金融企業(yè)激勵與風險管理

定　價：￥39.00

作　者：	陸陽，莊新田著
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787513613453	出版時間：	2012-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	216	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《金融企業(yè)激勵與風險管理》獨辟蹊徑，以全新的視角解析了金融危機的成因。在此背景下，作者全面分析了激勵理論在金融企業(yè)風險管理中的應用，深入探索了政府救助及限薪等措施對金融企業(yè)收入的影響，系統(tǒng)研究了信用風險上升對金融企業(yè)收購的金融資產(chǎn)收益率的影響等一系列問題。最后，本書為政策制定者提供了可供參考的實踐建議。

作者簡介

　　陸陽　管理學博士，現(xiàn)任教于東北大學現(xiàn)代金融研究所。曾先后就職于交通銀行票據(jù)貼現(xiàn)市場、美國聯(lián)邦房貸銀行，從事銀行間市場及批發(fā)銀行業(yè)務。目前主要從事金融契約與金融風險方面的研究。在《系統(tǒng)管理學報》、《東北大學學報（自然科學版）》、《東北大學學報（社會科學版）》等學術(shù)期刊發(fā)表論文多篇，主持翻譯《國際金融案例》。

圖書目錄

前言
第1章　激勵問題概述
　1.1　激勵問題的概念
　1.2　激勵問題的思想起源
　1.3　激勵問題與風險管理的聯(lián)系
第2章源于逆向選擇的激勵問題
　2.1 逆向選擇的概念
    2.1.1 逆向選擇的激勵模型
    2.1.2　租金問題
    2.1.3 模型求解
　2.2　混同契約與關閉策略
　2.3　斯彭斯一米爾利斯條件
　2.4　顯示原理
2.5 用信息租金表示的激勵模型
2.6　多種類型的代理人
第3章源于道德風險的激勵問題
　3.1　道德風險的概念
    3.1.1 道德風險的激勵模型，
    3.1.2　模型求解
　3.2　道德風險所面臨租金問題
第4章不可驗證性和混合模型
　4.1　不可驗證性
    4.1.1 事前無契約事后無談判的契約
    4.1.2 事前無契約事后談判的契約
    4.1.3 激勵相容契約
　4.2 納什實施
　4.3 混合模型
    4.3.1 發(fā)生在道德風險之前的逆向選擇
    4.3.2 存在道德風險和逆向選擇問題的保險契約
    4.3.3 發(fā)生在逆向選擇之前的道德風險
    4.3.4　發(fā)生在不可驗證性之前的道德風險
　4.4　激勵模型的局限性
第5章金融企業(yè)的激勵問題
　5.1 金融企業(yè)的特殊性
　5.2　源于逆向選擇的金融企業(yè)激勵問題
    5.2.1 金融契約的一般激勵模型
    5.2.2 審核機制
    5.2.3 審核機制在金融契約中的應用
    5.2.4 金融契約中終止合作的威脅
　5.3 源于道德風險的金融企業(yè)激勵問題
    5.3.1 效率工資
    5.3.2 分成制契約
    5.3.3 批發(fā)契約
    5.3.4借貸契約
第6章金融企業(yè)的風險管理
　6.1 金融風險的概念
    6.1.1 金融風險的分類
    6.1.2　金融系統(tǒng)內(nèi)的道德風險
　　……
第7章　金融企業(yè)的激勵與風險管理問題
參考文獻