反就業(yè)歧視的策略與方法

定　價：￥34.00

作　者：	劉小楠主編
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787511825865	出版時間：	2011-11-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數：	387	字數：

內容簡介

　　《反就業(yè)歧視的策略與方法》不僅包括著名學者、政府官員、律師、NGO在反歧視方面的理論研究及對策研究，而且收錄了來自全國婦聯等多個研究機構在就業(yè)歧視方面的最新調查報告，以及人大代表在推進就業(yè)機會平等方面的提案。書中包含大量的數據、案例及理論討論，內容豐富，兼有理論意義和實踐意義。

作者簡介

　　劉小楠　中國政法大學憲政研究所負責人，副教授，法學博士、教育學博士后，主要從事理論法學、憲法學、反歧視及性別方面的研究。曾在美國哥倫比亞大學訪問學習，并獲耶魯大學法學碩士學位，多次出訪美國、加拿大、德國、瑞士、挪威、芬蘭、韓國以及臺灣、香港地區(qū)，考察性別平等及反歧視問題。曾主持、參與多項國家級、省部級課題及國際研究項目，并主編了《反就業(yè)歧視法專家建議稿及海外經驗》、《追問政府的錢袋子——中國公共預算改革的理論與實踐》等多部著作，發(fā)表學術論文四十余篇。

圖書目錄

序　推進就業(yè)機會平等倡議書／李檐
第一部分　中國就業(yè)歧視的現狀
　當前大學生就業(yè)歧視狀況的調查報告／中國政法大學憲政研究所
　2011年中央國家機關公務員招考中的就業(yè)歧視報告／劉小楠王理萬
　職業(yè)招聘與錄用中性別歧視調查研究報告／郭慧敏劉詠芳
第二部分　就業(yè)歧視的類型化分析就業(yè)性別歧視現象嚴重的法律根源及改革路徑／劉明輝
　殘障視野下的歧視與反歧視／解巖
　消除就業(yè)年齡歧視研究——以歧視認定的法律介入為重心／趙則
　論禁止前科歧視的必要性／王彬
　論勞務派遣用工就業(yè)歧視／周賢日
　勞動者的性傾向平等芻議／周丹
　制度性歧視導致的工資不平等／劉開明
　農民工子女“流動與留守”的性別差異——基于教育推進就業(yè)平等的思考／劉成斌
第三部分　我國反歧視制度的困境及策略
　以第111號公約審視中國反歧視的制度建設／林燕玲魏煒煒
　反就業(yè)歧視訴訟之困——用人單位違法成本低，勞動者依法反歧視成本高／陸軍
　反就業(yè)歧視的策略和方法／劉小楠
第四部分　反就業(yè)歧視的域外經驗
　臺灣“司法院”大法官釋字第649號解釋評析——兼論勞動者工作權的平等保護與基本國策的憲法效力／李曉兵
　契約自由與反歧視——從德國《一般平等對待法》談起／謝立斌
　菲律賓民間組織對消除性別歧視的貢獻／王春光
第五部分　男女同齡退休問題研究
　男女平權退休是憲法權利／蔡定劍
　國際上養(yǎng)老保險法律外因性理論與婦女退休年齡新探／陳培勇
　退休年齡問題研究報告／退休年齡問題研究課題組
　關于男女同齡退休的提案／李檐
　關于修改“國發(fā)[1978]104號”的建議／北京眾澤婦女法律服務中心　中國政法大學憲政研究所