喬布斯的創(chuàng)新力

第1章 從“帝國(guó)主義”到“蘋(píng)果主義”--論喬布斯的“精英創(chuàng)新”
一個(gè)修煉成精的“蘋(píng)果精”
1. Think Different：“電影導(dǎo)演式創(chuàng)新”
2. 蘋(píng)果的“N精主義”
一個(gè)讓比爾·蓋茨感到害怕的人--魔鬼精英喬布斯
1. “這家伙太可怕了”--“微軟的桌面系統(tǒng)都是抄蘋(píng)果的”？
2. “你可以不喜歡他但你無(wú)法忽視他”--傳奇的人生造就魔鬼精英
3. 殘酷的完美主義--他不是技術(shù)人才，他是技術(shù)標(biāo)桿
一個(gè)永恒的創(chuàng)新基因--每一款成功產(chǎn)品幾乎都奠基于一款失敗產(chǎn)品
1. 蘋(píng)果近年來(lái)少見(jiàn)的一次失敗產(chǎn)品
2. 領(lǐng)先市場(chǎng)12個(gè)月的思考
3. 不是去創(chuàng)造產(chǎn)品。而是創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)發(fā)一流產(chǎn)品的環(huán)境
一種被“蘋(píng)果主義”俘獲的快感--喬布斯·時(shí)尚·生活方式
1. 秘聞：從帝國(guó)主義到“蘋(píng)果主義”的華爾街
2. 革命：從iTunes到iPad的“半遮半掩”
3. 強(qiáng)權(quán)：新秩序與被征服的“蘋(píng)果粉”
第2章 從個(gè)人電腦到智能手機(jī)--論喬布斯的“顛覆性創(chuàng)新”
顛覆、再顛覆--像蘋(píng)果一樣直面消費(fèi)者的喜新厭舊
1. N條大路通羅馬--顛覆就是“重新定義產(chǎn)品”
2. 和上帝玩游戲--顛覆就是“重新定義游戲規(guī)則”
引領(lǐng)個(gè)性化需求--讓蘋(píng)果“被咬一口”
1. 疑問(wèn)：為什么在擁有蘋(píng)果后，就變成了他人眼中的時(shí)尚潮流一族？
2. 反思：如何學(xué)習(xí)蘋(píng)果塑造自己的品牌個(gè)性
第3章 從“頭腦風(fēng)暴”到“A級(jí)海盜”--論喬布斯的“好而不貴的創(chuàng)新”
為設(shè)計(jì)人員掃清障礙--腦力激蕩討論會(huì)
1. 像喬布斯一樣正確應(yīng)用“頭腦風(fēng)暴”
2. 跳出固有模式--七步提升“頭腦風(fēng)暴”
股權(quán)激勵(lì)：與公司同仇敵愾
1. 股權(quán)設(shè)計(jì)：從“情理法”到“法理情”
2. 一手抓激勵(lì)一手抓治理。走好平衡木才能成功
真正的好故事--打開(kāi)PowerPoint或Keynote之前的激勵(lì)
1. 打造大明星--像喬布斯一樣塑造舞臺(tái)形象
2. 成為完美的藝術(shù)大師--讓演講更加流暢自然
第4章 從“爛蘋(píng)果起死回生”到“金蘋(píng)果紅遍全球”--論喬布斯的“焦點(diǎn)創(chuàng)新”
行動(dòng)篇：蘋(píng)果斷臂之后的起飛一尋找焦點(diǎn)
1. 用專注尋找產(chǎn)品焦點(diǎn)--他們和喬布斯想的“完全一樣”
2. “不要給用戶太多選擇”--我們只會(huì)提供最好的那一個(gè)
3. 蘋(píng)果“宜家店面”--聚焦時(shí)尚。創(chuàng)造體驗(yàn). 掃除障礙
心態(tài)篇：內(nèi)心“聚焦”--不要浪費(fèi)時(shí)間活在別人的生活里
1. 不論你想成為什么樣的人。都應(yīng)該像喬布斯一樣“活出自我”
2. 興趣是勝利的秘訣--成功其實(shí)很簡(jiǎn)單
3. 你可以不完美。但像喬布斯一樣追求完美是一種幸福
第5章 從“蘋(píng)果電腦公司”到“蘋(píng)果公司”--論喬布斯的“企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新”
史無(wú)前例--“蘋(píng)果”轉(zhuǎn)型幾起幾落
1. 從產(chǎn)品制造商到內(nèi)容制造商--他是如何做到這一點(diǎn)的？
2. 驚艷轉(zhuǎn)身--到底是“封閉為王”還是“敞開(kāi)懷抱”？
3. 誰(shuí)在意你的產(chǎn)品？--像喬布斯一樣。懂得消費(fèi)者的心愿與夢(mèng)想.
后喬布斯時(shí)代，蘋(píng)果能否依舊“芳華絕代”
1. 喬氏基因植入蘋(píng)果--“后喬時(shí)代”競(jìng)爭(zhēng)更烈
2. iPad到底帶來(lái)了怎樣的局面？
3. 蘋(píng)果iPhone何以席卷世界--重新認(rèn)識(shí)品牌
第6章 從商業(yè)智慧到管理方法--論喬布斯的“人才創(chuàng)新”
他為什么總是能挖到自己想要的人才？
1. 為什么蘋(píng)果員工對(duì)于喬布斯的支持率高達(dá)97％？
2. 在中國(guó)如何“應(yīng)用”喬布斯的“個(gè)人驅(qū)動(dòng)”？
喬布斯給中國(guó)CEO的三堂人力課
1. 人本競(jìng)爭(zhēng)力課--深度理解“人性”后的殊途同歸
2. “產(chǎn)品挑選人”課--持續(xù)狂奔。不斷升級(jí)
3. 品牌秘方課--做不好品牌。就不是好CEO
為什么中國(guó)走不出喬布斯？
1. 企業(yè)家說(shuō)：成王敗寇文化決定中國(guó)出不了喬布斯？
2. 經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)：中國(guó)人喜歡賺安穩(wěn)錢？
第7章 從喬布斯到“你被喬布斯了嗎”--中式“喬粉”論創(chuàng)新
中國(guó)CEO是如何“被喬布斯”的？
1. 周鴻祎：學(xué)喬布斯的拿來(lái)主義
2. 李開(kāi)復(fù)：?jiǎn)滩妓篃o(wú)法復(fù)制
3. 柳傳志：“蘋(píng)果正錯(cuò)過(guò)中國(guó)商機(jī)”
“喬神”與中國(guó)的恩怨--“雙十記”
1. 喬氏成功十法則--“這就是你想要的！”
2. 喬氏成功十變革--這是被喬布斯改造的科技世界
3. “門徒”PK--山寨心態(tài)與蘋(píng)果精神
“這回蘋(píng)果真的缺了一塊”--喬布斯的“空洞”，誰(shuí)來(lái)補(bǔ)上？
1. 若無(wú)喬布斯，蘋(píng)果電視豈能笑看春風(fēng)吹？
2. 他們都是“蘋(píng)果控”--喬布斯走了，體壇慌了？
誰(shuí)可能是下一個(gè)“喬布斯”？
1. 他給中國(guó)企業(yè)留下了哪些啟示？
2. 庫(kù)克能否帶領(lǐng)永失喬布斯的蘋(píng)果繼續(xù)造夢(mèng)？
探秘蘋(píng)果中國(guó)--“精疲力竭的人們看到了創(chuàng)新之路”
1. 零售店的秘密--如何優(yōu)雅而急速地攫取中國(guó)市場(chǎng)？
2. 擴(kuò)張的陰影--豐富而稍顯混亂的渠道管控
3. 亂局求變--蘋(píng)果中國(guó)亦開(kāi)始有所側(cè)重
4. 蘋(píng)果生態(tài)圈--“Stay hungry，Stay fooIlsh”