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內容簡介

　　《基于利益相關者理論的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究》是基于“利益相關者理論”的視角，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略問題進行研究和分析，構建了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方法的利益相關者理論分析模型，在此基礎上對中國長江三峽總公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及其規(guī)劃進行實證分析，提出了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，是集企業(yè)短期效益和長期效益、企業(yè)經濟效益與社會效益和環(huán)境生態(tài)效益、企業(yè)股東利益和企業(yè)利益相關者利益于一體的企業(yè)綜合價值最大化。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須完善企業(yè)治理結構、通過文化創(chuàng)新，保障企業(yè)“利益相關者權益”，才能促進企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境和生態(tài)的“和諧”與“共生”?！痘诶嫦嚓P者理論的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究》適合企業(yè)管理者、高校從事企業(yè)戰(zhàn)略管理及企業(yè)理論相關專業(yè)的學生參考。

作者簡介

　　鄧曦東，男，1966年7月生，湖北省應城市人，華中科技大學經濟學院西方經濟學博士，教授，碩士生導師，現(xiàn)任三峽大學經濟與管理學院院長，是水利部移民局專家、湖北省經濟學會常務理事、《當代經濟》理事會理事。曾主持完成了《中國長江三峽開發(fā)總公司發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《中國長江三峽開發(fā)總公司投入產出模型規(guī)劃研究》；長江電力股份公司《長江電力項目后評價研究》；《葛洲壩集團三峽分公司管理體制及薪酬體系研究》；教育部人文社科基金《和諧社會背景下農村土地征地補償機制體系研究》；湖北省教育廳社會科學研究計劃項目《湖北省農村稅費改革成效研究》；教育部重點實驗室開放基金《三峽庫區(qū)地質災害防治的經濟優(yōu)化研究》；湖北省重點人文社科基地開放基金《非自愿移民制度創(chuàng)新研究》等縱橫向科研項目20余項。先后在《經濟學家》、《統(tǒng)計與決策》等雜志上發(fā)表《中國非自愿移民的補償制度創(chuàng)新研究——于利益相關者視角的研究》、《風險決策中的灰關聯(lián)方法修正及其應用》等學術論文30余篇，主編及參編教材3部。主要研究方向有：◆企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)薪酬與績效管理。◆大型水利水電工程項目的風險因素及其風險評估及風險規(guī)避方法。◆工程移民的補償理論；水利水電工程移民管理制度創(chuàng)新；移民安置規(guī)劃，移民安穩(wěn)致富等?！羲畠r及電價形成機制；水利及能源項目技術經濟分析，新能源與低碳經濟，電力市場營銷與策劃?！敉度谫Y管理模式，資本運營理論與實務，投融資管理績效分析等。

圖書目錄

第1章導論
1.1 研究背景和意義
1.2 相關研究綜述
1.3 研究思路與結構
1.4 本書研究方法
1.5 本書創(chuàng)新點
第2章利益相關者理論及其對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的啟示
2.1 利益相關者理論與股東中心論：分歧與差異
2.2 利益相關者理論：國內外研究綜述
2.3 利益相關者理論與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施
第3章利益相關者理論與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境
3.1 股東中心論主導下的企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的一般分析方法
3.2 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的利益相關者分析法
3.3 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境的組合分析
3.4 三峽總公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境分析
第4章利益相關者理論與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標
4.1 主流企業(yè)理論主導下企業(yè)戰(zhàn)略目標的缺陷
4.2 利益相關者理論與企業(yè)社會責任的關系
4.3 企業(yè)社會責任與企業(yè)經濟績效的相關性
4.4 企業(yè)社會責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關系
4.5 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的利益相關者模型
4.6 三峽開發(fā)總公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標
第5章利益相關者者理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略措施
5.1 企業(yè)技術創(chuàng)新--培育企業(yè)核心競爭力
5.2 企業(yè)治理創(chuàng)新--為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供制度保障
5.3 企業(yè)文化創(chuàng)新--建立關注利益相關者權益的企業(yè)文化
5.4 三峽開發(fā)總公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略措施
結論
參考文獻
后記