做國際公務(wù)員：求職、任職、升職的經(jīng)驗(yàn)分享

第一部分 什么是國際公務(wù)員職務(wù)分類清晰
招聘程序公開
招聘原則
招聘條件
招聘辦法
應(yīng)聘途徑
中國籍國際公務(wù)員
幾點(diǎn)補(bǔ)充
行為標(biāo)準(zhǔn)明確
忠于組織包容跨國文化
牢記宗旨服務(wù)奉獻(xiàn)世人
轉(zhuǎn)換身份不忘國家形象
待遇相對優(yōu)厚
基本薪金考慮家庭負(fù)擔(dān)
社會保險(xiǎn)醫(yī)療養(yǎng)老俱全
休假制度頗具國際特色
特惠待遇便利開展工作第二部分 怎樣才能“擠進(jìn)去”有能力、有信息——知己知彼有的放矢
全球能力模板
多種信息渠道
有意愿、有闖勁——知難而進(jìn)迎難而上
求職確有難度
應(yīng)聘不無可能
有推薦、有運(yùn)氣——?jiǎng)?chuàng)造條件抓住機(jī)遇
官方推薦給力
個(gè)人舉薦亦佳
有謀略、有技巧——應(yīng)聘應(yīng)試應(yīng)對有方
填表講究技巧
應(yīng)試注意儀表第三部分 怎樣才能“站住腳”
業(yè)務(wù)過硬無往不勝
適應(yīng)環(huán)境不畏艱難
文化沖擊導(dǎo)致身心變化
職務(wù)變化導(dǎo)致預(yù)期失衡
身份轉(zhuǎn)換導(dǎo)致無名現(xiàn)象
遠(yuǎn)離祖國導(dǎo)致親情的缺憾
搞好關(guān)系不卑不亢
置身國外堅(jiān)持三項(xiàng)原則
處理關(guān)系上下左右逢源
善于溝通不無小補(bǔ)
口頭交流善于表達(dá)自我
書面溝通注意嚴(yán)謹(jǐn)周全
學(xué)好外語不得不爾
國際環(huán)境困難有實(shí)有虛
外國職員講外語水平有高有低
刻苦學(xué)習(xí)不斷積累提高
膽大心細(xì)免出國際洋相
相互幫助不可或缺
夫妻互敬彼此理解配合
同儕互勉竭誠團(tuán)結(jié)奮斗第四部分 怎樣爭取“升上去”晉升的各種可能性
晉階
晉級
晉升
晉升主要靠能力業(yè)績
級別晉升憑借個(gè)人能力
職務(wù)提升要靠工作業(yè)績
競爭離不開國家支持
頭把交椅國人首次入座
高級職位多人競選成功
各類職員均應(yīng)予以關(guān)心第五部分 怎樣效仿“杜拉拉”機(jī)遇改變命運(yùn)
被動(dòng)應(yīng)聘全憑天賜良機(jī)
命運(yùn)吊詭偶然亦含必然
奮斗帶來機(jī)遇
家境清貧不妨從小立志
環(huán)境特殊不失常人理智
條件艱苦自覺磨煉意志
崗位平凡全面鍛煉提高
擔(dān)子漸重更要虛心學(xué)習(xí)
肩負(fù)重?fù)?dān)大膽開拓進(jìn)取
暗流淺灘經(jīng)受磨礪考驗(yàn)
利用機(jī)遇奉獻(xiàn)
效力國際組織
不忘為國出力附錄一 國際組織一瞥
國際組織的分類
按成員分類
按地域分類
按性質(zhì)分類中國與國際組織
清朝晚期
民國時(shí)期（1912年至1949年）
新中國時(shí)期聯(lián)合國簡介
歷史背景
基本宗旨
主要機(jī)關(guān)
所屬機(jī)構(gòu)
經(jīng)費(fèi)預(yù)算
會徽與旗幟  
與中國的關(guān)系
聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)簡介世界衛(wèi)生組織附錄二《國際公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)》
后記