職場(chǎng)不等式

Chapter 1
你可以保守秘密≠他可以保守你的秘密
辦公室是一個(gè)復(fù)雜的地方，正所謂：“人上一百，形形色色”，什么樣的同事都可能存在，加之同事之間有某些利益的沖突，因此相處起來(lái)并非容易。如果遇人不淑，你將麻煩不斷，所以謹(jǐn)言慎行是很重要的。
中國(guó)人自古就講究說(shuō)話尺度和辦事分寸。古人說(shuō)：“遇沉沉不語(yǔ)之士，且莫輸心；見(jiàn)悻悻自好之人，應(yīng)須防口?！笔朗露疵鹘詫W(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章?？梢?jiàn)，不管是與人說(shuō)話、與人交往、與人辦事，都蘊(yùn)含著分寸的玄機(jī)。
工作場(chǎng)合，有些話千萬(wàn)不要說(shuō)，謹(jǐn)防“禍從口出”。為此，希望職場(chǎng)人士回避之。
接受“真心利用”，是進(jìn)入職場(chǎng)的第一節(jié)課？
他的糖果是為了換取你的巧克力？
防毒面具，隔離八卦病毒？
小心成為“八卦”孤立分子？
打起精神，現(xiàn)在就教你做辦公室人氣王？
將小老板的專(zhuān)屬心腹變成你的朋友？
Chapter 2
你的高學(xué)歷≠你有高能力
很多職場(chǎng)人都有這樣一個(gè)誤區(qū)，將學(xué)歷和能力畫(huà)上等號(hào)，認(rèn)為學(xué)歷越高，也就意味著能力越強(qiáng)。實(shí)際上，你的高學(xué)歷也許在用人單位眼中，只是一紙看上去還不錯(cuò)的畢業(yè)證書(shū)，它能夠代表的只是在你學(xué)校這一畝三分地中，取得了自己應(yīng)有的成績(jī)而已?？墒歉鎰e學(xué)校后，你要面臨的就是一個(gè)全新的競(jìng)技場(chǎng)，在這個(gè)競(jìng)技場(chǎng)，你的高學(xué)歷也許只是一張入場(chǎng)券，究竟你有幾斤幾兩，功夫幾何，要靠接下來(lái)的努力才行。
別讓你的高學(xué)歷成為絆腳石？
從現(xiàn)在起，一切清零？
接受自己的愚笨與平庸？
讓“高學(xué)歷”成為有用的社交工具？
Chapter 3
做好準(zhǔn)備≠應(yīng)聘成功
你不禁在心中吶喊，我已經(jīng)準(zhǔn)備得足夠久、足夠好了？為什么還是不能夠獲得老板的信任，為什么我的職場(chǎng)之路如此命運(yùn)多舛？俗話說(shuō)得好，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人預(yù)留的?？墒菃螁巫鲎銣?zhǔn)備，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。做足準(zhǔn)備分兩個(gè)方面，一是心理方面，你在心理上認(rèn)為自己足夠勝任這份工作，并且能夠做出一番成績(jī)。二是行動(dòng)方面，你已經(jīng)著手開(kāi)始做好一切準(zhǔn)備，竭盡全力，毫無(wú)保留。而大部分的職場(chǎng)人，僅僅是做到了第一個(gè)方面——做好了心理準(zhǔn)備而已。要知道，你的行動(dòng)力才是能否在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵——
為什么受傷的總是你？
機(jī)會(huì)是為敢吃“螃蟹”的人準(zhǔn)備的？
那件瘋狂的小事叫做“試用期”？
老板憑什么要聘用你？
三步定位，快、準(zhǔn)、狠？
Chapter 4
對(duì)你稱(chēng)贊有加≠你有升職機(jī)會(huì)
現(xiàn)如今，身在職場(chǎng)，不僅要有良好的工作能力，還要有縝密的心思和不錯(cuò)的人際關(guān)系。正所謂害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。很多時(shí)候，我們必須為自己留一張底牌，即使你的老板經(jīng)常表?yè)P(yáng)你，對(duì)你有過(guò)似有似無(wú)的升職承諾，也不要以為，你的升職之路就會(huì)因此一路暢通。實(shí)際上，你很有可能掉進(jìn)了老板為你布下的“迷幻陣”而不自知。所以，警惕、警惕再警惕，也是職場(chǎng)之路上必須要有的心態(tài)。
每個(gè)老板都有一顆“腹黑”的心？
你必須清楚自己在團(tuán)隊(duì)中所處的位置？
小心！你是那個(gè)“不被啟用”的冷凍人嗎？
讓自己變成老板的提升人選？
Chapter 5
拼命工作≠成績(jī)優(yōu)異
你是否被周?chē)娜藨蚍Q(chēng)為工作狂？除了吃飯睡覺(jué)的時(shí)間，你幾乎一心撲在工作上？可實(shí)際上，你的工作業(yè)績(jī)并沒(méi)有與你所付出的時(shí)間成正比，相反的，你總是有著一種力不從心的感覺(jué)。也許你正在進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)，也許你根本就沒(méi)有合理分配好自己的時(shí)間，而讓大把時(shí)間白白流走，做了很多無(wú)用功。你是否知道在職場(chǎng)中，有一個(gè)“八小時(shí)定律”，這個(gè)定律說(shuō)明當(dāng)天的工作完全可以在八小時(shí)之內(nèi)完成。如果超出這個(gè)時(shí)間，很有可能是因?yàn)槟惚黄渌⒉恢匾默嵤峦献×四_步……
拒做職場(chǎng)便利貼？
心永遠(yuǎn)跑在前頭，而不是你的腳？
那些你根本就傷不起的小人物？
永遠(yuǎn)不要對(duì)你的頂頭上司SAY NO（說(shuō)不）？
為什么你的努力一文不值？
你必須了解0。1＞1？
做一不解釋?zhuān)槐г沟臏?zhǔn)人才？
徹底撕掉謊言面具，清除阻礙你發(fā)展的慣性謊言？
Chapter 6
主動(dòng)跳槽≠背叛公司
盡心盡力的工作卻換不來(lái)相應(yīng)的回報(bào)，往往是令職場(chǎng)中人感覺(jué)最痛苦的事。然而這樣的例子不在少數(shù)，辛辛苦苦熬夜通宵的結(jié)果，換來(lái)的卻是老板一句否決的話語(yǔ)。到底該如何讓自己用最短的時(shí)間換來(lái)最大的收益，而減少做無(wú)用功的概率呢？請(qǐng)看——
在職場(chǎng)中，感性并不是好事？
教你如何借跳槽加薪？
千萬(wàn)別認(rèn)為跳槽了，就可以跟過(guò)去“一刀兩斷”？
做把原公司當(dāng)成娘家的聰明人？
Chapter 7
高薪≠高品質(zhì)生活
職場(chǎng)中的人，常常會(huì)有誤區(qū)，認(rèn)為只要自己努力工作且成績(jī)出色，做得優(yōu)異的話，將來(lái)必然是主管人選，想當(dāng)然地認(rèn)為別人的事情都不重要，只要埋頭工作就可以了。實(shí)際上，這是非常錯(cuò)誤的想法，要知道，在這樣一個(gè)“小社會(huì)”里，需要我們眼觀六路，耳聽(tīng)八方。光是做好本職工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不僅要跟自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，對(duì)下級(jí)或者平級(jí)同事也不可忽略，因?yàn)檫@些人在日后同樣是決定你是否能夠升職的關(guān)鍵人物。
你需要兩部手機(jī)？
小心！別讓自己變成職場(chǎng)“酸酸族”？
從這一刻開(kāi)始學(xué)會(huì)享受，而不是等到50歲以后？
能賺會(huì)花是王道？
學(xué)會(huì)理財(cái)，向高品質(zhì)生活邁進(jìn)吧？
Chapter 8
外形出眾≠你一定受歡迎
在職場(chǎng)混得久了，有些資深前輩級(jí)的人物不禁抱怨：憑什么我在這里打拼了這么久，工作經(jīng)驗(yàn)這么豐富，升職加薪都沒(méi)我的事？的確，這種情況很讓人打抱不平，這里分很多種情況，可能這些前輩不太會(huì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系，可能他們?cè)跓o(wú)意中曾經(jīng)重傷過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也有可能前輩并不是領(lǐng)導(dǎo)的“心腹人選”，沒(méi)有信任感，無(wú)法委以重任。
無(wú)論究竟是哪一點(diǎn)，在一個(gè)企業(yè)工作久了還得不到提拔，難免會(huì)令人產(chǎn)生挫敗情緒。其實(shí)，很多時(shí)候并不是你不夠好，而是你沒(méi)有摸清楚職場(chǎng)中那些只可意會(huì)，不可言傳的“潛規(guī)則”。
最受歡迎的是“中性人”？
不做職場(chǎng)孤立鳥(niǎo)？
別讓自己的容貌成為利器？
辦公室戀情并不適合你？
Chapter 9
做得多≠賺得多
辦公室這個(gè)場(chǎng)景，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則“風(fēng)起云涌”，很多上班族會(huì)有這樣一種心理：老板不在，那我完全可以放松自己，不用做埋頭工作狀，反正老板也不知道我到底在干什么。實(shí)際上，老板根本不需要時(shí)刻待在公司，但同樣可以掌握全局，也許你會(huì)感到奇怪，為什么他明明不在，公司里發(fā)生的事還是會(huì)很快地被他知曉呢？答案馬上就會(huì)揭開(kāi)——
你是那個(gè)總被人搶風(fēng)頭的小可憐嗎？
職場(chǎng)剩斗士？OH NO??？
你需要學(xué)會(huì)聰明做事的謀略？
Chapter 10
一時(shí)得意≠永遠(yuǎn)安逸
公司運(yùn)營(yíng)的最終目的是賺錢(qián)，所以老總們最?lèi)?ài)的并不是充滿創(chuàng)意和奇思妙想的天才，而是能腳踏實(shí)地完成任務(wù)滿足公司運(yùn)轉(zhuǎn)需要的實(shí)干家。關(guān)鍵時(shí)刻能提供新思想和解決方案的員工是職場(chǎng)的寵兒、老板的福星，而只會(huì)幻想充滿雄心的下屬，就是災(zāi)難。
你還在傻傻期待職場(chǎng)中的“天長(zhǎng)地久”嗎？
不是讓你提心吊膽，而是教你永不言棄？
努力壯大你的“心靈”小分隊(duì)？
早就不流行讓屬下掐架，自己安逸了？
Chapter 11
身處逆境≠?zèng)]有老板命
實(shí)際上，我們的人生是根本無(wú)法計(jì)劃的，在職場(chǎng)中也是一樣。就算你設(shè)想得再好，計(jì)劃得再周全，都有可能被意外事件而打亂格局。所以，除去那些必要的會(huì)議計(jì)劃，盡量少將時(shí)間浪費(fèi)在你對(duì)未來(lái)職位規(guī)劃的設(shè)想上。充分將時(shí)間管理起來(lái)，用在“做”上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不僅工作效率會(huì)有大踏步地提高，離你預(yù)想的目標(biāo)也會(huì)越來(lái)越近。
除去必須的計(jì)劃，千萬(wàn)不要計(jì)劃自己未來(lái)的人生？
前方處處是轉(zhuǎn)機(jī)？
野心有多大，職位就有多大？
你就是萬(wàn)眾矚目的職場(chǎng)王？