工傷保險條例（實(shí)用問題版）

上篇　法律法規(guī)
　中華人民共和國勞動法(2009年8月27日修正) 
　中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日公布)
　中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法(2009年12月26日公布) 
　中華人民共和國職業(yè)病防治法(2001年10月27日公布) 
　工傷保險條例(2010年12月20日修訂)
　城市居民最低生活保障條例(1999年9月28日公布)
　勞動保障監(jiān)察條例(2004年11月1日公布)
　勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004年11月1日發(fā)布)
　工傷認(rèn)定辦法(2010年12月31日修訂)
　職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法(2002年3月28日發(fā)布)
　企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定(1991年2月22日公布)
　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2010年12月31日公布)
　最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定法律適用的請示的答復(fù)(2001年
　6月15日發(fā)布) 
下篇　實(shí)用問題
　第一章　工傷保險的一般常識
　　1．什么是工傷? 
　　2．什么是工傷保險制度? 
　　3．《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么? 
　　4．工傷保險費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)? 
　第二章　勞動關(guān)系的認(rèn)定
　　5．勞動關(guān)系在工傷處理中的重要性
　　6．怎樣證明勞動關(guān)系? 
　　7．沒有書面合同，如何舉證證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在?
　　8．如何運(yùn)用符合要求的手機(jī)短信證明勞動關(guān)系?
　　9．企業(yè)能與未認(rèn)定傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎
　　10．私自替班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎?
　　11．經(jīng)用人單位同意替班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎?
　　12．提供短期勞務(wù)受傷算不算工傷?
　　13．“串崗”受傷是否屬工傷?
　　14．出租車司機(jī)在運(yùn)營中傷亡，能否證明是工傷? 
　　15．保姆給雇主家收拾家務(wù)時受傷，是否按工傷處理?
　　16．家政服務(wù)人員工傷如何舉證證明?
　第三章　工傷認(rèn)定
　　一、工傷認(rèn)定的一般規(guī)定
　　17．什么是工傷認(rèn)定?
　　18．在哪些情況下可以申請工傷認(rèn)定?
　　19．提交工傷認(rèn)定的申報材料都有哪些?
　　20．有關(guān)證明文書如何取得?
　　21．申報工傷的主體與時限
　　22．工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任是如何分配的?
　　23．民事賠償后，能否再申請工傷認(rèn)定? 
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