國家公務員錄用考試專用系列教材：面試（2013版）

定　價：￥39.00

作　者：	天合教育編
出版社：	化學工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	公務員考試

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ISBN：	9787122136701	出版時間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	261	字數(shù)：

內容簡介

　　“面試”是國家公務員錄用考試的關鍵環(huán)節(jié)。近年來，隨著國家公務員錄用考試日益科學、規(guī)范，公務員面試的題目在內容、題型和難度等方面都發(fā)生了重大的變化，給廣大考生的備考提出了更高的要求和新的挑戰(zhàn)。本教材詳細介紹了公務員面試的歷史和發(fā)展趨勢、公務員面試的能力測評、公務員面試的基本類型、面試的程序和技巧、面試試題的設計與編制、面試成績的評分標準、面試的準備、面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌、面試心理素質測評及面試熱點集錦等內容，同時精心編制了分類模擬試題及近年的經(jīng)典真題，并附上了詳細而精練的試題思路點撥和真題要點剖析，以幫助考生能更加準確地把握公務員面試的脈絡，增加面試成功的概率。該書內容翔實、重點突出、選材新穎、講練結合、時效性強、系統(tǒng)性與嚴謹性并重，是廣大考生備考面試的好幫手。

作者簡介

暫缺《國家公務員錄用考試專用系列教材：面試（2013版）》作者簡介

圖書目錄

第一章　公務員面試概論
　第一節(jié)　面試的概念、特征及構成要素
　第二節(jié)　面試的測評要素和基本流程
第二章　公務員面試的基本類型
　第一節(jié)　結構化面試
　第二節(jié)　情景模擬面試
　第三節(jié)　無領導小組討論
　第四節(jié)　文件筐測驗
　第五節(jié)　答辯式面試
第三章　面試的實施
　第一節(jié)　面試的程序和技巧
　第二節(jié)　面試試題的設計與編制
　第三節(jié)　面試成績的評分標準
第四章　公務員面試的準備與應對技巧
　第一節(jié)　公務員面試的準備
　第二節(jié)　公務員面試的階段性應對策略
　第三節(jié)　面試常規(guī)題目應對策略和樣板回答
　第四節(jié)　面試八大難題的應答攻略
　第五節(jié)　面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌
　第六節(jié)　警惕面試中的“三大陷阱”
第五章　面試心理素質測評
　第一節(jié)　心理素質測評概論
　第二節(jié)　心理素質自測試題
第六章　分類模擬試題實戰(zhàn)演練
　第一節(jié)　個性特點與擬任職位的匹配性類試題
　第二節(jié)　人際交往與溝通能力類試題
　第三節(jié)　組織協(xié)調能力類試題
　第四節(jié)　綜合分析類試題
　第五節(jié)　言語表達能力類試題
　第六節(jié)　應變能力及創(chuàng)新能力類試題
第七章　歷年真題精選
　2011年中央及地方公務員考試面試試題精選
　2010年中央及地方公務員考試面試試題精選
　2009年中央及地方公務員考試面試試題精選
　2008年中央及地方公務員考試面試試題精選
　2007年中央及地方公務員考試面試試題精選
第八章　關注社會熱點問題與面試熱點話題
　第一節(jié)　“十二五”規(guī)劃綱要重要內容節(jié)選
　第二節(jié)　穩(wěn)定物價抑制通貨膨脹
　第三節(jié)　收入分配問題
　第四節(jié)　房價問題
　第五節(jié)　低碳經(jīng)濟
　第六節(jié)　面試熱點話題