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內(nèi)容簡介

　　作者從比較法的視角，緊密結(jié)合我國勞動爭議的實際情況，根據(jù)我國現(xiàn)有勞動爭議處理體制現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)代法治基本原理，探討了勞動爭議處理機制中所存在的問題以及相應的解決方案。作者根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在《勞動爭議解決機制研究》中大膽提出完善我國勞動爭議集體協(xié)商制度，改革我國勞動爭議仲裁機構(gòu)，去仲裁機構(gòu)的“行政化”和仲裁程序的“訴訟化”，建構(gòu)合理的“一裁終局”范圍，建立合理的勞動爭議審判庭和設立小額訴訟程序等想法。這對于完善我國勞動爭議處理機制，保護勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，促進構(gòu)建和諧社會，具有重要的理論支撐作用。

作者簡介

　　蘭仁迅，華僑大學法學院副教授，碩士生導師。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 問題的緣起
第二節(jié) 問題的主題和視角
第三節(jié) 研究的基本思路和結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 研究的現(xiàn)狀、意義和方法
第二章勞動爭議概述
第一節(jié) 勞動爭議的概念及其特征
第二節(jié) 勞動爭議的范圍和種類
第三節(jié) 勞動爭議與其他爭議的區(qū)別
第四節(jié) 我國勞動爭議現(xiàn)狀及其原因分析
第三章勞動爭議處理法律機制的一般法理研究
第一節(jié) 我國的勞動爭議處理法律機制概述
第二節(jié) 我國勞動爭議處理法律機制演變和發(fā)展
第三節(jié) 我國勞動爭議處理機制改革方案及其評價
第四節(jié) 幾個主要國家勞動爭議處理機制的考察及比較
第四章勞動爭議協(xié)商制度
第一節(jié) 勞動爭議協(xié)商的概述
第二節(jié) 我國勞動爭議協(xié)商機制現(xiàn)狀
第三節(jié) 我國勞動爭議協(xié)商機制失靈的原因分析及其改進
第五章勞動爭議調(diào)解制度
第一節(jié) 勞動爭議調(diào)解概述
第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解組織
第三節(jié) 勞動爭議調(diào)解程序
第六章勞動爭議仲裁制度
第一節(jié) 勞動爭議仲裁制度概述
第二節(jié) 勞動仲裁機構(gòu)改革研究
第三節(jié) 勞動爭議仲裁程序及其改革
第七章勞動爭議訴訟制度
第一節(jié) 勞動爭議訴訟的概念與特征
第二節(jié) 勞動爭議訴訟的主管與管轄
第三節(jié) 勞動爭議訴訟程序設置
第四節(jié) 勞動爭議訴訟簡易程序研究
后記