《企業(yè)組織模塊性設計》圍繞復雜而動態(tài)的網絡環(huán)境下企業(yè)組織模塊性沒計問題，在學科交叉的背景下，將組織理論、復雜系統(tǒng)理論和能力理論結合起來，綜合運用案例研究、問卷調查和計算機仿真實驗等方法，對企業(yè)組織中模塊性的構成、決定因素以及在知識管理和能力發(fā)展方面的組織結果等具體問題進行了研究，并建立起基于nk模型的組織演進模型，分析了模塊性設計對組織的局部搜索、動態(tài)能力和適應性的影響機制?！镀髽I(yè)組織棋塊性設計》一方面對于拓展組織靈活性研究、建立以模塊性為基礎的組織設計理論，豐富和發(fā)展組織沒計的理論和方法具有理論價值；另一方面，也可以為我國企業(yè)，特別是復雜產品制造企業(yè)以及知識密集型企業(yè)在應對環(huán)境變革、調整產品和組織結構以提高適應性，進行有效的組織設計提供決策支持。本書可供管理學和經濟學相關專業(yè)領域的研究者、高等院校師生、企業(yè)管理者和政府經濟管理部門的管理人員閱讀和參考。
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