《致加西亞的信(員工培訓版)》由美國著名作家阿爾伯特?哈伯德編著,并由李淑華編譯。書中寫的是美西戰(zhàn)爭前夕,美國總統(tǒng)麥金利急需一名合適的特使去執(zhí)行一項重要的任務——將信送給古巴的加西亞將軍。美國陸軍中一名叫羅文的中尉孤身出發(fā)了。他秘密登陸古巴島,穿越槍林彈雨和西班牙殖民者的嚴密封鎖,靠著勇氣、智慧、執(zhí)著和自信,最后親手把信交給了加西亞。 這本書當時一經出版便成為了當時最暢銷的圖書,至今流傳甚廣。故事主人公羅文也成為了敬業(yè)、自信、負責、忠誠、勤奮的象征。同時該書也成為了許多企業(yè)員工的“必讀圣經”。 其中提到的職業(yè)精神是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準則,更是企業(yè)基業(yè)長青的永恒動力。一名員工想要創(chuàng)造出優(yōu)異的工作業(yè)績,實現自我和集體價值的共同提升,就必須要具備一定的職業(yè)精神。職業(yè)精神在企業(yè)中、在員工身上所能夠起到的作用早已不言而喻。于是本書特意在每個章節(jié)的后面附上了“職場啟示”“情境思考”“改變與行動”三個小模塊,以助于員工自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。