品質(zhì)生活：心悅讀超好玩的職場(chǎng)心理學(xué)

Part 01 讓你的好人緣升至沸點(diǎn)
　人際關(guān)系篇
　　我們都是“熟悉的陌生人”（小世界理論）
　　借助小差錯(cuò)，建立親和力（出丑效應(yīng)）
　　“模仿”也可以建立親和感（鏡映效應(yīng)）
　　找啊，找啊，找朋友（人際吸引的相似性原則）
　　增加曝光率，積累人脈（時(shí)空接近效應(yīng)）
　　左右逢源的藝術(shù)（互惠式好感定律）
　　人際關(guān)系和諧（成為職場(chǎng)紅人）
　　警惕辦公室最惹人討厭的行為
　　團(tuán)隊(duì)精神（心理學(xué)MBA）
　　職場(chǎng)中不可踩踏的雷區(qū)（越級(jí)報(bào)告）
　　贊美使你們更親近（赫洛克效應(yīng)）
　　人際關(guān)系越好，身體越健康（孤獨(dú)的人愛(ài)生?。?br />　　雙贏思維，遠(yuǎn)離角斗場(chǎng)（紅黑游戲中的雙贏原則）
Part 02
Part 02 溝通與職場(chǎng) 不可思議的關(guān)聯(lián)性
　有效溝通篇
　　傾訴者是小丸子，你就要變成友藏（面向當(dāng)事人調(diào)整姿態(tài)、積極傾聽）
　　通過(guò)小笑話，讓氣氛變輕松（幽默的力量無(wú)限大）
　　找到與他人溝通的最佳渠道（神經(jīng)、語(yǔ)言、行為程序模式溝通技術(shù)）
　　你真的把話說(shuō)清楚了嗎（視覺(jué)信息傳達(dá)效應(yīng)）
　　吃閉門羹，有時(shí)也有好處（閉門羹回旋術(shù)）
　　成為一個(gè)有說(shuō)服力的人（說(shuō)服法則）
　　批評(píng)、抱怨要“適可而止”（超限效應(yīng)）
　　小技巧讓談判變簡(jiǎn)單（讓成功率上升！上升?。?br />　　解讀對(duì)方的真實(shí)心理（懂得“看臉色”）
　　謊言大調(diào)查（教你看透人心的計(jì)謀）
　　清晰界定工作領(lǐng)域（學(xué)會(huì)說(shuō)“不”）
　　辦公室閑談的利與弊（同步特征轉(zhuǎn)移效應(yīng)）
　　辦公室“問(wèn)題人物”讓你頭疼嗎
　　大膽說(shuō)不，不做職場(chǎng)小綿羊（善用說(shuō)話技巧化解沖突）
Part 03
Part 03 你是辦公室大拿嗎？學(xué)會(huì)“偷窺”自己的大腦
　自我認(rèn)知篇
　　質(zhì)疑自己“是否能行”，大多時(shí)候會(huì)不行（警惕內(nèi)心批評(píng)家）
　　你有情緒管理能力嗎（高情商才是職場(chǎng)大贏家）
　　你的逆商指數(shù)夠高嗎（凹點(diǎn)心理定律）
　　你真的渴望成功嗎（審視你的成功動(dòng)機(jī)）
　　在辦公室，你扮演著什么角色（職場(chǎng)里的角色扮演）
　　走路時(shí)不忘抬頭看天空（毛毛蟲效應(yīng)）
　　尋找最佳智能卡（瓦拉赫效應(yīng)）
　　把自己打造成一個(gè)品牌（為自己做營(yíng)銷）
　　努力工作不如會(huì)工作（埋頭勤奮≠出類拔萃）
　　你認(rèn)識(shí)自己?jiǎn)幔ㄗ晕艺J(rèn)知的陷阱）
　　小心眼源于低自尊（給自尊打打氣）
　　挖掘潛意識(shí)的大寶藏（打破思維的瓶頸）
　　為什么總在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子
　　越多選擇結(jié)果越差（學(xué)會(huì)放棄）
　　明確目標(biāo)與可行性計(jì)劃（縮短期望與現(xiàn)實(shí)的距離）
Part 04
Part 04 挨批了，不要再賠了情緒成本
　職場(chǎng)心態(tài)篇
　　辦公室工作狂人（A型人格）
　　不懂拒絕的“老好人”（C型人格）
　　心情好的員工最高效（好心情帶來(lái)的知覺(jué)傾向）
　　將憤怒扼殺在搖籃中（管理憤怒情緒）
　　誰(shuí)是辦公室里的“橡皮人”（謹(jǐn)防職業(yè)倦?。?br />　　不要做壞情緒的傳遞者（踢貓效應(yīng)）
　　簡(jiǎn)單好用的懶人減壓法（色彩減壓法）
　　工作也要察言觀色（自我價(jià)值不由他人決定）
　　給自己安裝幸運(yùn)兒模式（樂(lè)觀的思維模式）
　　上班第一件事去“偷菜”（小心上了“軟癮”）
　　壓力地雷，一個(gè)一個(gè)拆除（齊加尼克效應(yīng)）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅰ（書寫減壓法）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅱ（冥想放松反應(yīng)）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅲ（催眠減壓）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅳ（感恩減壓法）
Part 05
Part 05 向職場(chǎng)最可怕的心理頑癥宣戰(zhàn)
　拖延心理篇
　　為什么我們會(huì)拖延（內(nèi)心沖突源頭）
　　你怎么知道你在拖延呢（質(zhì)疑拖延）
　　無(wú)憂休閑計(jì)劃優(yōu)先，打消沒(méi)時(shí)間玩的消極想法
　　你！我！他！誰(shuí)在拖延（區(qū)分延遲與拖延）
　　減少時(shí)間估計(jì)的樂(lè)觀偏差（計(jì)劃謬誤效應(yīng)）
　　與自我和解（左逆轉(zhuǎn)對(duì)抗拖延）
　　預(yù)設(shè)困難，選擇放棄（缺乏自信也會(huì)造成拖延）
　　希望自己的欲望馬上獲得滿足（即時(shí)滿足與拖延的關(guān)系）
　　被拖延癥害苦了（戰(zhàn)勝拖延的必要性）
　　利用運(yùn)動(dòng)緩解拖延（拖延vs征服 Round-One）
　　走神就好像靈魂出竅（拖延vs征服 Round-Two）
　　審視你的“愿望清單”（拖延vs征服 Round-Three）
　　巧妙擺脫拖延怪圈（拖延vs征服 Final-Round）
Part 06
Part 06 職場(chǎng)潛伏心理學(xué)定律
　心理定律篇
　　職場(chǎng)最需要果斷行事（布里丹毛驢效應(yīng)）
　　選錯(cuò)方向要及時(shí)導(dǎo)正（避免陷入沉沒(méi)成本怪圈）
　　讀懂上司的心（小計(jì)策成就完美員工）
　　如何說(shuō)服別人答應(yīng)你的請(qǐng)求（得寸進(jìn)尺效應(yīng)）
　　別把自己逼到角落（海格力斯效應(yīng)）
　　批評(píng)一樣得人心（肥皂水定律）
　　職場(chǎng)中要保持合理距離（刺猬效應(yīng)）
　　幽默也是一種職場(chǎng)心態(tài)（幽默效應(yīng)）
　　對(duì)別人好，會(huì)讓我們更喜歡對(duì)方（本杰明？富蘭克林效應(yīng)）
　　道德優(yōu)越感要不得（“受害者模式”與“ABC情緒理論”）
　　推卸責(zé)任是職場(chǎng)大忌（卸下心理防御機(jī)制）
　　你會(huì)道歉在心口難開嗎（完整道歉法則）
　　不要在周一、周五請(qǐng)假（“初始效應(yīng)”&“新近效應(yīng)”）
　　為團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液（鯰魚效應(yīng)）
　　擺脫惰性，重建生活秩序（普瑞瑪法則）
　　神奇的心理暗示（羅森爾效應(yīng)）
Part 07
Part 07 刻意制造光環(huán)的心理，其實(shí)往往適得其反
　成功面試、跳槽篇
　　簡(jiǎn)歷叩開你的職場(chǎng)大門（把握5秒鐘，莫讓簡(jiǎn)歷石沉大海）
　　禮儀是面試成功的重要砝碼（踢好成功求職的臨門一腳）
　　助你提升面試“第一印象”（善用首因效應(yīng)）
　　初入職場(chǎng)，先要學(xué)習(xí)“表演”課（新人法則）
　　天使為什么人見人愛(ài)（光環(huán)效應(yīng)）
　　眼神透露了你的真誠(chéng)度（面試中的目光接觸）
　　微笑讓你出奇制勝（笑臉優(yōu)勢(shì)）
　　恨得牙癢癢也要談笑自如（面對(duì)刁難型人力資源經(jīng)理）
　　早下手為強(qiáng)！做別人沒(méi)做的準(zhǔn)備（面試“撒手锏”）
　　心理學(xué)專家告訴你：成功面試的秘訣
　　面試?yán)锏摹扒ご笈惨啤保ㄉ朴谶M(jìn)行心理?yè)Q位）
　　心靈魔法屋——最潮的職場(chǎng)心理測(cè)試
　　你善于化解與上司的沖突嗎？
　　你的性格是外向型還是內(nèi)向型？
　　職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)
　　職場(chǎng)性格測(cè)試題
　　公關(guān)能力測(cè)驗(yàn)
　　你的性格是怎樣的？
　　你識(shí)破謊言的能力有多強(qiáng)？