勞動(dòng)合同法研究

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	徐智華著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787301195277	出版時(shí)間：	2011-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	291	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動(dòng)合同法研究》由11章構(gòu)成，系統(tǒng)地論述了勞動(dòng)合同法的基本原理，當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容，勞動(dòng)合同的法律效力，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)合同的管理與法律責(zé)任，勞務(wù)派遣和非全日制用工的特別規(guī)定等?！秳趧?dòng)合同法研究》全面地闡釋了勞動(dòng)合同法的主要制度和規(guī)定，及時(shí)地反映了勞動(dòng)合同立法的新動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)用工制度改革的新經(jīng)驗(yàn)，并注意吸收和借鑒了國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科的最新研究成果，且在研究和分析勞動(dòng)合同法條文的基礎(chǔ)上，針對(duì)現(xiàn)行法律適用中的漏洞和缺陷，提出了若干完善法律規(guī)定的思路和解決問題的對(duì)策建議。

作者簡介

　　徐智華，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院教授，現(xiàn)任中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究中心主任，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)理事，中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事，湖北省經(jīng)濟(jì)法研究會(huì)常務(wù)理事，武漢市民商法研究會(huì)常務(wù)理事。主要從事勞動(dòng)法、社會(huì)保障法、經(jīng)濟(jì)法的教學(xué)和研究工作。近年來公開發(fā)表論文60余篇，撰寫專著及合著5部。主要代表作有：《勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)與法律適用》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《社會(huì)保障法》、《勞動(dòng)爭議處理的幾個(gè)疑難問題研究》、《勞動(dòng)爭議仲裁制度的缺陷與完善》、《社會(huì)保障立法問題研究》+《失業(yè)保險(xiǎn)立法問題研究》、《完善勞動(dòng)合同立法的幾個(gè)問題》等，其中有專著和多篇論文獲省部級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。負(fù)責(zé)主持研究的課題主要有：中國法學(xué)會(huì)部級(jí)法學(xué)研究重點(diǎn)課題：社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營、管理、監(jiān)督制度研究；中國法學(xué)會(huì)部級(jí)法學(xué)研究課題：勞動(dòng)合同法實(shí)施疑難問題研究；湖北省社科基金：和諧社會(huì)構(gòu)建與弱勢群體利益保障研究；湖北省社科“十五”規(guī)劃第一批項(xiàng)目：社會(huì)保障立法問題研究；湖北省人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目重點(diǎn)項(xiàng)目：湖北弱勢群體利益保障研究；武漢市社科基金：國有改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)研究等。

圖書目錄

第一章勞動(dòng)合同的基本原理
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的概念和特征之闡述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同立法概況及勞動(dòng)法治評(píng)價(jià)
第三節(jié) 勞動(dòng)合同與相關(guān)合同之比較
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的分類研究——兼論無固定期限勞動(dòng)合同的立法完善
第二章勞動(dòng)合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)概論
第一節(jié) 勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
第二節(jié) 勞動(dòng)法律事實(shí)和勞動(dòng)法律關(guān)系
第三節(jié) 勞動(dòng)合同當(dāng)事人的基本權(quán)利與義務(wù)論
第三章勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的形式
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第四章勞動(dòng)合同的
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的程序
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的續(xù)
第四節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之剖析
第五章勞動(dòng)合同的法律效力
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的有效
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的無效
第三節(jié) 完善無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的建議
第六章勞動(dòng)合同的履行和變更
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
第七章勞動(dòng)合同的終止和解除
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的終止
第二節(jié) 勞動(dòng)合同解除制度概述
第三節(jié) 勞動(dòng)合同解除的概念和種類
第四節(jié) 各國和地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同解除的立法
第五節(jié) 勞動(dòng)合同解除的條件
第六節(jié) 勞動(dòng)合同解除的程序
第七節(jié) 勞動(dòng)合同終止的法律后果
第八節(jié) 勞動(dòng)合同解除立法之完善研究
……
第八章　勞動(dòng)合同的管理
第九章　違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第十章　勞務(wù)派遣制度
第十一章　非全日制用工制度
參考文獻(xiàn)