采訪的方式呈現(xiàn),讓資深職場(chǎng)人士講述自己的職場(chǎng)奮斗歷程,給職場(chǎng)新人以深刻的啟發(fā)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《走好職場(chǎng)第一步》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序:人生千萬步,走好每一步
職場(chǎng)第一步:明確你的職業(yè)規(guī)劃
明確的職業(yè)規(guī)劃助你走向成功
職場(chǎng)規(guī)劃的三個(gè)原則
世界頭號(hào)營(yíng)銷大師的職業(yè)規(guī)劃
鏈接:職業(yè)規(guī)劃的四大基本原則
如何培養(yǎng)職場(chǎng)情商
職場(chǎng)情商:你忽視它,成功就忽視你
職場(chǎng)人不應(yīng)該有的四大情商死結(jié)
三個(gè)步驟,培養(yǎng)你的職場(chǎng)情商
職場(chǎng)不相信眼淚,職場(chǎng)人如何面對(duì)挫折
職場(chǎng)不相信眼淚
職場(chǎng)抗壓:毫無勝利可言,挺住就是一切
職場(chǎng)成功關(guān)鍵:你必須培養(yǎng)的四種優(yōu)秀素質(zhì)
素質(zhì)一:自我認(rèn)知力
素質(zhì)二:自激力
素質(zhì)三:判斷力
素質(zhì)四:學(xué)習(xí)力
職場(chǎng)生存:以“笨”制勝
李航為何能勝出
鈍感是一種大智若愚的智慧
《麥兜響當(dāng)當(dāng)》給我們的啟示
鏈接:渡邊淳一與《鈍感力》
學(xué)會(huì)聽懂職場(chǎng)“鳥語",學(xué)會(huì)找到職場(chǎng)“靠山”
如何識(shí)別職場(chǎng)暗語
職場(chǎng)新人:不僅需要聽懂“鳥語”,更需要“靠山”
有一些“頭”不能亂出,有一些底線不能隨便跨越
盲目當(dāng)“出頭鳥”只會(huì)令自己敗走職場(chǎng)
職場(chǎng)底線,不能隨便跨越
如何與職場(chǎng)“魔頭”打交道
職場(chǎng)真經(jīng)一:忍人所不忍
職場(chǎng)真經(jīng)二:想人所不想
職場(chǎng)真經(jīng)三:為人所不為
打造職場(chǎng)個(gè)人品牌,展示清晰個(gè)人優(yōu)勢(shì)
塑造鮮明的個(gè)人品牌特性
向郎咸平學(xué)習(xí)建立個(gè)人品牌
建立個(gè)人品牌的戰(zhàn)略定位
向上管理:學(xué)會(huì)管理你的上司
向上管理的三大雷區(qū)
向上管理:將上司的偏差思維拉回正軌
如何提高自己“向上管理”的智慧指數(shù)
向上管理的三大定律
鏈接:史上最牛女秘書事件
職場(chǎng)中該不該講真心話
不分場(chǎng)合、不分對(duì)象、不分策略講真話,會(huì)令自己“很受傷”
鏈接:調(diào)查顯示八成人承認(rèn)職場(chǎng)撒謊僅三成人愿聽真話
像反恐24小時(shí)一樣,進(jìn)行職場(chǎng)時(shí)間管理
職場(chǎng)時(shí)間管理的三條法則
時(shí)間管理的十條黃金定律
鏈接:關(guān)于時(shí)間管理
時(shí)間管理的五大步驟
警惕自己,不要陷入職場(chǎng)“守寡式職位”
吞噬人才的守寡式職位
守寡式職位的形成
如何堵住職位管理黑洞
如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的“不可能目標(biāo)"
“不可能目標(biāo)”如何產(chǎn)生
如何應(yīng)對(duì)“不可能目標(biāo)”
跳不跳槽?先問自己三個(gè)問題
跳槽前。先問自己三個(gè)問題
警惕自己。別成職場(chǎng)“跳蚤”
跳槽不是目的
新人如何識(shí)別企業(yè)“潛規(guī)則”
企業(yè)新人:一頭大象闖進(jìn)了瓷器店
潛規(guī)則:看不見的手在運(yùn)行
三個(gè)招式讓新人認(rèn)識(shí)潛規(guī)則
什么都可以碰,千萬別碰老板的底線
老板的底線??床灰姷木€
老板的底線與公司政治
跨界而生,應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展危機(jī)
電影《2012》給職場(chǎng)人的啟示
面對(duì)職場(chǎng)危機(jī),有人退縮消沉。有人跨界而生
30歲之后,如何做好職業(yè)選擇
30歲,職場(chǎng)人的心理分水嶺
30歲之惑:舒適地堅(jiān)守還是艱苦地進(jìn)發(fā)
30歲職場(chǎng)人的職業(yè)定位
職業(yè)生涯中的減法選擇
職途轉(zhuǎn)身,打開人生的另一扇門
如何做好減法管理
職場(chǎng)人,邁向職場(chǎng)生活3.O時(shí)代
職場(chǎng)生活1.0
進(jìn)入職場(chǎng)生活2.0
從職場(chǎng)生活1.0到職場(chǎng)生活3.0
附錄:資深職場(chǎng)人士自述——他們?cè)?jīng)的職場(chǎng)第一步
初入職場(chǎng):實(shí)干、創(chuàng)新就是機(jī)會(huì)
向古惑仔學(xué)習(xí)——寫給公關(guān)廣告行業(yè)的職場(chǎng)新人們
讓時(shí)間證明你自己
創(chuàng)造職場(chǎng)的獨(dú)特價(jià)值
職場(chǎng)新人如何規(guī)劃未來
進(jìn)入社會(huì)才是學(xué)習(xí)的開始
我的外企職場(chǎng)之路
給職場(chǎng)新人的三個(gè)建議
司馬嘉的國(guó)企之路
職場(chǎng)成功從令人絕望的打雜開始
我的職業(yè)生涯從“魔鬼集中營(yíng)”開始
寫給職場(chǎng)新人的一封信
職場(chǎng)關(guān)鍵第一步是什么?
后記

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