工傷糾紛處理

1 工傷認定的常見情形
一、勞動關(guān)系的認定
1．職工被借調(diào)期間出現(xiàn)工傷的，責(zé)任承擔(dān)問題
2．試用期內(nèi)職工發(fā)生意外也能被認定為工傷
3．退休人員被單位返聘工作時受傷屬工傷
4．雖未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系的，因工負傷是否應(yīng)享受工傷保險待遇的問題
5．私自替班受傷是否可以被認定為工傷的問題
6．經(jīng)用人單位同意頂班受傷是否可以被認定為工傷的問題
7．提供短期勞務(wù)受傷是否算工傷的相關(guān)問題
8．承包人安全措施不得當(dāng)致使職工受傷，責(zé)任承擔(dān)的問題
9．承包人雇用的工人施工時受傷：發(fā)包方是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的問題
10．勞動者超過退休年齡依然工作，受傷是否算工傷的問 題
11．勞動者與原單位尚未解除勞動關(guān)系，又到其他單位工 作，發(fā)生工傷事故責(zé)任承擔(dān)主體的問題
12．承包人將工程非法轉(zhuǎn)包，具體施工人受傷責(zé)任承擔(dān)主 體的認定
二、工傷條件的認定
13.出差私自改道意外死亡也算工傷
14.對“48小時”內(nèi)搶救無效死亡的工傷認定標準
15.工作時間上廁所滑倒致死，屬于工傷
16.裝卸工在工作間隙休息時受傷應(yīng)認定為工傷
17.在單位組織的集體活動中受傷屬于工傷
18.工作時間從事非本職工作而受傷能認定為工傷
19.在單位用餐時摔傷，能認定為工傷
20.兩個工作場所之間的路途屬于工作場所
21.未經(jīng)公司安排為客戶提供服務(wù)，能否認定為工作原因的問題
22.職工對事故發(fā)生有過錯仍算工傷
23.大學(xué)生實習(xí)期間死亡，能認定為工傷
24.從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷算工傷
25.受害人已經(jīng)獲得民事賠償，仍可以申請工傷認定
26.在工作時間和工作場所遭受意外傷害，是否算工傷的問題
27.陪領(lǐng)導(dǎo)游玩而出事故算工傷
28.下班休息期間煤氣中毒，是否算工傷的問題
29.在外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時發(fā)生車禍，算工傷
30.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷仍可以認定為工傷
31.工作時間自行外出發(fā)生交通事故，是否可以認定為上下班途中
32.突發(fā)疾病但未死亡的，是否能享受工傷保險待遇的問題
33.工休日為制止犯罪而在報案途中被害是否屬于工傷的
……
2 工傷認定的程序問題
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附錄
常用文書范本