人力資源管理是企業(yè)重要的管理活動,充分調動企業(yè)員工的積極性是企業(yè)人力資源管理的基本目標。人力資源管理,從員工錄用到職工培訓、工資管理、勞動合同管理,都要使用相應的法律文書。這些文書通常都體現(xiàn)了企業(yè)與員工的關系,體現(xiàn)了企業(yè)與員工雙方的利益需求?!度肆Y源常用法律文書范本:條文檢索與應用指引》從員工錄用、人事管理、勞動合同和爭議處理等方面,將企業(yè)常用的人力資源管理文書予以整理加工,為企業(yè)人力資源管理提供可資借鑒的文書格式或示范文本。讀者可以根據自己的實際情況,制定符合本企業(yè)要求的具體文書。無論企業(yè)還是企業(yè)員工,都應當了解相關法律文書,正確運用法律文書,.依法維護自己的合法權益。