反就業(yè)歧視的策略與方法

定　價(jià)：￥34.00

作　者：	劉小楠主編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787511825865	出版時(shí)間：	2011-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	387	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《反就業(yè)歧視的策略與方法》不僅包括著名學(xué)者、政府官員、律師、NGO在反歧視方面的理論研究及對(duì)策研究，而且收錄了來(lái)自全國(guó)婦聯(lián)等多個(gè)研究機(jī)構(gòu)在就業(yè)歧視方面的最新調(diào)查報(bào)告，以及人大代表在推進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等方面的提案。書(shū)中包含大量的數(shù)據(jù)、案例及理論討論，內(nèi)容豐富，兼有理論意義和實(shí)踐意義。

作者簡(jiǎn)介

　　劉小楠　中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所負(fù)責(zé)人，副教授，法學(xué)博士、教育學(xué)博士后，主要從事理論法學(xué)、憲法學(xué)、反歧視及性別方面的研究。曾在美國(guó)哥倫比亞大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)，并獲耶魯大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位，多次出訪(fǎng)美國(guó)、加拿大、德國(guó)、瑞士、挪威、芬蘭、韓國(guó)以及臺(tái)灣、香港地區(qū)，考察性別平等及反歧視問(wèn)題。曾主持、參與多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題及國(guó)際研究項(xiàng)目，并主編了《反就業(yè)歧視法專(zhuān)家建議稿及海外經(jīng)驗(yàn)》、《追問(wèn)政府的錢(qián)袋子——中國(guó)公共預(yù)算改革的理論與實(shí)踐》等多部著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇。

圖書(shū)目錄

序　推進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等倡議書(shū)／李檐
第一部分　中國(guó)就業(yè)歧視的現(xiàn)狀
　當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)歧視狀況的調(diào)查報(bào)告／中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所
　2011年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視報(bào)告／劉小楠王理萬(wàn)
　職業(yè)招聘與錄用中性別歧視調(diào)查研究報(bào)告／郭慧敏劉詠芳
第二部分　就業(yè)歧視的類(lèi)型化分析就業(yè)性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重的法律根源及改革路徑／劉明輝
　殘障視野下的歧視與反歧視／解巖
　消除就業(yè)年齡歧視研究——以歧視認(rèn)定的法律介入為重心／趙則
　論禁止前科歧視的必要性／王彬
　論勞務(wù)派遣用工就業(yè)歧視／周賢日
　勞動(dòng)者的性?xún)A向平等芻議／周丹
　制度性歧視導(dǎo)致的工資不平等／劉開(kāi)明
　農(nóng)民工子女“流動(dòng)與留守”的性別差異——基于教育推進(jìn)就業(yè)平等的思考／劉成斌
第三部分　我國(guó)反歧視制度的困境及策略
　以第111號(hào)公約審視中國(guó)反歧視的制度建設(shè)／林燕玲魏煒煒
　反就業(yè)歧視訴訟之困——用人單位違法成本低，勞動(dòng)者依法反歧視成本高／陸軍
　反就業(yè)歧視的策略和方法／劉小楠
第四部分　反就業(yè)歧視的域外經(jīng)驗(yàn)
　臺(tái)灣“司法院”大法官釋字第649號(hào)解釋評(píng)析——兼論勞動(dòng)者工作權(quán)的平等保護(hù)與基本國(guó)策的憲法效力／李曉兵
　契約自由與反歧視——從德國(guó)《一般平等對(duì)待法》談起／謝立斌
　菲律賓民間組織對(duì)消除性別歧視的貢獻(xiàn)／王春光
第五部分　男女同齡退休問(wèn)題研究
　男女平權(quán)退休是憲法權(quán)利／蔡定劍
　國(guó)際上養(yǎng)老保險(xiǎn)法律外因性理論與婦女退休年齡新探／陳培勇
　退休年齡問(wèn)題研究報(bào)告／退休年齡問(wèn)題研究課題組
　關(guān)于男女同齡退休的提案／李檐
　關(guān)于修改“國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)”的建議／北京眾澤婦女法律服務(wù)中心　中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所