政府部門預算支出績效管理研究

　　近年來，隨著我國經濟體制改革的逐步深化，財政預算管理制度的變革也從框架、形式的改變逐漸轉向了管理理念和具體操作制度的突破與創(chuàng)新，特別是通過借鑒國外經驗，結合我國自身改革特點，思考如何在公共資源有限的前提下，通過制度革新，不斷提高公共預算的產出能力及其結果水平的政府部門預算支出績效管理已受到越發(fā)廣泛的重視。政府部門預算支出績效管理研究將財政預算管理與政府公共管理，以及私人部門的經營管理有機結合起來，重點討論政府部門預算支出績效管理制度設計的規(guī)范性、靈活性和公共性，以及三者之間的相互關系，在堅持財政管理改革的公平性和效率性的前提下，努力尋求不斷滿足社會公共需求，提高公共產品與服務供給質量的財政預算管理制度安排。政府部門預算支出績效管理作為一項關注公共資源產出與結果，遵循追求高效、務實的公共管理發(fā)展規(guī)律的政府預算管理制度，是我國公共財政管理制度體系建設的重要組成部分和長期目標，它與以實現分配公平為目的的財政預算管理制度共同構成了我國財政管理改革的核心內容。

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