當孔子遇上企業(yè)

一、仁者愛人 1．以“仁”為本，企業(yè)管理的核心 2．用“仁”者思想鑄造企業(yè)和諧秩序 3．“仁”可修己，也可安人 4．“仁”者愛人，管理也要注重“感情投資” 5．“仁”政管理，以人為本 6．“仁”性管理，重在和諧 7．用“仁道”振興企業(yè) 8．仁者無敵，用仁愛思想成就一流企業(yè)二、見利思義 1．義以生利，信守契約 2．愛財沒錯，但也一定要取之有道 3．正視競爭，時刻保持義利統(tǒng)一 4．道義為先，重義輕利 5．長久制勝，義利雙收 6．經(jīng)濟效益，社會效益，一個都不能少 7．管理，就是要義利雙贏三、為政以德 1．道德為先，以德治企 2．搞好管理，先要以身作則當“君子” 3．“為政以德”，讓管理化被動為主動 4．以“仁德”的思想提高管理者的個人素養(yǎng) 5．德道“忠恕”，和諧溝通 6．“文質彬彬”，做個恩威并重的好領導 7．管理者要寬以待人律己修身 8．不在其位，不謀其政 9．“為政以德”，將寬容進行到底四、克己復禮 1．“禮制”，企業(yè)運行有序的可靠保證 2．上下級相處，“禮”字最重要 3．做個懂“禮”的管理者 4．用“禮遇”贏得員工的忠誠 5．讓“禮”成為超越制度的自覺性 6．名正言順，事在必成 7．做個體恤上級的好下屬五、無信不立 1．人無信而不立，企業(yè)無信而不達 2．誠信，企業(yè)最高境界的生財之道 3．企業(yè)誠信，先從領導開始 4．誠信就是企業(yè)不用花錢的廣告 5．信譽，企業(yè)的一筆無形資產(chǎn) 6．想發(fā)展，請拿誠信說話 7．培養(yǎng)員工誠信精神，樹立企業(yè)道德品牌 8．好企業(yè)，永遠值得員工信賴六、學而不厭 1．學習力，企業(yè)發(fā)展的入門之道 2．學而不厭方能與時俱進 3．管理者不斷學習，企業(yè)才能不斷進步 4．取人之長，補己之短 5．學習，企業(yè)創(chuàng)新的必經(jīng)之路 6．員工素質決定企業(yè)核心競爭力 7．學習應與實踐緊密結合七、知人善任 1．企業(yè)怎樣做才能留住人才 2．了解你的下屬，才能做到知人善任 3．選賢任能，做發(fā)現(xiàn)人才的伯樂 4．知人善任促進企業(yè)有效發(fā)展 5．慧眼識才，企業(yè)的重中之重 6．企業(yè)經(jīng)營，用人是關鍵 7．人力資源開發(fā)中知人善任的思考 8．感情激勵，留住人才的最佳選擇八、敬事而信 1．用忠誠和真誠感染身邊的每一個人 2．不同的人不同的溝通方式 3．做個善于傾聽的管理者 4．升職加薪，謹言慎行是關鍵 5．是金子總會發(fā)光，是人才總會被人發(fā)現(xiàn) 6．敬業(yè)，企業(yè)成功的可靠保證