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高效能人士的影響力法則

高效能人士的影響力法則

定 價(jià):¥56.00

作 者: (美) 史蒂芬·柯維(Stephen Covey)布萊恩·李(Brian Lee)著 , 桂葉晨 譯
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787300151441 出版時(shí)間: 2012-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 310 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是美國學(xué)界“思想巨匠”,“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”之一,被《時(shí)代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”的史蒂芬?柯維繼《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》《要事第一》之后最具影響力的作品。書中史蒂芬?柯維提出了三種影響力模式:強(qiáng)制性影響力、共生影響力和以價(jià)值原則為基礎(chǔ)的影響力。以高壓控制和恐懼為基礎(chǔ)的強(qiáng)制性影響力以及以交易為基礎(chǔ)的共生影響力無論在力量上,還是在持久性上,都要遜于以價(jià)值原則為基礎(chǔ)的影響力。這種影響力是一種基于尊重他人而生的影響力。它所遵循的十大原則,就決定了它是強(qiáng)大的影響力;以價(jià)值原則為基礎(chǔ)的影響力與一個(gè)人的地位、身份等都沒有關(guān)系,并且不會(huì)因?yàn)樯慕K結(jié)而消失。要想擁有這種影響力,我們需要重塑自己的思想和行為,而擁有了這種影響力,我們將改變一切。史蒂芬?柯維對影響力鞭辟入里的解析,告訴我們的影響力從何處來,又將被用到何處去。對于那些苦于改善影響力的人士而言,這本書無疑是“金玉良言”。它將成為改變我們生活方式的“幕后推手”。

作者簡介

  史蒂芬·柯維美國學(xué)界“思想巨匠”,當(dāng)選“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”之一,被《時(shí)代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”,是美國前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問,總統(tǒng)奧巴馬曾特別接見,《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”之一。世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威,家庭問題專家,教師,企業(yè)組織顧問,在領(lǐng)導(dǎo)管理理論,家庭與人際關(guān)系,個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名?!敦?cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者,AT&T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學(xué)生,李開復(fù)等中國頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。世界頂級培訓(xùn)和管理公司——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系?!〔既R恩·李柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心副教授及聯(lián)合創(chuàng)始人,世界最主要的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)權(quán)威之一。

圖書目錄

序言  高效能人士的影響力法則
引言  力量就在你心中第一部分 人人都想獲得影響力第1章 權(quán)力就是影響力
什么樣的人具有影響力
獲取影響力的三種方式
你如何看待影響力 
做出積極而偉大的改變
第2章 找到你最強(qiáng)大的那一面
受害者心態(tài) 
我們是如何陷入“無力”狀態(tài)的 
無知消除了我們的力量
負(fù)面反饋奪走了我們的能量
“逃走”的條件反射行為第二部分 構(gòu)建影響力的三大模式第3章 每個(gè)人都有改變困局的力量
“無力”的表現(xiàn) 
人生沒有絕境
我們還有別的選擇
力量轉(zhuǎn)換 
自我測試
第4章  強(qiáng)制性影響力:高壓控制
當(dāng)強(qiáng)迫成為一種生活方式
你在害怕什么
產(chǎn)生控制欲望的情感和社會(huì)因素
強(qiáng)制的后果和代價(jià)
自我測試
第5章  共生影響力:互惠互利
共生影響力的類型
我們何時(shí)會(huì)用共生影響力
增強(qiáng)共生影響力的威力
共生影響力的陰暗面
走出共生影響力
自我測試
第6章  以價(jià)值原則為核心的影響力:由尊重而生
以價(jià)值原則為核心的影響力就在你身邊
尊重就是影響力
獲得尊重不同于獲得榮譽(yù)
基于尊重的影響力的優(yōu)勢
自我測試第三部分  擁有最強(qiáng)大的影響力
第7章  高效能人士影響力的十大原則
善于勸服/擁有耐心
為人和善/虛心受教
接納一切/溫和可親
富有知識/紀(jì)律性強(qiáng)
持之以恒/誠實(shí)坦蕩
自我測試
第8章  提高影響力的五個(gè)關(guān)鍵因素
影響力原則涉及的因素
你是否表現(xiàn)出了值得尊敬的一面
你的可信度
影響力清單
自我測試
第9章  影響力銷售——尊重顧客
銷售困境
四種銷售模式
玩弄陰謀與愛控制的銷售員
針對顧客的共生影響力
如何保持積極性
自我測試
第10章  影響力管理——尊重員工
領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
女性的影響力
偶然性理論
領(lǐng)導(dǎo)力因相互尊重而生
實(shí)際行動(dòng)
自我測試
第11章  擴(kuò)大影響力,從家庭開始
家庭中的強(qiáng)制性影響力
我們能打破舊模式嗎
家庭中共生影響力的可能性與危險(xiǎn)
孩子們?yōu)槭裁纯謶?br />你希望自己是正確的,還是快樂的
思考與行動(dòng),缺一不可
自我測試
第12章  尊重的力量
絕境中的選擇
如何與控制欲強(qiáng)的人打交道
強(qiáng)化你的奉獻(xiàn)精神
讓彼此更好地交流
自我測試第四部分 重塑你的一切
第13章  改變的三個(gè)過程
改變的三個(gè)過程
覺醒是開啟轉(zhuǎn)變過程的鑰匙
重塑你的思想與行動(dòng)
學(xué)會(huì)放下
自我測試
第14章 你值得尊重的方式去生活
不斷重復(fù)的影響力過程
影響力工具與目的
自我測試

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