反就業(yè)歧視的制度與實(shí)踐

導(dǎo)論　亞洲若干國(guó)家和地區(qū)反就業(yè)歧視：特點(diǎn)和啟示　一　亞洲若干國(guó)家和地區(qū)反就業(yè)歧視項(xiàng)目概述　二　反就業(yè)歧視的環(huán)境和條件　三　推動(dòng)反就業(yè)歧視的兩股力量　四　關(guān)于反就業(yè)歧視法律制度的討論　五　如果沒(méi)有平等觀念，歧視會(huì)改頭換面　六　《反就業(yè)歧視的制度與實(shí)踐——來(lái)自亞洲若干國(guó)家和地區(qū)的啟示》的結(jié)構(gòu)和體例第一編　臺(tái)灣地區(qū)第一篇　臺(tái)灣地區(qū)反就業(yè)歧視，促進(jìn)工作平等研究報(bào)告　一　臺(tái)灣地區(qū)反就業(yè)歧視的背景和發(fā)展概述　二　臺(tái)灣地區(qū)反歧視的法律框架及專門(mén)法律　三　臺(tái)灣地區(qū)反歧視的機(jī)構(gòu)及其對(duì)歧視的處理　四　非政府組織對(duì)臺(tái)灣地區(qū)反歧視的推動(dòng)　五　經(jīng)典案例　六　臺(tái)灣地區(qū)反就業(yè)歧視的經(jīng)驗(yàn)與借鑒第二篇　臺(tái)灣地區(qū)性別工作平等制度考察報(bào)告　一　臺(tái)灣地區(qū)性別工作平等權(quán)保護(hù)的立法框架　二　性別工作平等法的立法背景和立法過(guò)程　三　性別工作平等法的主要內(nèi)容　四　臺(tái)灣地區(qū)性別工作平等權(quán)保護(hù)的制度與實(shí)踐　五　臺(tái)灣地區(qū)性別工作平等制度的特點(diǎn)、評(píng)價(jià)及影響　六　臺(tái)灣地區(qū)反就業(yè)歧視制度對(duì)祖國(guó)大陸的借鑒意義第三篇　臺(tái)灣地區(qū)禁止殘障歧視的法律制度　一　臺(tái)灣地區(qū)殘障歧視相關(guān)概念的界定　二　臺(tái)灣地區(qū)禁止殘障歧視法律形成的背景　三　臺(tái)灣地區(qū)禁止殘障歧視法律的適用范圍　四　臺(tái)灣地區(qū)禁止殘障歧視法律的實(shí)施機(jī)構(gòu)　五　臺(tái)灣地區(qū)身心障礙者權(quán)益的保障　六　臺(tái)灣地區(qū)禁止殘障歧視法律的實(shí)施情況第四篇　臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)歧視的法律救濟(jì)及一申訴途徑　一　臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)歧視的法律救濟(jì)機(jī)構(gòu)　二　臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)歧視案件的提起、時(shí)效和舉證責(zé)任　三　臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)歧視法律責(zé)任的承擔(dān)方式　四　臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)歧視司法救濟(jì)程序　五　臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)歧視個(gè)案的報(bào)道　六　臺(tái)灣地區(qū)反就業(yè)歧視對(duì)祖國(guó)大陸立法的啟示第五篇　臺(tái)灣地區(qū)反歧視非政府組織初探　一　臺(tái)灣地區(qū)NGO的概況　二　臺(tái)灣地區(qū)推動(dòng)反歧視的主要NGO　三　臺(tái)灣地區(qū)NGO的作用分析　四　臺(tái)灣地區(qū)反歧視考察引發(fā)的反思第六篇　臺(tái)灣地區(qū)的就業(yè)歧視　一　緒論　二　臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)歧視問(wèn)題的總體背景　三　臺(tái)灣地區(qū)規(guī)制就業(yè)歧視的法律體系　四　運(yùn)用就業(yè)服務(wù)法打擊就業(yè)歧視　五　運(yùn)用性別工作平等法打擊就業(yè)性別歧視　六　辯證的評(píng)估　七　結(jié)論第二編香港地區(qū)第一篇　香港反就業(yè)歧視研究報(bào)告　一　香港反就業(yè)歧視的背景和發(fā)展概己　二　香港反就業(yè)歧視的法律框架　三　處理歧視的專門(mén)機(jī)構(gòu)——平機(jī)會(huì)　四　香港反歧視工作的經(jīng)驗(yàn)與借鑒第二篇　香港兩性平等就業(yè)保障制度考察報(bào)告　一　香港反就業(yè)歧視的基本狀況及歷史沿革　二　香港兩性就業(yè)平等權(quán)保護(hù)的法律架構(gòu)　三　香港性別工作平等權(quán)保護(hù)的制度安排　四　香港性別工作平等法律的實(shí)施途徑及案例　五　香港性別工作平等法律制度和實(shí)踐的特點(diǎn)及評(píng)價(jià)　六　香港性別工作平等制度對(duì)中國(guó)內(nèi)地的啟示第三篇　香港地區(qū)禁止殘疾歧視的法律制度　一　香港殘疾歧視相關(guān)概念的界定　二　香港禁止殘疾歧視法律形成的背景　三　香港禁止殘疾歧視法律的適用范圍　四　香港禁止殘疾歧視法律的實(shí)施機(jī)構(gòu)　五　香港殘疾人權(quán)益的保障　六　香港禁止殘疾歧視法律的實(shí)施情況第三編　韓國(guó)第一篇　韓國(guó)反就業(yè)歧視制度和機(jī)制　一　韓國(guó)反就業(yè)歧視的立法背景　二　韓國(guó)反就業(yè)歧視憲法規(guī)定和憲法判例　三　韓國(guó)反就業(yè)歧視的制度和機(jī)制　四　韓國(guó)反就業(yè)歧視法律制度對(duì)中國(guó)的啟示第二篇　韓國(guó)反歧視的法律框架　一　韓國(guó)反歧視的法律發(fā)展歷史　二　韓國(guó)反歧視法律的主要內(nèi)容　三　韓國(guó)反歧視法律的實(shí)施及其啟示第三篇　韓國(guó)國(guó)家人權(quán)委員會(huì)在反歧視中的作用　一　國(guó)家人權(quán)機(jī)構(gòu)的由來(lái)和性質(zhì)　二　韓國(guó)國(guó)家人權(quán)委員會(huì)成立的歷史背景　三　韓國(guó)國(guó)家人權(quán)委員會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)　四　韓國(guó)國(guó)家人權(quán)委員會(huì)在反歧視中的作用及實(shí)踐　五　結(jié)束語(yǔ)　二　韓國(guó)反性別歧視的立法及政策　三　韓國(guó)職場(chǎng)性別歧視存在的主要問(wèn)題及原因　四　韓國(guó)反性別歧視運(yùn)動(dòng)對(duì)中國(guó)的啟示第五篇　韓國(guó)殘疾人權(quán)利保障制度研究　一　韓國(guó)殘疾人權(quán)利保障制度概況　二　韓國(guó)殘疾人權(quán)利保障的具體制度　三　韓國(guó)殘疾人權(quán)利保障的國(guó)家機(jī)構(gòu)　四　韓國(guó)殘疾人權(quán)利保障制度的啟示第六篇　韓國(guó)反歧視運(yùn)動(dòng)中的非政府組織　一　韓國(guó)非政府組織概述　二　非政府組織在韓國(guó)反歧視運(yùn)動(dòng)中的作用　三　非政府組織在反歧視運(yùn)動(dòng)中成功的原因第七篇　韓國(guó)反歧視立法及現(xiàn)狀　一　韓國(guó)反歧視的背景和發(fā)展概述　二　韓國(guó)反歧視立法的有關(guān)條款　三　韓國(guó)有關(guān)反歧視機(jī)構(gòu)的作用和評(píng)價(jià)　四　有關(guān)歧視的糾紛解決機(jī)制　五　法院的審查和舉證責(zé)任第八篇　略論韓國(guó)的歧視及其特征　一　引言　二　韓國(guó)對(duì)主要歧視問(wèn)題的討論　三　對(duì)具有韓國(guó)特色的歧視的討論　四　結(jié)論第四編　菲律賓　菲律賓反就業(yè)歧視研究報(bào)告　一　菲律賓反就業(yè)歧視的發(fā)展概述　二　菲律賓反就業(yè)歧視的立法　三　菲律賓反就業(yè)歧視法律的實(shí)施機(jī)構(gòu)　四　菲律賓非政府組織對(duì)反就業(yè)歧視的積極推動(dòng)　五　菲律賓反就業(yè)歧視的主要領(lǐng)域及其實(shí)踐　六　菲律賓反就業(yè)歧視的總體分析與評(píng)價(jià)