終身學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展教程

第一篇 終身學(xué)習(xí)理念篇
理念一終身學(xué)習(xí)理念 
一、什么是終身學(xué)習(xí) 
二、現(xiàn)代終身學(xué)習(xí)理念的發(fā)展動(dòng)力 
三、終身學(xué)習(xí)理念的發(fā)展過程 
四、終身學(xué)習(xí)的內(nèi)容 
五、終身學(xué)習(xí)的途徑 
理念二在職人員持續(xù)學(xué)習(xí)理念 
一、什么是在職人員持續(xù)學(xué)習(xí) 
二、在職人員持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力 
三、在職人員持續(xù)學(xué)習(xí)的特點(diǎn) 
四、在職人員持續(xù)學(xué)習(xí)的策略 
五、在職人員持續(xù)學(xué)習(xí)的方法 
第二篇職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇
規(guī)劃一進(jìn)行職業(yè)評(píng)估 
一、了解自己的職業(yè)興趣 
二、了解自己的性格 
三、認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)能力 
四、認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)價(jià)值觀 .五、職業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 
規(guī)劃二制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 
一、確立職業(yè)目標(biāo) 
二、擬定職業(yè)發(fā)展策略 
三、職業(yè)規(guī)劃的評(píng)估與反饋 
第三篇就業(yè)人員準(zhǔn)備篇
準(zhǔn)備一獲取與處理就業(yè)信息 
一、了解就業(yè)信息 
二、收集就業(yè)信息 
三、處理就業(yè)信息 
四、處理就業(yè)信息的樣例 
準(zhǔn)備二求職材料 
一、學(xué)寫求職信 
二、準(zhǔn)備個(gè)人簡歷 
準(zhǔn)備三求職面試 
一、了解面試種類 
二、做好面試準(zhǔn)備 
三、掌握面試過程的技巧 
四、做好面試的善后工作 
五、面試過程樣例 
準(zhǔn)備四求職筆試 
一、了解筆試種類 
二、做好筆試前的準(zhǔn)備 
三、掌握筆試過程的技巧 
四、筆試的樣例 
準(zhǔn)備五調(diào)適求職心理 
一、了解求職過程中常見的心理問題 
二、調(diào)適求職心理問題 
第四篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)人員實(shí)訓(xùn)篇
實(shí)訓(xùn)一做好自主創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備 
一、樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀 
二、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)能力 
三、熟悉自主創(chuàng)業(yè)的法律和政策環(huán)境 
實(shí)訓(xùn)二進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)演練 
一、選擇好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 
二、撰寫好創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書 
三、搞好創(chuàng)業(yè)融資 
四、申辦企業(yè)的步驟及內(nèi)容 
五、申請(qǐng)創(chuàng)立新企業(yè)指南 
六、企業(yè)經(jīng)營管理 
第五篇在職人員提高篇
提高一培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神 
一、培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度 
二、提升工作崗位的忠誠度 
三、形成勤勉盡責(zé)的工作作風(fēng) 
提高二善于與人合作共事 
一、誠實(shí)守信是合作的基礎(chǔ) 
二、良好人際關(guān)系促進(jìn)合作 
三、團(tuán)隊(duì)精神使合作升華 
提高三學(xué)會(huì)卓有成效地工作 
一、帶著目標(biāo)去工作 
二、注重方法讓效率提高 
三、以結(jié)果為導(dǎo)向重在落實(shí) 
第六篇職業(yè)法律與政策指導(dǎo)篇
指導(dǎo)一勞動(dòng)法 
一、勞動(dòng)法概述 
二、工作時(shí)間制度 
三、休息休假制度 
四、延長工作時(shí)間法律制度 
五、工資法律制度 
六、女職工和未成年工的特殊保護(hù) 
指導(dǎo)二勞動(dòng)合同法 
一、勞動(dòng)合同的概念和特征 
二、勞動(dòng)合同的種類和形式 
三、勞動(dòng)合同的訂立 
四、勞動(dòng)合同的無效 
五、勞動(dòng)合同的履行和變更 
六、勞動(dòng)合同的解除和終止 
七、違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任 
指導(dǎo)三勞動(dòng)爭議處理法 
一、勞動(dòng)爭議的概念 
二、勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu) 
三、勞動(dòng)爭議處理范圍 
四、勞動(dòng)爭議的解決方式和處理程序 
參考文獻(xiàn)