你就是人才！

第1篇 找出你的黃金價值
1 為自己加值
2 勇于做不一樣的夢
3 歧視vs. 差異（discrimination vs. distinction）
4 面對自己的弱點（extra miles）
5 擇善固執(zhí)與入境隨俗（paranoid vs. perceptive）
6 你能在就業(yè)海嘯中保住飯碗嗎？
7 大格局的視野學習
8 Nepotism vs.三人行必有我?guī)?br /> 9 拒絕成熟也需布局（mapping）
10 兩難困境更要懂舍得
11 啟動渴望，到達成功--由aspire 到inspire
12 工作環(huán)境的宏觀效應（macro effect）豈可忽視
13 讓惡性循環(huán)停格
14 正向思考的力量
15 舞臺不大，心就要更大
16 看似驚艷，其實膚淺（skin-deep）
17 走出舒適區(qū)（comfort zone）的成長
18 人生車站的三H秘方
第2篇 打造周邊力
1 LM的時代，你怎么辦？
2 是混合還是融合？（mixing or melting）
3 點燃職場好氣氛，PG vs. SG
4 下駟對上駟？
5 打敗自卑的蛻變關(guān)鍵
6 掌握說好話（euphemism）的美妙
7 跳脫專業(yè)無能（trained incapacity）的魔咒
8 向外找尋客觀與理性
9 輕率服務千萬不能有
10 激勵，用C大于A的語言
11 甩開降職（demotion）的夢魘
12 有sensitivity才能make sense
13 成功職場的六字箴言--耐操、主動、微笑
14 笨蛋！趕快切入外顯知識就對了
15 由周邊力切入核心
16 有同理心（empathy）的服務質(zhì)量不可少
17 走出tunnel vision的困境
18 您有eco-career了嗎？
19 是誰偷走了你優(yōu)良的工作DNA？
20 Zigzag與vertical的工作生涯路
21 說好故事讓你無往不利
22 新游牧民族的悲歌？樂歌？
23 三蘭二瑞一韓的標桿省思
24 “看人”說話
25 跨界的挑戰(zhàn)及喜悅