勞動合同法研究

　　《勞動合同法研究》由11章構(gòu)成，系統(tǒng)地論述了勞動合同法的基本原理，當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同的形式和內(nèi)容，勞動合同的法律效力，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動合同的管理與法律責(zé)任，勞務(wù)派遣和非全日制用工的特別規(guī)定等?！秳趧雍贤ㄑ芯俊啡娴仃U釋了勞動合同法的主要制度和規(guī)定，及時地反映了勞動合同立法的新動態(tài)和勞動用工制度改革的新經(jīng)驗，并注意吸收和借鑒了國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科的最新研究成果，且在研究和分析勞動合同法條文的基礎(chǔ)上，針對現(xiàn)行法律適用中的漏洞和缺陷，提出了若干完善法律規(guī)定的思路和解決問題的對策建議。

　　徐智華，中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院教授，現(xiàn)任中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動法與社會保障法研究中心主任，中國勞動法學(xué)研究會常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會理事，中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會理事，湖北省經(jīng)濟(jì)法研究會常務(wù)理事，武漢市民商法研究會常務(wù)理事。主要從事勞動法、社會保障法、經(jīng)濟(jì)法的教學(xué)和研究工作。近年來公開發(fā)表論文60余篇，撰寫專著及合著5部。主要代表作有：《勞動者權(quán)益維護(hù)與法律適用》、《勞動法學(xué)》、《社會保障法》、《勞動爭議處理的幾個疑難問題研究》、《勞動爭議仲裁制度的缺陷與完善》、《社會保障立法問題研究》+《失業(yè)保險立法問題研究》、《完善勞動合同立法的幾個問題》等，其中有專著和多篇論文獲省部級優(yōu)秀成果獎。負(fù)責(zé)主持研究的課題主要有：中國法學(xué)會部級法學(xué)研究重點(diǎn)課題：社會保險基金運(yùn)營、管理、監(jiān)督制度研究；中國法學(xué)會部級法學(xué)研究課題：勞動合同法實施疑難問題研究；湖北省社科基金：和諧社會構(gòu)建與弱勢群體利益保障研究；湖北省社科“十五”規(guī)劃第一批項目：社會保障立法問題研究；湖北省人文社會科學(xué)研究項目重點(diǎn)項目：湖北弱勢群體利益保障研究；武漢市社科基金：國有改制企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)研究等。