大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導實用教程

第一章　職業(yè)與職業(yè)理想
　第一節(jié)　職業(yè)基礎知識
　　一、職業(yè)的內涵及功能
　　二、職業(yè)的產生、分類和發(fā)展
　　三、就業(yè)、產業(yè)、行業(yè)、工種、專業(yè)的概念
　第二節(jié)　職業(yè)理想與職業(yè)選擇
　　一、職業(yè)理想的含義和特征
　　二、職業(yè)選擇的原則
　第三節(jié)　職業(yè)素質及職業(yè)素質測評
　　一、職業(yè)素質的含義及內容
　　二、職業(yè)素質測評
　思考與討論題
第二章　職業(yè)生涯規(guī)劃
　第一節(jié)　職業(yè)生涯基礎知識
　　一、職業(yè)生涯的內涵、特征
　　二、規(guī)劃職業(yè)生涯的意義
　第二節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
　　一、確立志向
　　二、自我評價
　　三、職業(yè)環(huán)境評估
　　四、設定職業(yè)生涯目標
　　五、確定職業(yè)生涯路線
　　六、制定行動計劃和措施
　　七、評估與反饋
　第三節(jié)　國外職業(yè)生涯理論簡介
　　一、霍蘭德的人格?職業(yè)類型匹配理論
　　二、舒伯的職業(yè)發(fā)展理論
　思考與討論題
第三章　就業(yè)與就業(yè)指導
　第一節(jié)　就業(yè)的含義及基本特征
　　一、就業(yè)的含義、特征
　　二、大學生就業(yè)的意義
　第二節(jié)　大學生就業(yè)指導
　　一、大學生就業(yè)指導的必要性
　　二、大學生就業(yè)指導的主要內容
　　三、大學生就業(yè)指導的原則
　　四、大學生就業(yè)指導的形式
　　五、大學生就業(yè)指導的意義
　第三節(jié)　樹立正確的就業(yè)觀
　　一、樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀
　　二、摒棄重國企、輕民營的就業(yè)觀念
　　三、拋棄“守土為安”的陳舊觀念
　　四、樹立面向基層艱苦創(chuàng)業(yè)的思想觀念
　　五、樹立多元化和服從社會需要的就業(yè)觀
　思考與討論題
第四章　就業(yè)的自我準備
　第一節(jié)　大學生就業(yè)的自我準備
　　一、大學生就業(yè)的心理準備
　　二、做好知識和能力的準備
　第二節(jié)　職業(yè)道德素質及修養(yǎng)
　　一、道德及職業(yè)道德的內涵、作用
　　二、職業(yè)道德的構成
　　三、職業(yè)道德的基本內容
　　四、大學生職業(yè)道德的修養(yǎng)
　　五、加強職業(yè)道德修養(yǎng)的方法
　第三節(jié)　自薦材料的準備
　　一、自薦材料的組成
　　二、準備自薦材料需要注意的事項
　第四節(jié)　大學生就業(yè)形勢
　　一、高校畢業(yè)生就業(yè)不利因素
　　二、高校畢業(yè)生就業(yè)有利因素
　第五節(jié)　確立自己的職業(yè)目標
　　一、正確定位
　　二、及早確定自己的職業(yè)目標
　　三、確定職業(yè)目標的注意事項
　思考與討論題
第五章　就業(yè)程序
　第一節(jié)　畢業(yè)生就業(yè)管理與服務機構及其職責
　　一、國家畢業(yè)生就業(yè)管理與服務機構及其職責
　　二、高校畢業(yè)生就業(yè)管理與服務機構及其職責
　第二節(jié)　高校就業(yè)工作部門工作程序
　　一、開展畢業(yè)生就業(yè)教育與指導
　　二、完成畢業(yè)生基本情況統計審核
　　三、收集和發(fā)布就業(yè)信息
　　四、走訪用人單位
　　五、舉辦校園專場招聘會
　　六、審核審批就業(yè)協議書
　　七、上報就業(yè)方案
　　八、完成畢業(yè)生派遣工作
　　九、完成畢業(yè)生檔案轉遞工作
　第三節(jié)　畢業(yè)生擇業(yè)程序
　　一、接受就業(yè)教育
　　二、準備就業(yè)自薦材料
　　三、收集就業(yè)信息
　　四、整理篩選就業(yè)需求信息
　　五、參加招聘會
　　六、面試
　　七、簽訂就業(yè)協議書
　　八、頂崗實習
　　九、離校報到上班
　第四節(jié)　用人單位招聘錄用程序
　　一、制定年度需求計劃
　　二、挑選學校
　　三、發(fā)出招聘信息
　　四、組織報名并審核簡歷
　　五、筆試
　　六、面試
　　七、政審
　　八、體檢
　　九、簽約
　　十、頂崗實習或試用
　　十一、簽訂勞動合同
　思考與討論題
第六章　就業(yè)方法和途徑
　第一節(jié)　就業(yè)信息的收集和處理
　　一、就業(yè)信息的基本知識
　　二、就業(yè)信息收集的途徑和方法
　　三、就業(yè)信息的整理分析和處理
　第二節(jié)　面試的方法
　　一、面試含義、特點及形式
　　二、面試的內容
　　三、面試的準備
　　四、面試的禮儀與技巧
　　五、面試后的注意事項
　第三節(jié)　筆試的方法
　　一、筆試的形式
　　二、筆試的準備和技巧
　第四節(jié)　網上求職方法
　　一、網絡求職的優(yōu)勢
　　二、網絡招聘信息的收集
　　三、網上求職的技巧及注意事項
　第五節(jié)　就業(yè)的途徑
　　一、簽約就業(yè)
　　二、考試錄用就業(yè)
　　三、國家基層項目就業(yè)
　　四、應征入伍就業(yè)
　　五、靈活就業(yè)
　　六、自主創(chuàng)業(yè)
　　七、繼續(xù)深造
　　八、出國留學
　思考與討論題
第七章　就業(yè)政策
　第一節(jié)　國家就業(yè)政策
　　一、我國大學生就業(yè)政策的歷史沿革
　　二、部分國家高校畢業(yè)生就業(yè)政策
　第二節(jié)　《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》與勞動合同
　　一、《就業(yè)協議書》及其作用
　　二、《就業(yè)協議書》的管理規(guī)定
　　三、《就業(yè)協議書》的內容及填寫方法
　　四、簽訂《就業(yè)協議書》應該注意的事項
　　五、就業(yè)協議的效力與解除
　　六、《就業(yè)協議書》用人單位加蓋公章　的相關規(guī)定
　　七、《就業(yè)協議書》的簽訂與審核、審定程序
　　八、勞動合同
　第三節(jié)　畢業(yè)生違約問題
　　一、畢業(yè)生違約行為的危害
　　二、關于畢業(yè)生違約問題的相關規(guī)定
　第四節(jié)　全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證
　　一、“就業(yè)報到證”的作用
　　二、“就業(yè)報到證”的簽發(fā)
　思考與討論題
第八章　高校就業(yè)工作制度
　第一節(jié)　高校就業(yè)工作制度的含義及特征、作用
　　一、高校就業(yè)工作制度的含義和構成
　　二、高校畢業(yè)生就業(yè)工作制度的特征
　　三、高校畢業(yè)生就業(yè)工作制度的作用
　第二節(jié)　校園招聘應聘管理制度
　　一、用人單位來學院招聘畢業(yè)生的相關規(guī)定
　　二、畢業(yè)生參加應聘活動的相關規(guī)定
　第三節(jié)　頂崗實習管理制度
　　一、頂崗實習的條件和要求
　　二、頂崗實習的審批
　第四節(jié)　畢業(yè)生戶籍及檔案相關規(guī)定
　　一、畢業(yè)生戶籍相關規(guī)定
　　二、畢業(yè)生檔案相關規(guī)定
　第五節(jié)　職業(yè)資格證書制度
　　一、職業(yè)資格證書的政策法律規(guī)定
　　二、推行職業(yè)資格證書制度的意義
　　三、職業(yè)資格相關規(guī)定
　思考與討論題
第九章　用人單位與學生角色轉換
　第一節(jié)　用人單位的種類
　　一、國家機關
　　二、事業(yè)單位
　　三、企業(yè)
　第二節(jié)　用人單位接收畢業(yè)生的方法
　　一、完全式接收
　　二、派遣式接收
　第三節(jié)　用人單位的規(guī)章　制度
　　一、用人單位規(guī)章　制度的含義及特點
　　二、用人單位規(guī)章　制度的作用
　第四節(jié)　畢業(yè)生角色轉換
　　一、克服各種障礙
　　二、適應職業(yè)環(huán)境
　　三、正確認識和對待頂崗實習
　思考與討論題
第十章　就業(yè)法律知識
　第一節(jié)　《中華人民共和國勞動法》
　　一、《勞動法》的立法目的、適用對象及作用
　　二、《勞動法》對勞動者權益保護的內容
　第二節(jié)　《中華人民共和國勞動合同法》
　　一、《勞動合同法》的立法目的、適用對象及訂立原則
　　二、勞動合同的訂立、期限及內容
　　三、勞動合同的解除
　第三節(jié)　《中華人民共和國社會保險法》
　　一、《社會保險法》的立法目的、特點及訂立原則
　　二、社會保險的主要種類
　第四節(jié)　《工傷保險條例》
　　一、《工傷保險條例》的立法目的、適用對象及訂立原則
　　二、工傷的認定
　　三、工傷認定申請
　　四、工傷待遇
　　五、工傷爭議解決途徑
　第五節(jié)　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
　　一、《調解仲裁法》的立法目的、
　　適用范圍及處理原則
　　二、勞動爭議處理的基本程序
　　三、常見的勞動爭議及如何維權
　思考與討論題
第十一章　學院就業(yè)服務工作
　第一節(jié)　學院提供的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目
　　一、幫扶特殊群體畢業(yè)生就業(yè)服務
　　二、開展個性化就業(yè)指導
　　三、開展創(chuàng)業(yè)培訓
　　四、收集發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)信息
　　五、舉辦校園招聘會
　　六、提供檔案保管服務
　　七、協助應屆畢業(yè)生及其他學生完成預征入伍工作
　　八、開辟畢業(yè)生校外實習見習基地
　第二節(jié)　學院就業(yè)信息網提供的服務
　　一、系統概述
　　二、簡歷管理
　　三、職位搜索
　　四、求職管理
　　五、畢業(yè)管理
　　六、職業(yè)測評
　　七、我的賬號
　　八、其他服務
　　九、安全退出
　　十、備注
　第三節(jié)　與學院有合作關系的部分
　　用人單位目錄
　　一、北京市、天津市
　　二、河北省、山西省
　　三、內蒙古自治區(qū)
　　四、遼寧省、吉林省、黑龍江省
　　五、江蘇省、浙江省、山東省、河南省、湖北省
　　六、安徽省、上海市、福建省、廣東省、云南省
　　七、重慶市、四川省、新疆維吾爾自治區(qū)、陜西省、
　　甘肅省、寧夏回族自治區(qū)
　第四節(jié)　區(qū)內外部分畢業(yè)生就業(yè)管理部門和檔案管理部門
　　一、部分省、直轄市、自治區(qū)就業(yè)管理部門
　　二、內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生檔案管理機構
　　三、部分省、直轄市、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)信息及人才網站
　思考與討論題
第十二章　創(chuàng)業(yè)基礎知識
　第一節(jié)　創(chuàng)業(yè)的概念及其特征
　　一、創(chuàng)業(yè)的含義和特征
　　二、大學生創(chuàng)業(yè)的形式
　第二節(jié)　我國大學生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育
　　一、我國大學生創(chuàng)業(yè)教育
　　二、我國大學生自主創(chuàng)業(yè)
　　三、大學生自主創(chuàng)業(yè)的意義
　第三節(jié)　大學生自主創(chuàng)業(yè)必備的素質和能力
　　一、大學生創(chuàng)業(yè)者必備的基本素質
　　二、大學生創(chuàng)業(yè)者必備的基本能力
　第四節(jié)　大學生創(chuàng)業(yè)政策
　　一、國家鼓勵支持大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策
　　二、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的發(fā)放
　　三、地方鼓勵扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策
　思考與討論題
第十三章　大學生自主創(chuàng)業(yè)實務
　第一節(jié)　大學生自主創(chuàng)業(yè)的籌劃
　　一、篩選創(chuàng)業(yè)項目
　　二、市場調查
　　三、創(chuàng)業(yè)項目的評估
　　四、制定市場營銷計劃
　　五、進行投資預算
　　六、制定財務計劃
　　七、撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書
　第二節(jié)　開辦企業(yè)的具體步驟
　　一、申請設立企業(yè)應具備的條件
　　二、企業(yè)設立的類型
　　三、創(chuàng)辦企業(yè)的申辦程序
　思考與討論題
附錄
　附錄一學院歷史沿革
　附錄二畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風采
　附錄三相關法律與規(guī)章　制度
　　一、普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定
　　二、中華人民共和國勞動法
　　三、中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例
　　四、中華人民共和國勞動合同法
　　五、中華人民共和國勞動合同法實施條例
　　六、中華人民共和國就業(yè)促進法
　　七、中華人民共和國社會保險法
　　八、工傷保險條例
　　九、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
　　十、總參謀部總政治部教育部財政部關于做好普通高等學校應屆畢業(yè)生征集工作的通知
　　十一、《應征入伍服義務兵役高等學校畢業(yè)生學費補償國家助學貸款代償暫行辦法》
　　十二、內蒙古自治區(qū)人民政府關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見
　附錄四包頭職業(yè)技術學院規(guī)定及管理辦法
　　一、包頭職業(yè)技術學院畢業(yè)生招聘應聘暫行規(guī)定
　　二、包頭職業(yè)技術學院畢業(yè)生提前離校頂崗實習管理辦法
　　三、包頭職業(yè)技術學院畢業(yè)生檔案管理辦法
參考文獻