管理信息系統(tǒng)

定　價(jià)：￥96.00

作　者：	上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理信息系統(tǒng)

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ISBN：	9787514107401	出版時(shí)間：	2011-07-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁(yè)數(shù)：	422	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在《成為勝任的CFO》研究報(bào)告完成的基礎(chǔ)上，我們?cè)谪?cái)政部的大力支持下，決定利用世界銀行對(duì)“中國(guó)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展”項(xiàng)目的支持，開發(fā)上述與CFO能力相關(guān)的全部17門課程教材，這是一項(xiàng)十分繁重和艱巨的任務(wù)。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院采用全球公開招標(biāo)的形式招標(biāo)課程開發(fā)單位，并按照研究能力、實(shí)際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（包括MBA與：EMBA的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)）和低成本的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)標(biāo)，最終南開大學(xué)、中山大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京交通大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名院校中標(biāo)。又經(jīng)過(guò)近四年的努力，完成了CFO能力框架指引下的全部17門課程的培訓(xùn)教材，這就是呈現(xiàn)在我們面前的這套叢書。叢書的編寫，注重以國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境為視野，以學(xué)科理論體系為基礎(chǔ)，以解決實(shí)務(wù)問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)大量的案例來(lái)幫助理解理論、解決實(shí)際問(wèn)題。叢書的編寫得到了各課題負(fù)責(zé)人和編寫人員的高度重視，教材內(nèi)容經(jīng)過(guò)試講和反復(fù)研討修改后最終定稿。叢書的出版是無(wú)數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者和編委會(huì)成員共同智慧和努力的結(jié)晶，雖然還存在不盡如人意的地方，但這至少是一個(gè)開創(chuàng)性的工作，為我國(guó)CFO的培訓(xùn)提供了一個(gè)較為系統(tǒng)并且適應(yīng)中國(guó)企業(yè)環(huán)境的知識(shí)體系，也為落實(shí)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010一2020年）》的戰(zhàn)略奠定了基礎(chǔ)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理信息系統(tǒng)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)成功之道
第一節(jié) 商業(yè)環(huán)境
第二節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
第三節(jié) 企業(yè)信息系統(tǒng)
第四節(jié) 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第二章信息技術(shù)與組織創(chuàng)新
第一節(jié) 信息系統(tǒng)與組織
第二節(jié) 信息技術(shù)與組織創(chuàng)新
第三節(jié) 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與信息分享
第四節(jié) 遠(yuǎn)程通訊技術(shù)與虛擬組織
第五節(jié) 信息技術(shù)、流程再造與組織創(chuàng)新
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第三章銷售系統(tǒng)與客戶管理
第一節(jié) 銷售管理系統(tǒng)
第二節(jié) 銷售系統(tǒng)中的信用風(fēng)險(xiǎn)管理
第三節(jié) 營(yíng)銷策略與客戶關(guān)系管理
第四節(jié) 客戶價(jià)值與重點(diǎn)客戶管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第四章采購(gòu)系統(tǒng)與供應(yīng)商管理
第一節(jié) 采購(gòu)系統(tǒng)
第二節(jié) 電子化采購(gòu)
第三節(jié) 供應(yīng)商管理
第四節(jié) 綠色采購(gòu)與供應(yīng)商管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第五章人力資源系統(tǒng)與報(bào)酬管理
第一節(jié) 人力資源管理系統(tǒng)概述
第二節(jié) 人力資源管理目標(biāo)
第三節(jié) 人力資源吸納
第四節(jié) 人力資源績(jī)效管理及培訓(xùn)
第五節(jié) 人力資源報(bào)酬管理
第六節(jié) 人力資源成長(zhǎng)管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第六章生產(chǎn)制造系統(tǒng)與全面質(zhì)量管理
第一節(jié) 生產(chǎn)制造系統(tǒng)
第二節(jié) 敏捷制造系統(tǒng)
第三節(jié) 大規(guī)模定制
第四節(jié) 貼牌生產(chǎn)
第五節(jié) 全面質(zhì)量管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第七章總賬系統(tǒng)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理
第一節(jié) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
第二節(jié) 輸入處理與信息質(zhì)量
第三節(jié) 輸出系統(tǒng)與透明度管理
第四節(jié) 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
第五節(jié) 提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)CFO的要求
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第八章知識(shí)管理、數(shù)據(jù)挖掘與財(cái)務(wù)智能
第一節(jié) 知識(shí)管理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)挖掘
第三節(jié) 財(cái)務(wù)智能
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題