新員工是企業(yè)不可或缺的新鮮血液,他們的到來,給企業(yè)帶來了新鮮空氣,增加了活力。到達工作崗位后,一般要用三個月的時間適應環(huán)境,最重要的一件事:進入職業(yè)人的角色,樹立良好的職業(yè)心態(tài)。心態(tài)的調整對于組織的初入者,尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們尤為重要。《心態(tài)決定成就:新員工入職的九堂心態(tài)課》全面總結了新員工行為模式,結合實際案例,深入剖析,提煉出企業(yè)對新員工最看重的九個心態(tài):空杯心、感恩心、謙虛心、自信心、老板心、給予心、堅持心和充電心等。積極的心態(tài)可以改變一切,為新員工提供精彩生動的入職第一課。