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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)忠誠(chéng)責(zé)任感恩

忠誠(chéng)責(zé)任感恩

忠誠(chéng)責(zé)任感恩

定 價(jià):¥29.80

作 者: 陳明亮 著
出版社: 中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN: 9787515800639 出版時(shí)間: 2011-12-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 230 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  由陳明亮編著的《忠誠(chéng)感恩責(zé)任》共三篇六章節(jié),內(nèi)容包括忠誠(chéng)比黃金更寶貴、責(zé)任比能力更重要、以感恩的心對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事等。本書(shū)沒(méi)有華麗的辭藻,沒(méi)有復(fù)雜的術(shù)語(yǔ),通俗易懂、簡(jiǎn)單實(shí)用,讓你在慢慢被精彩內(nèi)容吸引的同時(shí),無(wú)形中領(lǐng)悟到成功的智慧。這也是陳明亮老師的授課風(fēng)格。讓你讀其文如聽(tīng)其課,在輕松中收獲,在快樂(lè)中成長(zhǎng)。希望透過(guò)《忠誠(chéng)感恩責(zé)任》一個(gè)個(gè)生動(dòng)的實(shí)例與陳明亮老師睿智的闡釋,讓忠誠(chéng)、感恩、責(zé)任三位一體的工作精神啟迪你的思維。

作者簡(jiǎn)介

  陳明亮老師是美國(guó)教練協(xié)會(huì)會(huì)員(IAPC)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)高級(jí)認(rèn)證導(dǎo)師(TMCC) 國(guó)際注冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)力教練導(dǎo)師(TLCC) 美國(guó)協(xié)和大學(xué)工商管理碩士(MBA)國(guó)際注冊(cè)專業(yè)企業(yè)教練(RCC) 國(guó)際注冊(cè)NLP導(dǎo)師 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)打造訓(xùn)練專家暢銷書(shū)作者,著有《忠誠(chéng)責(zé)任感恩》、《你到底在為誰(shuí)工作》、《結(jié)果才是硬道理》。陳明亮老師系《前沿講座》電視欄目特邀專家,是北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、亞洲澳門(mén)國(guó)際公開(kāi)大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA總裁班、美國(guó)林肯大學(xué)“中美高級(jí)金融”MBA總裁班及瑞士維多利亞大學(xué)DBA博士班特邀導(dǎo)師,中和黃埔教育機(jī)構(gòu)首席導(dǎo)師,“橄欖樹(shù)”及“倬家”系統(tǒng)創(chuàng)始人。迄今為止,參加過(guò)陳明亮老師課程的學(xué)員超過(guò)15萬(wàn)人,企業(yè)超過(guò)12000家。陳明亮老師內(nèi)訓(xùn)或咨詢服務(wù)過(guò)的企業(yè)超過(guò)500家。

圖書(shū)目錄

第一篇 忠誠(chéng)比黃金更寶貴
 第一章 忠誠(chéng)的人最受歡迎
  與能力相比,忠誠(chéng)更稀缺 以知恩圖報(bào)之心忠誠(chéng)地工作
  敬業(yè)是忠誠(chéng)的重要條件 忠誠(chéng)企業(yè),無(wú)悔付出
  把自己當(dāng)成企業(yè)的“合伙人” 培養(yǎng)“領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)”
  做好領(lǐng)導(dǎo)的“馬前卒” 比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動(dòng)工作
  用最佳狀態(tài)工作 成為不可替代之人
  不找借口,全力執(zhí)行 培養(yǎng)服從精神
  工作要到位,但不能“越位” 尊重領(lǐng)導(dǎo)的“權(quán)威”
  吃虧是福
 第二章 升職機(jī)會(huì)總是留給忠誠(chéng)的人
  要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是最忠誠(chéng)的 頻繁跳槽,不如做好本職
  搬走升職路上的“絆腳石” 借力助你平步青云
  工作中忌自作主張 忠誠(chéng)才能贏得信賴
  可以平凡不能平庸 主動(dòng)就會(huì)有機(jī)會(huì)
  敢“秀”的人才會(huì)被重用 學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通
  提升能力是升職的前提 好心態(tài)是升職的保證
  經(jīng)常站在原點(diǎn)審視自我 沒(méi)有苦勞只有功勞
  做個(gè)有心人 領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)讓你更有前途
  學(xué)習(xí)是自我升值中重要一環(huán)
第二篇 責(zé)任比能力更重要
 第三章 把責(zé)任當(dāng)作一種義務(wù)
  責(zé)任讓“上班奴”變身“上班族” 歸零心態(tài)是擁有責(zé)任的開(kāi)始
  責(zé)任心是把思想變?yōu)樾袆?dòng) 腳踏實(shí)地落實(shí)自己的責(zé)任
  完美人生從責(zé)任心開(kāi)始 認(rèn)真做好每一件事
  困難在責(zé)任面前不堪一擊 責(zé)任心讓效率加倍
  不找理由,做一流員工 讓問(wèn)題止于自己
  堅(jiān)持原則才不會(huì)迷失自我 堅(jiān)持“要事第一”原則
  責(zé)任使“危機(jī)”化為“轉(zhuǎn)機(jī)” 全身心的投入工作中
 第四章 責(zé)任感是事業(yè)成功的基石
  高度自覺(jué),嚴(yán)格自律 高效復(fù)命是責(zé)任最高境界
  永遠(yuǎn)不要說(shuō)“做得夠好了” 在有限的時(shí)間做更多的事
  要有一張工作順序表 勤奮是履行責(zé)任的必備品質(zhì)
  做自動(dòng)自發(fā)的員工 比第一名更努力
  讓自己融入團(tuán)隊(duì) 責(zé)任藏在細(xì)節(jié)里
  有責(zé)任還要下“笨工夫” 思路不同,結(jié)果不同
  聰明的員工會(huì)在蛋糕上“裱花” 方法對(duì)了,整個(gè)世界就對(duì)了
  做提升效能的高手 業(yè)績(jī)是自己身價(jià)最好的說(shuō)明書(shū)
  擁有強(qiáng)者心態(tài)
第三篇 以感恩的心對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事
 第五章 與領(lǐng)導(dǎo)相處的雙贏之道
  和領(lǐng)導(dǎo)保持經(jīng)常性接觸 領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不輕松,請(qǐng)多點(diǎn)理解
  做領(lǐng)導(dǎo)的“粉絲” 尊重領(lǐng)導(dǎo)講策略
  領(lǐng)導(dǎo)“發(fā)脾氣”,你要“沒(méi)脾氣” 替領(lǐng)導(dǎo)“背背黑鍋”也無(wú)妨
  不要和領(lǐng)導(dǎo)“心存芥蒂” 爭(zhēng)取機(jī)會(huì),坐在領(lǐng)導(dǎo)身邊
  對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也要“贊美” “管理領(lǐng)導(dǎo)”一點(diǎn)都不難
  在“挨罵”中成長(zhǎng) 關(guān)鍵時(shí)刻要敢“挺”
  忠言也須“順耳” 正確對(duì)待功勞
 第六章 與同事相處的合作法則
  肯定同事,架起友誼橋梁 背后夸獎(jiǎng),是職場(chǎng)高人
  告別嫉妒,對(duì)每個(gè)人說(shuō)“佩服” 同事秘密最好不問(wèn)
  同事不是家人,不能亂發(fā)脾氣 對(duì)“辦公室愛(ài)情”說(shuō)不
  快速解開(kāi)誤會(huì)的死結(jié) 無(wú)端猜忌會(huì)讓辦公室永無(wú)寧日
  不做“嚼舌族” 不要被謠言“撞彎了腰”
  巧與“皇親國(guó)戚”打交道 面對(duì)中傷,淡定是一種境界
  “看破不說(shuō)破”是種藝術(shù) 真誠(chéng)讓贊美錦上添花
  距離產(chǎn)生美感 做一個(gè)“糊涂”的精明人
  入“圈子”但不能進(jìn)“圈子” 和同事“同流”不“合污”
  不與同事有金錢(qián)往來(lái) 走進(jìn)他人內(nèi)心世界最易獲得好感
  信任架起溝通的橋梁 成為辦公室最受歡迎的人

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