教練員勝任特征評研究

定　價：￥20.00

作　者：	邱芬著
出版社：	華中科技大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	體育理論與教學(xué)

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ISBN：	9787560975306	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	129	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　勝任特征研究是職業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物。1973年，美國心理學(xué)家McClelland提出“勝任特征，，概念，用勝任特征取代傳統(tǒng)智力測量，為勝任特征理論的誕生奠定了基礎(chǔ)。勝任特征與教練員的高績效有著密切關(guān)系，對教練員勝任特征有關(guān)問題的研究有著實(shí)際的應(yīng)用價值。本研究旨在建構(gòu)我國專業(yè)教練員勝任特征模型，編制《教練員勝任特征評價量表》，了解當(dāng)前我國專業(yè)教練員勝任特征現(xiàn)狀。本研究基于文獻(xiàn)分析，采用行為事件訪談、心理測量學(xué)等方法，將質(zhì)性研究與量化研究相結(jié)合，對教練員勝任特征模型及測評問題進(jìn)行了一系列的實(shí)證研究。

作者簡介

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圖書目錄

第1章研究背景與文獻(xiàn)綜述
1.1 勝任特征研究的現(xiàn)狀
    1.1.1 勝任特征的起源及發(fā)展歷程
    1.1.2 勝任特征的概念界定
    1.1.3 勝任特征模型
1.2 體育領(lǐng)域有關(guān)勝任特征的研究及分析
    1.2.1 對已有研究的研究特點(diǎn)分析
    1.2.2 未來研究方向
1.3 教練員素質(zhì)、能力研究的現(xiàn)狀分析
    1.3.1 教練員應(yīng)具備的基本素質(zhì)分類
    1.3.2 有關(guān)教練員能力和素質(zhì)問題的總體研究
第2章研究的問題與目的
2.1 問題的提出
2.2 研究目的
2.3 研究的問題與假設(shè)
2.4 研究意義
2.5 總體研究設(shè)計
    2.5.1 研究對象
    2.5.2 研究方法
    2.5.3 研究過程
第3章我國專業(yè)教練員勝任特征模型的建構(gòu)
3.1 研究目的
3.2 研究方法
    3.2.1 被試
    3.2.2 研究工具與材料
    3.2.3 方法
3.3 研究步驟
    3.3.1 行為事件訪談設(shè)計
    3.3.2 勝任特征詞典
    3.3.3 實(shí)施步驟
3.4 編碼結(jié)果與分析
    3.4.1 訪談長度(字?jǐn)?shù))分析
    3.4.2 勝任特征發(fā)生頻次、平均分?jǐn)?shù)、最高等級分?jǐn)?shù)與訪談長度的關(guān)系分析
    3.4.3 優(yōu)秀組與一般組勝任特征發(fā)生的總頻次的差異分析
    3.4.4 優(yōu)秀組與一般組各勝任特征平均分?jǐn)?shù)、最高等級分?jǐn)?shù)的差異檢驗(yàn)
    3.4.5 勝任特征評價法的信度分析
3.5 教練員勝任特征模型的初步建立與分析說明
第4章教練員勝任特征評價量表的編制及初步檢驗(yàn)
第5章教練員勝任特征評價量表信度效度的再次檢驗(yàn)
第6章教練員勝任特征水平、特點(diǎn)及與運(yùn)動員滿意感關(guān)系
第7章討論
第8章　結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
后記