企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際法律問題研究

緒論
　　一、理論意義與實(shí)際意義
　　二、研究現(xiàn)狀與研究特點(diǎn)
　　三、主要內(nèi)容與框架結(jié)構(gòu)
　　四、研究思路與研究方法
　　五、研究重點(diǎn)與研究難點(diǎn)
　　六、創(chuàng)新之處與價(jià)值預(yù)期
第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題給國(guó)際法帶來(lái)的挑戰(zhàn)
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的發(fā)展歷程
　　一、19世紀(jì)工廠立法時(shí)期企業(yè)的勞工問題
　　二、20世紀(jì)上半葉“公司社會(huì)責(zé)任”概念的提出
　　三、20世紀(jì)60—70年代“利益最大化”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
　　四、20世紀(jì)80年代的企業(yè)“責(zé)任關(guān)懷”理念
　　五、20世紀(jì)90年代的“企業(yè)行為守則運(yùn)動(dòng)”
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的新情況
　　一、從跨國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任到普遍意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
　　二、從企業(yè)拒絕承擔(dān)社會(huì)責(zé)任到主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
　　三、從企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估到企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)
　　四、政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題上從被動(dòng)到主動(dòng)
　　五、從企業(yè)自身的行為守則到全球性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化”給國(guó)際法帶來(lái)的挑戰(zhàn)
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”是否具有國(guó)際法的法律性質(zhì)
　　二、企業(yè)在社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”下能否成為國(guó)際(公)法的主體
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”的效力根據(jù)是否為“國(guó)家間意志的協(xié)調(diào)”
　　四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的有效解決能否有助于完善現(xiàn)有的國(guó)際法律體系
　　本章小結(jié)
第二章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國(guó)際法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　第一節(jié)　國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)
　　一、企業(yè)的性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容與范圍
　　三、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的誤解與澄清
　第二節(jié)　國(guó)際法下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)和性質(zhì)
　　一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)
　第三節(jié)　企業(yè)治理與企業(yè)在國(guó)際法下的社會(huì)責(zé)任
　　一、企業(yè)治理的內(nèi)涵和外延
　　二、企業(yè)利益相關(guān)者與企業(yè)在國(guó)際法下的社會(huì)責(zé)任
　第四節(jié)　國(guó)際法下企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成本與收益
　　一、企業(yè)的“成本一收益分析”
　　二、企業(yè)依循國(guó)際法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成本和收益
　　本章小結(jié)
第三章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國(guó)內(nèi)法規(guī)則與國(guó)際法規(guī)則
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國(guó)內(nèi)法規(guī)則
　　一、發(fā)達(dá)國(guó)家關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的法律和政策
　　二、發(fā)展中國(guó)家關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的法律和政策
　　三、發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題上的法律和政策的比較
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國(guó)際法規(guī)則
　　一、非政府國(guó)際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及其影響
　　二、政府間國(guó)際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范與規(guī)則
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題國(guó)際法規(guī)則適用中存在的問題
　　本章小結(jié)
第四章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與勞工權(quán)益的國(guó)際保護(hù)
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的勞工問題
　　一、企業(yè)與勞工之間的聯(lián)系
　　二、企業(yè)與勞工之間的關(guān)系
　　三、企業(yè)承擔(dān)勞工權(quán)益保護(hù)責(zé)任的應(yīng)有內(nèi)容
　第二節(jié)　國(guó)際范圍內(nèi)要求企業(yè)承擔(dān)勞工責(zé)任的行動(dòng)
　　一、國(guó)際組織在企業(yè)承擔(dān)勞工責(zé)任問題上的實(shí)踐
　　二、國(guó)家對(duì)企業(yè)承擔(dān)勞工權(quán)益保護(hù)責(zé)任的要求
　第三節(jié)　作為企業(yè)勞工責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
　　一、國(guó)際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
　　二、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)勞工責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的適用問題
　　本章小結(jié)
第五章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與消費(fèi)者權(quán)益的國(guó)際保護(hù)
　第一節(jié)　企業(yè)、消費(fèi)者與消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)
　　一、企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系
　　二、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)的發(fā)生和發(fā)展
　　三、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)的作用和影響
　第二節(jié)　消費(fèi)者權(quán)益與企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
　　一、消費(fèi)者的權(quán)益
　　二、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
　　三、企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的理論依據(jù)
　第三節(jié)　消費(fèi)者權(quán)益的國(guó)際保護(hù)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
　　一、主權(quán)國(guó)家要求企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者保護(hù)責(zé)任的現(xiàn)狀
　　二、政府間國(guó)際組織敦促企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的實(shí)踐
　　三、非政府國(guó)際組織敦促企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的舉措
　　四、國(guó)際范圍內(nèi)企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的方法
　　五、企業(yè)依國(guó)際法承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任方面存在的
　　主要問題
　　本章小結(jié)
第六章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國(guó)際環(huán)境保護(hù)
　第一節(jié)　企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)的國(guó)際環(huán)境危機(jī)
　　一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勢(shì)力量
　　二、由企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致的國(guó)際環(huán)境危機(jī)
　第二節(jié)　企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的理論依據(jù)
　　一、企業(yè)對(duì)其外部性的必要治理
　　二、“非人類中心主義”下企業(yè)自律和他律的結(jié)合
　　三、企業(yè)與自然的和諧共處
　　四、企業(yè)對(duì)人的健康環(huán)境權(quán)的尊重
　　五、企業(yè)在法律上的環(huán)境責(zé)任
　第三節(jié)　國(guó)際環(huán)境保護(hù)與企業(yè)的環(huán)境責(zé)任
　　一、主權(quán)國(guó)家對(duì)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的法律要求
　　二、政府間國(guó)際組織對(duì)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的措施
　　三、非政府國(guó)際組織敦促企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的行動(dòng)策略
　　四、企業(yè)在國(guó)際法上承擔(dān)環(huán)境責(zé)任需要解決的問題
　　本章小結(jié)
第七章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國(guó)際貿(mào)易壁壘
　第一節(jié)　國(guó)際貿(mào)易與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系
　　一、國(guó)際貿(mào)易中的公平貿(mào)易
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為公平貿(mào)易的條件
　第二節(jié)　國(guó)際貿(mào)易與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際認(rèn)證
　　一、國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的效果
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際認(rèn)證中需要澄清的問題
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘及其補(bǔ)救措施
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的具體表現(xiàn)形式
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的法律特征
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的補(bǔ)救措施
　　本章小結(jié)
第八章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施
　第一節(jié)　制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的基本原則
　　一、公平原則
　　二、可持續(xù)發(fā)展原則
　　三、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)公正相結(jié)合原則
　　四、國(guó)際合作與發(fā)展原則
　　五、原則性與靈活性相統(tǒng)一原則
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有內(nèi)容
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的淵源
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)模式
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)和制定程序
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定程序
　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及其中存在的問題
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方式
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中存在的問題
　　本章小結(jié)
第九章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督
　第一節(jié)　執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)監(jiān)督體系
　　一、國(guó)家對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)執(zhí)行社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督
　　二、國(guó)內(nèi)社會(huì)力量的監(jiān)督
　　三、對(duì)國(guó)內(nèi)監(jiān)督體系的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)
　第二節(jié)　政府間國(guó)際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的監(jiān)督
　　一、聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)理事會(huì)的監(jiān)督機(jī)制
　　二、國(guó)際勞工組織的監(jiān)督機(jī)制
　　三、世界貿(mào)易組織的監(jiān)督機(jī)制
　　四、對(duì)政府間國(guó)際組織監(jiān)督機(jī)制的評(píng)價(jià)
　第三節(jié)　非政府國(guó)際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督
　　一、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)其發(fā)布的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的合格評(píng)估
　　二、sa8000認(rèn)證機(jī)：構(gòu)的監(jiān)督審核
　　三、國(guó)際綠色和平對(duì)企業(yè)執(zhí)行環(huán)境責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督方法
　第四節(jié)　企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的相互監(jiān)督
　　一、企業(yè)執(zhí)行現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”的相互監(jiān)督
　　二、企業(yè)之間相互監(jiān)督中必須注意的問題
　　本章小結(jié)
第十章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國(guó)的和平發(fā)展道路
　第一節(jié)　國(guó)有企業(yè)改革與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的嬗變
　　一、對(duì)國(guó)有企業(yè)的放權(quán)讓利與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的邊緣化
　　二、建立現(xiàn)代企業(yè)制度與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任面臨的危機(jī)
　　三、健全現(xiàn)代企業(yè)制度與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新情況
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國(guó)的和諧社會(huì)建設(shè)
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)的關(guān)系
　　二、中國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問題
　　三、解決上述問題的方法和建議
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國(guó)際化與中國(guó)的和平發(fā)展道路”
　　一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)企業(yè)的勞工責(zé)任問題
　　二、跨國(guó)消費(fèi)者安全與中國(guó)企業(yè)的食品質(zhì)量問題
　　三、國(guó)際環(huán)境危機(jī)與中國(guó)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任問題
　　四、中國(guó)應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題國(guó)際化的策略
　　本章小結(jié)
　　結(jié)語(yǔ)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題與現(xiàn)代國(guó)際法的發(fā)展
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題與現(xiàn)代國(guó)際法的主體范圍
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題與現(xiàn)代國(guó)際法的人本化
參考文獻(xiàn)
后記