企業(yè)信息化過程中的知識吸收能力研究

第1章　引言
　1.1研究背景
　1.2研究問題
　1.3研究意義
　　1.3.1理論意義
　　1.3.2實踐意義
　1.4研究方法
　1.5結(jié)構(gòu)安排
第2章　知識吸收能力理論
　2.1知識吸收能力研究進展
　　2.1.1知識吸收能力研究視角
　　2.1.2知識吸收能力的影響因素
　　2.1.3知識吸收能力的兩類測量
　　2.1.4知識吸收能力的組織產(chǎn)出
　2.2區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中知識吸收能力研究
　　2.2.1區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中知識吸收能力的影響因素分析
　　2.2.2區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中知識吸收能力的評價
　　2.2.3區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中知識吸收能力提升的對策和建議
第3章　信息技術(shù)理論 　　
　3.1信息技術(shù)采納理論
　　3.1.1個體層面的信息技術(shù)采納
　　3.1.2組織層面的信息技術(shù)采納
　3.2信息系統(tǒng)評價
　　3.2.1信息系統(tǒng)綜合評價
　　3.2.2信息系統(tǒng)安全風險評價
　　3.2.3信息系統(tǒng)應(yīng)用效果評價
　　3.2.4信息系統(tǒng)評價方法
第4章　知識相似因素對知識吸收能力的影響分析
　4.1研發(fā)合作中知識吸收能力分析
　　4.1.1企業(yè)研發(fā)投入的現(xiàn)狀分析
　　4.1.2研發(fā)投入與知識吸收能力
　4.2兩階段博弈模型假設(shè)
　4.3考慮知識相似因素的博弈模型
　　4.3.1研發(fā)不合作的兩階段博弈模型
　　4.3.2研發(fā)合作的兩階段博弈模型
　　4.3.3幾種類型的博弈模型比較
　4.4本章小結(jié)
第5章　概念模型
　5.1知識吸收能力的內(nèi)涵界定
　　5.1.1潛在吸收能力的內(nèi)涵
　　5.1.2現(xiàn)實吸收能力的內(nèi)涵
　5.2知識吸收能力的組成要素
　　5.2.1潛在吸收能力的組成要素
　　5.2.2現(xiàn)實吸收能力的組成要素
　5.3知識整合機制及其維度的劃分
　5.4實證研究假設(shè)
　　5.4.1潛在吸收能力與現(xiàn)實吸收能力的關(guān)系
　　5.4.2知識吸收能力與信息系統(tǒng)應(yīng)用效果關(guān)系
　　5.4.3知識整合機制與知識吸收能力的關(guān)系
　5.5本章小結(jié)
第6章　數(shù)據(jù)收集和預(yù)處理
　6.1問卷及測量變量設(shè)計
　　6.1.1問卷設(shè)計
　　6.1.2變量設(shè)計
　　6.1.3小樣本數(shù)據(jù)測試
　6.2樣本數(shù)據(jù)采集及檢驗
　　6.2.1基本信息統(tǒng)計
　　6.2.2信度檢驗
　　6.2.3效度檢驗
　6.3本章小結(jié)
第7章　數(shù)據(jù)分析及結(jié)果解釋
　7.1數(shù)據(jù)分析方法
　　7.1.1結(jié)構(gòu)方程模型
　　7.1.2模型參數(shù)檢驗
　　7.1.3評估模型擬合度檢驗
　7.2驗證性因子分析
　　7.2.1潛在吸收能力的驗證性因子分析
　　7.2.2現(xiàn)實吸收能力的驗證性因子分析
　　7.2.3知識整合機制的驗證性因子分析
　7.3理論假設(shè)的檢驗
　　7.3.1潛在吸收能力與現(xiàn)實吸收能力的路徑分析
　　7.3.2現(xiàn)實吸收能力與信息系統(tǒng)應(yīng)用效果的路徑分析
　　7.3.3潛在吸收能力與信息系統(tǒng)應(yīng)用效果的路徑分析
　　7.3.4知識整合機制與知識吸收能力的路徑分析
　7.4不同規(guī)模的企業(yè)之間在各變量上的方差分析
　　7.4.1不同規(guī)模的企業(yè)之間在潛在吸收能力上的差異分析
　　7.4.2不同規(guī)模的企業(yè)之間在現(xiàn)實吸收能力上的差異分析
　　7.4.3不同規(guī)模的企業(yè)之間在知識整合機制上的差異分析
　　7.4.4不同規(guī)模的企業(yè)之間在信息系統(tǒng)應(yīng)用效果上的差異分析
　7.5結(jié)果解釋
　7.6本章小結(jié)
第8章　結(jié)論與展望
　8.1研究結(jié)論
　8.2主要創(chuàng)新點
　8.3研究局限與展望
附錄a調(diào)查問卷
參考文獻