第一資源（第14輯）

人才戰(zhàn)略
　“十二五”時期我國人事人才事業(yè)發(fā)展的總體思路研究——中國人事科
學研究院課題組
　“人才特區(qū)”要特在人才規(guī)劃率先落地——吳  江
　對構(gòu)建與國際接軌的“人才特區(qū)”的思考——以無錫為例——戴錫生
　廈門經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)“兩岸人才特區(qū)”的實踐與思考一尤小波
理論思考
　我國人才戶籍政策分析——潘晨光  趙慧英
　我國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策分析——唐志敏  苗月霞
　配置能力、創(chuàng)業(yè)教育與大學生創(chuàng)業(yè)——田永坡
管理創(chuàng)新
　首都區(qū)域人才競爭力評價的影響因素及量化指標研究——楊河清
　構(gòu)建推動南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的人才管理機制——柴  林
專題研究
國際比較
百家論壇