好員工愛企如家

定　價：￥32.00

作　者：	魏海峰，彭曉麗編著
出版社：	中國言實(shí)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787802506367	出版時間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	213	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　我們的員工是企業(yè)的主人，為企業(yè)的每一次成功和不斷發(fā)展而鞠躬盡瘁；我們的企業(yè)是員工的“家”，為員工提供了良好的工作環(huán)境和實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺。進(jìn)入企業(yè)的第一天開始，企業(yè)就成為了我們的家。愛企如家不僅是員工的一種工作態(tài)度，也是我們應(yīng)該恪守一生的職業(yè)道德。《好員工愛企如家》站在企業(yè)與員工的雙重角度，選用精彩生動的職場案例，指導(dǎo)身處職場的現(xiàn)代員工轉(zhuǎn)變工作觀念、提升職業(yè)素養(yǎng)、改善工作方法……成為一名愛企如家的好員工。有了這些愛企如家的好員工，我們的企業(yè)才會披荊斬棘，才會煥發(fā)出無限生機(jī)，才會走向光輝燦爛的未來！

作者簡介

　　魏海峰，人力資源管理師，優(yōu)秀管理培訓(xùn)師，管理學(xué)碩士。長期從事企業(yè)員工管理與培訓(xùn)、職工文化建設(shè)等工作，有多家國內(nèi)企業(yè)的員工接受過他的輔導(dǎo)，培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)特，很受員工朋友們歡迎，擁有極高的客戶滿意度。在如何管理員工、激勵員工方面具有自己獨(dú)到的見解和方法。彭曉麗，四川成都市職工大學(xué)、成都市工會干部學(xué)校培訓(xùn)處處長，長期從事職工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作，具有豐富的員工職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。先后在省、市級刊物上發(fā)表相關(guān)論文30多篇。

圖書目錄

第一章以企業(yè)為家，為企業(yè)就是為自己
企業(yè)就是員工的家，是員工成長和發(fā)展的栽體，員工的希望與失落、滿足與悲憤、快樂與痛苦，莫不與企業(yè)有著密切關(guān)聯(lián)。因此，每位員工都必須清醒地認(rèn)識到，只有樹立正確的工作觀念、以企為家，才能營造美好“家園”。
1．企業(yè)就是你我的家
2．公司是員工發(fā)展的載體
3．公司是家，你是主人
4．鍋里有了碗里才會有n
5．為公司就是為自己
6．企業(yè)不斷成長，薪水自然水漲船高
第二章回民于企業(yè)，忠誠的力量最強(qiáng)大
忠于企業(yè)是愛企如家的基本要求。只有對企業(yè)忠誠負(fù)責(zé)的員工，才能真正熱愛企業(yè)，為企業(yè)著想，收獲別人尊重的同時收獲自己的成功。因此，忠誠不僅是一種道德品質(zhì)，更是一種忠于自己職業(yè)的能力表現(xiàn)。
1．忠誠比能力更重要
2．忠誠是立業(yè)之本
3．培養(yǎng)自己的歸屬感
4．忠誠源于感恩
5．忠誠的人得到多
第三章以企業(yè)盡責(zé)，用責(zé)任譜寫職場輝煌
工作，是成為一名合格員工的前提；盡責(zé)，則是工作質(zhì)的飛躍，它不只是基本達(dá)標(biāo)，也不只是主動去尋求某項工作的完善，而是把崗位職責(zé)發(fā)揮到極致，全面系統(tǒng)地去完成任務(wù)。因此，對企業(yè)盡責(zé)的員工，往往能譜寫出職場的輝煌。
1．工作就意味著責(zé)任
2．一盎司責(zé)任勝于一磅能力
3．保障企業(yè)的一切利益
4．做好每一件小事也是盡責(zé)
5．敷衍工作就是損害自己
6．用責(zé)任心譜寫職場的輝煌
第四章敬重你的事業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦
成功有大小，事業(yè)有高低。成功的大小與事業(yè)的高低最關(guān)鍵的因素之一就是敬業(yè)。敬業(yè)有著自身的標(biāo)準(zhǔn)尺度，它賦予了企業(yè)走向成功的力量，也賦予了員工走向卓越的能量。只有對企業(yè)有著家庭一樣的情感，懂得敬重自己事業(yè)的員工才能走向事業(yè)的巔峰。
1．敬業(yè)的最大受益者是自己
……
第五章把工作當(dāng)成事業(yè)，企業(yè)就是你的第二個家
第六章企業(yè)是我家，成長靠大家
第七章停止浪費(fèi)，為人以司節(jié)約就是為自己謀利
第八章堅決報從，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量
第九章崗位無貴賤，熱愛企業(yè)的每一份工作
第十章轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，像主人一們積極工作
第十一章從平凡到卓越，企業(yè)成就你的夢想