用心才能優(yōu)秀（升級(jí)版）

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	趙文明編著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787111371243	出版時(shí)間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。用心是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學(xué)。用心工作的人是企業(yè)最需要的人?！队眯牟拍軆?yōu)秀（升級(jí)版）》以“用心”為主線，以工作為載體，深入淺出地闡述了“用心才能優(yōu)秀”的理念?！队眯牟拍軆?yōu)秀（升級(jí)版）》是培養(yǎng)員工責(zé)任心，提升企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。

作者簡(jiǎn)介

　　趙文明，世紀(jì)鴻蒙管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理、首席咨詢師、執(zhí)行董事。曾任《證券日?qǐng)?bào)》等媒體的記者、主任編輯等職，在大型民營(yíng)企業(yè)和合資企業(yè)做過(guò)副總經(jīng)理等職，并為多家企事業(yè)單位做管理咨詢和高層員工培訓(xùn)。著有《你憑什么拿高薪》《你在管理上最可能犯的101個(gè)錯(cuò)誤》《與員工溝通的108個(gè)方法》《成為公司最受歡迎的人》等暢銷書(shū)，獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和關(guān)注。

圖書(shū)目錄

前言
第一章　全力以赴，把心思用在工作上
　工作出現(xiàn)問(wèn)題的根源——不用心　
　把工作當(dāng)事業(yè)，還是僅僅當(dāng)“飯碗”　
　用心，決定你是人力還是人才
　多用一份心，就會(huì)多十分業(yè)績(jī)
　用心思考，工作才會(huì)更完美
第二章　“將心比薪”，薪水并不是工作的全部
　不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
　大河水漲，小河才能水滿
　自動(dòng)自發(fā)做好每一份工作
　共渡難關(guān)，少一點(diǎn)兒工資又何妨
　工作超出老板的預(yù)期，工資必超出你的預(yù)期
　給自己準(zhǔn)確定位：你在為誰(shuí)工作
第三章　學(xué)會(huì)用心，肯干實(shí)干更要巧干
　要低頭拉車，更要抬頭看路
　記?。悍椒偙葐?wèn)題多
　心中有點(diǎn)子，工作才會(huì)有路子
　要事第一，效率飆升
　處處留心，業(yè)績(jī)舒心
　合理安排你的時(shí)間
　“巧干”并非投機(jī)取巧
第四章　8小時(shí)工作，24小時(shí)思考
　做一個(gè)善于思考的智者
　停止工作，但不要停止思考
　用心，就要“時(shí)刻準(zhǔn)備著”
　有效的思考才會(huì)創(chuàng)造更高的價(jià)值
　積極充當(dāng)老板的“備用腦”
　優(yōu)秀來(lái)自于比別人“多想一點(diǎn)兒”
第五章　心靈不設(shè)限，像喬布斯一樣創(chuàng)新
　喬布斯法則：把創(chuàng)新做到極致
　創(chuàng)新的基礎(chǔ)：用心思考
　可以犯錯(cuò)，但不可以不創(chuàng)新
　反過(guò)來(lái)想～下，你會(huì)豁然開(kāi)朗
　不要讓傳統(tǒng)觀念封住心門
　你是“按鈕式”員工嗎
　創(chuàng)新沒(méi)有最好，只有更好
第六章　少抱怨多努力，以感恩的心態(tài)工作
　抱怨無(wú)濟(jì)于事，只會(huì)讓你更心煩
　感恩心態(tài)讓你更優(yōu)秀
　不妨把工作看成是免費(fèi)的培訓(xùn)
　明白公司給了你什么，清楚你給公司帶來(lái)了什么
　嚴(yán)厲的老板是你的最佳教練
　懂得感恩的員工永遠(yuǎn)是公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象
　感恩能激發(fā)你對(duì)工作的激情
第七章　用心做好小事，要成“天才”，先當(dāng)“地才”
　從基層干起更要用心
　注重細(xì)節(jié)，工作才能做到完美
　用心，必然見(jiàn)微知著
　優(yōu)秀來(lái)源于細(xì)節(jié)的累積
　工作中沒(méi)有小角色，只有小演員
　學(xué)會(huì)從細(xì)節(jié)上下工夫