公共行政導(dǎo)論（第六版）

定　價(jià)：￥65.00

作　者：	（美）沙夫里茨，（美）拉塞爾，（美）伯里克著，劉俊生等譯
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢·經(jīng)典教材系列
標(biāo)　簽：	公共管理

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ISBN：	9787300143446	出版時(shí)間：	2011-10-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	433	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《公共行政導(dǎo)論（第6版）》（編者杰伊·M·沙夫里茨、E.W.拉塞爾、克里斯托弗·P·伯里克）是由當(dāng)代美國著名公共行政學(xué)者沙夫里茨領(lǐng)銜著述的并在全球公共行政領(lǐng)域特別是在美國公共行政學(xué)界產(chǎn)生較大影響的著作，十四章內(nèi)容共同構(gòu)成一個(gè)完整的公共行政理論框架。與美國同類書籍相比，《公共行政導(dǎo)論（第6版）》內(nèi)容更為豐富和全面，并且吸收了當(dāng)代新公共管理運(yùn)動的理論成果，像文化對行政的影響、榮譽(yù)與倫理的關(guān)系、管理主義、績效審計(jì)等內(nèi)容是美國同類書籍不曾探討或者較少探討的。與中國內(nèi)地同類書籍相比，《公共行政導(dǎo)論（第6版）》代表著先進(jìn)的公共行政理論體系的建構(gòu)，如四個(gè)視角的公共行政定義、公共過程的政治與文化環(huán)境、公共管理者的榮譽(yù)、府際關(guān)系、社會公平、后現(xiàn)代公共行政、項(xiàng)目審計(jì)和評估等諸多主題是中國內(nèi)地同類書籍不涉及或者較少涉及的?！肮适乱龑?dǎo)、理論分析、實(shí)踐改革”的教材編寫模式增強(qiáng)了《公共行政導(dǎo)論（第6版）》的可讀性，這種模式也是值得中國內(nèi)地公共行政研究者借鑒的。

作者簡介

　　杰伊.M.沙夫里茨（JayM.S hafritz），公共行政領(lǐng)域知名教授。美國匹茲堡大學(xué)公共與國際事務(wù)研究生院教授。曾任教于科羅拉多大學(xué)丹佛分校、休斯敦大學(xué)明湖分校等多所大學(xué)，由他撰寫的有關(guān)公共事務(wù)、組織理論和管理學(xué)等方面的專業(yè)性和學(xué)術(shù)性著作達(dá)30多本。E.W.拉塞爾（E.W.R ussell），澳大利亞墨爾本大學(xué)城市治理與管理中心教授，兼任政府政策顧問。曾任公共政策和公共行政國際百科全書顧問編輯，代表作《公共行政導(dǎo)論：文獻(xiàn)選讀》。克里斯托弗.P.伯里克（Christopher P.Borick），美國穆倫堡學(xué)院政治學(xué)系副教授。曾參與撰寫《公共政策導(dǎo)論》、《公共政策經(jīng)典》和《公共政策和公共行政案例》等書。

圖書目錄

第1章界定公共行政
1.1 公共行政的各種定義
1.2 公共行政的演進(jìn)

第2章公共政策及其執(zhí)行的政治和文化環(huán)境
2.1 什么是公共政策？
2.2 政策制定過程
2.3 權(quán)力——外部視角
2.4 權(quán)力——內(nèi)部視角
2.5 公共組織文化

第3章政府機(jī)構(gòu)的持續(xù)性重組
3.1 政府機(jī)構(gòu)為何物？
3.2 美國政府的行政體系
3.3 州及地方政府機(jī)構(gòu)
3.4 聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)改革
3.5 私營化的壓力

第4章府際關(guān)系
4.1 聯(lián)邦制的演進(jìn)
4.2 基本協(xié)議
4.3 美國的聯(lián)邦制
4.4 府際關(guān)系的結(jié)構(gòu)
4.5 動態(tài)的聯(lián)邦制
4.6 府際管理
4.7 財(cái)政聯(lián)邦主義——繞著錢轉(zhuǎn)
4.8 委托代理革命

第5章榮譽(yù)、倫理與責(zé)任
5.1 榮譽(yù)的起源與本質(zhì)
5.2 政府中的腐敗
5.3 為國家而撒謊
5.4 倫理的層次結(jié)構(gòu)
5.5 榮譽(yù)、行為和倫理之準(zhǔn)則
5.6 挑戰(zhàn)問責(zé)
5.7 立法機(jī)關(guān)的監(jiān)督

第6章管理和組織理論的演變
6.1 公共管理的起源
6.2 管理原則的發(fā)展
6.3 何謂組織理論？
6.4 科學(xué)管理的起源
6.5 正統(tǒng)時(shí)期
6.6 官僚制的多重含義
6.7 新古典組織理論
6.8 “現(xiàn)代的”結(jié)構(gòu)組織理論
6.9 系統(tǒng)理論

第7章組織行為
7.1 組織行為
7.2 官僚組織對行為的影響
7.3 激勵
7.4 未來的組織

第8章管理主義與績效管理
8.1 管理主義
8.2 再造
8.3 授權(quán)
8.4 企業(yè)主義
8.5 何謂績效管理？
8.6 提高生產(chǎn)率
8.7 電子政務(wù)

第9章戰(zhàn)略管理和政府規(guī)制
9.1 何謂戰(zhàn)略管理？
9.2 戰(zhàn)略管理工具
9.3 政府對健康、安全和經(jīng)濟(jì)公平的管制
……
第10章領(lǐng)導(dǎo)
第11章人事管理和勞資關(guān)系
第12章社會公平
第13章公共財(cái)政管理
第14章項(xiàng)目審計(jì)與項(xiàng)目評估
附錄：公共行政大事件