企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（一級第2版）

定　價：￥53.00

作　者：	裴建國主編
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)人力資源師考試

購買這本書可以去

ISBN：	9787111364924	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	315	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書：企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（1級）（第2版）》是為全國企業(yè)人力資源管理師（一級）統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書?！镀髽I(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書：企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（1級）（第2版）》自2010年出版以來，深受廣大培訓(xùn)學(xué)?？忌鷼g迎，為他們順利考取證書提供了強有力的保證。依據(jù)最新版國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理師（一級）》（第2版）（簡稱《教程》），應(yīng)廣大培訓(xùn)學(xué)校和考生的要求，根據(jù)最新考試大綱、考試要求和最新的考試趨勢，我們策劃了第2版《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（一級）》。此次再版仍然按《教程》分為六章，分別給出各章的單項選擇題、多項選擇題、專業(yè)技能題和參考答案，并提供了參考答案對應(yīng)的《教程》頁碼，以便于考生復(fù)習(xí)備考；再版時為使知識點更全面，加大了各部分的題量，書末附有2009年全國統(tǒng)一鑒定綜合評審真題和2010年、2011年全國統(tǒng)一鑒定考試的理論知識題及專業(yè)技能題的真題及標準答案。為方便讀者掌握相關(guān)考試內(nèi)容，在附錄中還收錄了《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》?！镀髽I(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（1級第2版》實用性、針對性強，是應(yīng)試人員不可多得的一本參考書，同時還適合在校大學(xué)生、研究生考試復(fù)習(xí)使用。

作者簡介

暫缺《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（一級第2版）》作者簡介

圖書目錄

第2版前言
第一章人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
第一單元　戰(zhàn)略性人力資源管理
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二單元　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與實施
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二節(jié) 企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
專業(yè)技能題及參考答案
第二章招聘與配置
第一節(jié) 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
一、單預(yù)選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二節(jié) 人事測評技術(shù)的應(yīng)用
第一單元　沙盤推演測評法
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二單元　公文筐測試法
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第三單元　職業(yè)心理測試
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第四節(jié) 人力資源流動管理
第一單元　員工晉升管理
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二單元　員工調(diào)動與降職管理
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第三單元　員工流動率的計算與分析
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
專業(yè)技能題及參考答案
第三章培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建
第一單元　員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二單元培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題參考答案
第三單元　企業(yè)培訓(xùn)文化的營造
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第一單元　思維創(chuàng)新
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二單元　方法創(chuàng)新
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理
第一單元　組織的職業(yè)生涯管理
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
能力要求
一、單項選擇題　參考答案
二、多項選擇題　參考答案
第二單元　分階段的職業(yè)生涯管理
一、單項選擇題　參考答案
……
第四章績效管理
第五章薪酬管理
第六章勞動關(guān)系管理
附錄
參考文獻