超越確定性

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	（英）查爾斯·漢迪（Charles Handy）著，周旭華譯
出版社：	浙江人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787213048265	出版時(shí)間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	198	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《超越確定性：不確定時(shí)代的變革與機(jī)會(huì)》是與德魯克比肩的“管理哲學(xué)之父”查爾斯·漢迪經(jīng)典作品的最新版本?！冻酱_定性：不確定時(shí)代的變革與機(jī)會(huì)》由查爾斯·漢迪的短論組成，這些文章親切易讀，既富哲理又有實(shí)例?！冻酱_定性：不確定時(shí)代的變革與機(jī)會(huì)》中，查爾斯·漢迪從個(gè)人定位、組織藍(lán)圖、未來(lái)趨勢(shì)三個(gè)方面對(duì)企業(yè)及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)給予了新鮮而深刻的分析，不僅僅是經(jīng)理人，任何處在變動(dòng)時(shí)期的人們都能從中得到啟發(fā)。

作者簡(jiǎn)介

　　查爾斯·漢迪（Charles Handy），當(dāng)代最知名的管理思想大師，“影響世界進(jìn)程的100位管理大師”之一，管理界的預(yù)言家、哲學(xué)家，被譽(yù)為“大洋彼岸的德魯克”。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》稱他是歐洲屈指可數(shù)的“管理哲學(xué)家”，如果說(shuō)德魯克是管理學(xué)之父，那么查爾斯·漢迪就是當(dāng)之無(wú)愧的“管理哲學(xué)之父”。20世紀(jì)最具創(chuàng)見(jiàn)的組織行為大師，以“組織與個(gè)人的關(guān)系”“未來(lái)工作形態(tài)”的新觀念聞名于世。畢業(yè)于牛津大學(xué)，曾在殼牌公司擔(dān)任高級(jí)管理人員;后在麻省理工學(xué)院的斯隆管理學(xué)院追隨本尼斯、阿吉里斯等大師進(jìn)行組織研究;再后來(lái)他返回英國(guó)參與創(chuàng)辦了英國(guó)首家管理學(xué)研究生院：倫敦商學(xué)院。

圖書(shū)目錄

引言
第一部分超越個(gè)人確定性
當(dāng)確定的年代不再,每個(gè)人都必須自己尋找答案。我相信每件事都可能有不同的面貌,而且許多事情本來(lái)就應(yīng)該有所不同?，F(xiàn)在我們真正必須學(xué)習(xí)的功課,就是以某種新方式來(lái)看待人生。
第1章走出確定
第2章提高自己的水平
第3章把孩子教好
第4章 “概念學(xué)院”的誕生
第5章如何從“真實(shí)事物”中學(xué)習(xí)
第6章人生的“8人劃舟隊(duì) ”
第7章黃金年華始于退休

第二部分超越組織確定性
對(duì)過(guò)去有意義的事,如今也許令人感到荒唐,而我們無(wú)須充當(dāng)歷史的奴隸。在當(dāng)前這個(gè)變動(dòng)的世界中,我們必須面對(duì)一個(gè)問(wèn)題:今天的公司,究竟為何存在？我們的法規(guī)與制度,是否符合公司存在的目的,還是對(duì)公司造成了阻礙？
第8章公司為何存在
第9章平衡公司權(quán)力
第10章沒(méi)人可以“擁有”公司
第11章辦公室里有沒(méi)有病毒
第12章如果算術(shù)不算數(shù)
第13章經(jīng)理人的條件
第14章管理看不見(jiàn)的員工
第15章商學(xué)院學(xué)不到的東西
第16章 “積極權(quán)力”的新時(shí)代
第17章工作世界新面貌
第18章 “終生雇用”謀殺企業(yè)
第19章上班就是去開(kāi)會(huì)
第20章假如公司是公寓
第21章把你的企業(yè)變成“修道院”

第三部分超越未來(lái)確定性
這是一個(gè)美麗新世界,假如能學(xué)習(xí)以不同的角度來(lái)看待“自己的地方”,而且具有改革者所擁有的“堅(jiān)強(qiáng)意志”,就會(huì)在那里找到自己的前途。
第22章工作新文化
第23章關(guān)于時(shí)間的新改變
第24章女性當(dāng)?shù)赖娜毡韭殘?chǎng)
第25章從槍支管理法看美國(guó)
第26章尋找一個(gè)理想的世界
第27章是否應(yīng)該繳更多的稅
第28章對(duì)誠(chéng)實(shí)的最后禮贊
第29章別做筋疲力盡的富翁
第30章工作生涯第二春的挑戰(zhàn)