面試前10分鐘、1天、1周該做的事

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	（日）海老原嗣生著，曹逸冰譯
出版社：	印刷工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787514203295	出版時(shí)間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	132	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》里，作者著重寫了在面試中“能立刻實(shí)踐的東西”，難以做到的、難懂的事情盡量不寫，要是一次性寫太多東西，看書的人就會(huì)摸不著頭腦，所以，《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》的每個(gè)章節(jié)都只圍繞1條建議展開(kāi)。不消5分鐘就能看完一個(gè)章節(jié)，只要10分鐘就能理解其中的內(nèi)容，并付諸實(shí)踐。

作者簡(jiǎn)介

　　海老原嗣生，生于1964年，曾在日本最大的人力資源服務(wù)公司Recruit（現(xiàn)Recruit Agent）工作，負(fù)責(zé)廣告制作、新事業(yè)企劃、人事制度設(shè)計(jì)等。之后調(diào)往Recruit Works研究所，任《Works》總編。2008年創(chuàng)立HR顧問(wèn)公司Nitchmo，就任董事長(zhǎng)。同時(shí)作為Recruit Agent社的特別研究員，擔(dān)任人事、經(jīng)營(yíng)類雜志《HRmics》主編。是周刊《Morning》上連載的獵頭漫畫《Angle Bank》中“天才獵頭海老澤康生”的原型。著有《雇傭的常識(shí)：以假亂真的謊言》、《學(xué)歷不可承受之輕》等書。

圖書目錄

第1章　10分鐘讓你擁有的4項(xiàng)全新發(fā)現(xiàn)
　1面試是一場(chǎng)交易
　2展現(xiàn)真我，還是偽裝自己
　3如何讓老板聽(tīng)得進(jìn)去
　4展現(xiàn)性格還是工作風(fēng)格
　回顧面試前的10分鐘能用來(lái)做什么?
第2章　1整天就能練熟的3種面試技巧
　1清除“空氣語(yǔ)”讓你更具說(shuō)服力
　2真實(shí)可信的“小善行”勝過(guò)硬編的強(qiáng)項(xiàng)
　3什么是理想的“分手原因”
　回顧1天能用來(lái)做什么?
第3章　1星期參透的4項(xiàng)獲聘要素
　1讓企業(yè)認(rèn)為你是鐵桿粉絲
　2找到應(yīng)聘公司的獨(dú)特之處
　3善用應(yīng)聘公司的弱點(diǎn)打動(dòng)面試官
　4為何在應(yīng)聘動(dòng)機(jī)上花大把時(shí)間
　回顧1星期里需要研究些什么?
第4章　想問(wèn)又不敢問(wèn)的話該怎么說(shuō)出口
　1選準(zhǔn)提問(wèn)的時(shí)機(jī)
　2問(wèn)誰(shuí)才正確
　3離職原因不可太消極
　4因不滿雇傭形式而跳槽，該怎么說(shuō)
　5因合同期滿離職，該怎么說(shuō)
　6因公司業(yè)績(jī)不振而離職，該怎么說(shuō)
　7能不能問(wèn)公司是否體諒女性
　8什么狀況下外語(yǔ)和資格證書不一定是優(yōu)勢(shì)
　9能不能說(shuō)想換個(gè)新環(huán)境而跳槽
　回顧問(wèn)誰(shuí)?什么時(shí)候問(wèn)?怎么問(wèn)?
第5章　教你慧眼識(shí)公司的3個(gè)問(wèn)題
　1鑒別一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家能否取得成功
　2鑒別一家企業(yè)是否容易融入
　3鑒別一家公司是否照顧女員工
　回顧如何鑒別這家公司是否適合你?
后記
附錄
　Ⅰ．工作風(fēng)格測(cè)試表
?、颍煌愋偷摹白晕冶憩F(xiàn)和離職理由”整理表
?、螅畱?yīng)聘動(dòng)機(jī)構(gòu)成表