變變變：改變命運的72個心理妙招

序言
第一章　自控法則——把控自己的心理，不做“迷途的羔羊”
　1　夢想不是復(fù)制品，堅守自己的“原創(chuàng)”夢想
　2　沒有通往天堂的天梯——學(xué)做披荊斬棘的勇士
　3　快樂方程式——編寫自己的心理方程式
　4　盡全力去吃最甜的那串葡萄——擺脫酸葡萄心理
　5　愛屋及烏——走出暈輪效應(yīng)的迷宮
　6　擺脫偶像崇拜綜合征——偶像應(yīng)是我們自我完善的目標
　7　忍耐心理——潛伏在職場等待姍姍來遲的機遇
第二章　自勵法則——不要做盲從心理的傀儡
　8　“選擇性過濾”——構(gòu)筑心靈的防火墻
　9　期望導(dǎo)致偏差——如何調(diào)和期望與失望這對矛盾
　10　跳出“速成”的陷阱——戒驕戒躁，踏實奮進
　11　限制自我的膨脹——不做妄想的奴隸
　12　真的應(yīng)該把顧客當成上帝嗎？——銷售者要放平心態(tài)
　13　什么才是我的“藏寶圖”——如何掘得第一桶金
第三章　善辨法則——學(xué)會心理操控術(shù)
　14　成功者具備哪些“成功素質(zhì)”——成功的元素
　15　成功的人大多善用權(quán)謀——學(xué)習(xí)智慧方法
　16　善而不迂，方能善有善報——好人也要懂權(quán)術(shù)
　17　奸而不壞，方能實現(xiàn)抱負——做個強悍的好人
　18　操控其他“機器人”——成功者大多善于操控他人
　19　百折不撓，直到達到目的為止——做事要有屢敗屢戰(zhàn)的精神
　20　痞子的招數(shù)最實用、最快捷、最有效——不循規(guī)蹈矩的痞子哲學(xué)
第四章　應(yīng)聘面試法則——如何在面試中反客為主
　21　面試不是法庭——增強自信，擺脫“犯罪心理”
　22　對癥下藥，有的放矢——了解招聘單位的用人之道
　23　打破沉悶氛圍——反客為主，“操控”面試官
　24　簡明扼要，準確有效——取得面試官信任的談話方式
　25　打個漂亮的擦邊球——面試時如何回答缺點問題
　26　細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)——應(yīng)聘者如何注重細節(jié)表現(xiàn)
　27　擁有一技之長——給面試官一個錄取你的理由
　28　善于自嘲者最有魅力——如何適度地自嘲
第五章　形象說服法則——成功的形象帶來成功的事業(yè)
　29　“形象工程”是大事——善用包裝效應(yīng)
　30　用出眾的儀表為能力鍍金——做個秀外慧中的職場精英
　31　成為與眾不同的標志人物——善用對比法則
　32　丑小鴨變天鵝——善用形象蛻變成為吸睛焦點
　33　多重形象的職場精英——巧用層次效應(yīng)杜絕審美疲勞
　34　猶抱琵琶半遮面——神秘莫測，方能引人人勝
　35　“十全九美”就很好——不必追求完美主義
　36　瑕疵也可化腐朽為神奇——發(fā)現(xiàn)瑕疵之美
第六章　介入法則——成功者都是偉大的推銷員
　37　輕信心理——利用巴納姆效應(yīng)，成功推銷自己的觀點
　38　剖析廣告心理——將廣告植入對方大腦
　39　“人微言輕、人貴言重”——用權(quán)威效應(yīng)推銷自己
　40　咆哮心理的實質(zhì)——虛張聲勢的人往往色厲內(nèi)荏
　41　社交大忌：噦嗦——最不恰當?shù)谋磉_方式
　42　幽默心理——幽默是最好的人際交往潤滑劑
　43　有百害而無一利——恐嚇威脅影響長遠利益
　44　理愈辯愈明——爭辯是激發(fā)智慧的捷徑
第七章　從容應(yīng)對法則——“不倒翁”的智慧
　45　墻頭草的智慧——模棱兩可，游走在立場邊緣
　46　良禽擇木而棲——審時度勢，站對陣營
　47　勇于“自首”——正視錯誤的人將得到錯誤以外的東西
　48　個人形象的危機公關(guān)——及時認錯，杜絕對手窮追不舍
　49　飛去來器效應(yīng)——別人對你的攻訐是給你做的“揭短廣告”
　50　一半是天使，一半是魔鬼——負面是正面的有力“推手”
　51　巧舌如簧乃是應(yīng)變之道——“假邏輯”引出“真道理”
第八章　施壓法則——占據(jù)心理制高點才能立于不敗之地
　52　占領(lǐng)心理制高點——心理施壓的幾個方法
　53　學(xué)會察言觀色——準確的觀察帶來有效的溝通
　54　我們是“自己人”——如何不露痕跡地拉近彼此距離
　55　見什么人說什么話——溝通的黃金法門
　56　用感性打動他人——感性是人類共有的特性
　57　匹諾曹的鼻子——如何判斷誰在說謊
　58　轉(zhuǎn)移注意力——一著冰鎮(zhèn)對方怒火
　59　術(shù)士的智慧——準確判斷他人過去贏得信任
第九章　駕馭法則——成為他人的心理馭手
　60　催眠無處不在——生活中的催眠效應(yīng)
　61　模仿的奧妙——利用鏡面映現(xiàn)產(chǎn)生共鳴
　62　巧用對比增強說服力——凸顯心理的魔力與妙用
　63　馴獸之道——怎樣讓員工心悅誠服
　64　學(xué)習(xí)馴獸師的智慧——如何“馴服”他人
　65　有始有終是一種驅(qū)動力——學(xué)會利用員工的“完成欲”
第十章　操控法則——洞察他人心理
　66　很多人對自己的智力過度自信——怎樣裝作沒有威脅力
　67　排隊成交法——用從眾心理“操縱”他人
　68　文字游戲陷阱——用語言文字“控制”別人
　69　更具感染力的語言——用肢體語言左右他人
　70　利益共同體——讓對方為你保守秘密
　71　激勵比懲罰更有效——恩威并施方是用人之道
　72　三個臭皮匠，頂個諸葛亮——小人物如何掌控大人物