張瑞敏管理真經(jīng)：中國(guó)頂級(jí)CEO的經(jīng)營(yíng)管理智慧

前言
第1章  人人是人才，賽馬不相馬一一張瑞敏論用人哲學(xué)
　1．人人是人才，賽馬不相馬 
　2．可以不知道下屬的短處，但不能不知道下屬的長(zhǎng)處
　3．從某種意義上說，企業(yè)就是人
　4．用人要疑，疑人要用，敢用疑人
　5．“沉下去”的目的是為了“浮上來”時(shí)跳得更高 
　6．你能翻多大的跟頭，我就給你搭多大的舞臺(tái)
　7．管理就是借力
　8．企業(yè)的成功不在于擁有多少人才，而在于用好多少人才 
　9．能者上、平者讓、庸者下 
　10．第一流的素質(zhì)才能造出第一流的產(chǎn)品
　11．誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗
第2章  激活每一個(gè)細(xì)胞一一張瑞敏論員工激勵(lì)
　12．經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
　13．被管理者最需要管理者對(duì)他的信任
　14．通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活
　15．員工是企業(yè)的源頭
　16．世界上最無價(jià)的東西就是人心
　17．管理就是樹立榜樣
第3章  創(chuàng)新為魂，以變制變一一張瑞敏論創(chuàng)新戰(zhàn)略
　18．企業(yè)不可“以不變應(yīng)萬變”
　19．創(chuàng)新不等于高新，創(chuàng)新存在于企業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中
　20．拼價(jià)格不如拼創(chuàng)新
　21．創(chuàng)新的目標(biāo)就是創(chuàng)造有價(jià)值的訂單
　22．創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒
　23．趕在別人否定之前先否定自己
　24．把不可能變成可能
　25．贏在別人想不到
第4章  永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步一一張瑞敏論競(jìng)爭(zhēng)方略
　26．永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步
　27．在信息化時(shí)代，速度決定著企業(yè)的成敗
　28．搶市場(chǎng)如同“打飛靶”
　29．不打價(jià)格戰(zhàn)，只打價(jià)值戰(zhàn)
　30．不專注于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的言行，而專注于用戶的需求
　31．競(jìng)爭(zhēng)不如競(jìng)合
　32．誰擁有用戶資源多，誰的競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)
　33．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：決勝在終端
第5章  與狼共生共贏一一張瑞敏論國(guó)際化戰(zhàn)略
　34．出口創(chuàng)牌，而不僅僅是創(chuàng)匯
　35．先有市場(chǎng)，再建工廠 
　36．國(guó)際化就是本土化
　……
第6章  簡(jiǎn)單的制度需要有力地執(zhí)行一一張瑞敏論企業(yè)執(zhí)鏟
第7章  管理就是行動(dòng)一一張瑞敏論領(lǐng)導(dǎo)與管理之道
第8章　得用戶者得天下——張瑞敏論營(yíng)銷攻略
附錄　海爾榮譽(yù)
后記
主要參考書目