行為背后的動(dòng)機(jī)

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	（美）肯·艾索爾德（Ken Eisold）著，張智豐譯
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	心理學(xué)

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ISBN：	9787300142425	出版時(shí)間：	2011-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	212	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《行為背后的動(dòng)機(jī)》是美國獨(dú)立出版人金獎(jiǎng)圖書，每個(gè)人，每個(gè)組織，都有不為人知的動(dòng)機(jī)，針對動(dòng)機(jī)的策略才是最有效的策略。這是一本讓我們耳目一新、拓展視野的書。作者向我們指出，心理學(xué)方面的洞見其實(shí)可以被應(yīng)用于更廣闊的領(lǐng)域，比如職場、政治、商業(yè)、教育等。因?yàn)闈撘庾R(shí)動(dòng)機(jī)，企業(yè)中出現(xiàn)了互相傾軋，產(chǎn)生了替罪羊效應(yīng)；因?yàn)闈撘庾R(shí)動(dòng)機(jī)，國際沖突一直不能解決；因?yàn)闈撘庾R(shí)動(dòng)機(jī)，有人會(huì)親手毀掉自己的成功……為什么我們無法察覺這些動(dòng)機(jī)，因?yàn)槲覀兊男闹鞘侨绱藦?fù)雜，認(rèn)清它們是如此困難。這本書會(huì)告訴我們?nèi)绾闻c潛意識(shí)動(dòng)機(jī)交朋友，如何成功駕馭它們。

作者簡介

　　肯·艾索爾德，資深企業(yè)咨詢師，精神分析學(xué)家。組織精神分析研究國際協(xié)會(huì)（International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations）前主席。作者擅長將精神分析與經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等學(xué)科結(jié)合起來。他曾為《哈佛商業(yè)評(píng)論》《華爾街日報(bào)》《國際精神分析》等知名媒體撰稿。

圖書目錄

第1章   情緒和行為背后的動(dòng)機(jī)
      為什么瑪麗琳不可救藥地迷戀著與年長男子的親密身體接觸？雖然她不相信這些男人，但又如此依賴他們。
第2章   人際關(guān)系與社會(huì)文化背后的動(dòng)機(jī)
         為什么5年前，人們能容忍護(hù)士主管的飛揚(yáng)跋扈與不公正，而5年后，她成了可悲的替罪羊？
第3章   個(gè)性、人格、個(gè)體以及自我
         什么是正常的欲望？我們渴望被愛，但忽視了去愛別人的渴望；我們希望被人欣賞，但忽視了欣賞他人的愿望。
第4章個(gè)人、身份及角色
      阿莫斯是一位商業(yè)分析師，他智商高，數(shù)學(xué)能力強(qiáng)，工作得心應(yīng)手，但為什么他總會(huì)給大家惹麻煩？
第5章   組織與企業(yè)背后的動(dòng)機(jī)
          副駕駛已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了燃油水平過低，并提醒了飛行員，為什么飛行員無視提醒，造成機(jī)毀人亡？
第6章   誰來幫我們找出曖昧不明的動(dòng)機(jī)
              潛意識(shí)動(dòng)機(jī)變化無常、離奇古怪，我們怎樣才能找出員工士氣不高、凝聚力不強(qiáng)，甚至是國際沖突的真實(shí)原因？
第7章   未來社會(huì)的新動(dòng)機(jī)
              我們的選擇越來越多，我們越來越依賴機(jī)器人為我們提供的無微不至的服務(wù)，我們的潛意識(shí)動(dòng)機(jī)會(huì)應(yīng)時(shí)而變嗎？