第五章 四海一家(組織結(jié)構(gòu)的國際化:2005-2006)
在并購IBM PCD部門取得全面穩(wěn)定的第一階段勝利后,為全面彌補(bǔ)聯(lián)想在國際化人才及國際化運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)不足,聯(lián)想董事局不得不開始四面挖角行動(dòng)。隨著阿梅里奧、麥大偉、David Schmook、Christopher J. Askew、Gerry P. Smith等一系列戴爾系高管陸續(xù)加盟,聯(lián)想的全球化組織結(jié)構(gòu)得到了逐步完善。而與此同時(shí)聯(lián)想也在中國本部全面啟動(dòng)了的國際化人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)計(jì)劃,目的就是迅速讓帶有聯(lián)想基因的本地化人才未來能更好在國際化運(yùn)營中承擔(dān)更加重要的角色。聯(lián)想這種兩條腿走路的國際化人才培養(yǎng)模式,最終為聯(lián)想國際化戰(zhàn)略的全面貫徹實(shí)施提供了強(qiáng)有力的人才保障。