福利國家強(qiáng)制性企業(yè)年金制度研究

導(dǎo)論
一、選題的背景和研究意義
二、基本概念的界定與區(qū)分
三、文獻(xiàn)綜述
四、研究內(nèi)容與方法
五、創(chuàng)新點及有待進(jìn)一步深化研究的問題
第一章 強(qiáng)制性企業(yè)年金在福利國家的興起
第一節(jié) 企業(yè)年金制度的產(chǎn)生、發(fā)展與分化
一、企業(yè)年金的歷史演變
二、自愿性企業(yè)年金與強(qiáng)制性企業(yè)年金
三、強(qiáng)制性企業(yè)年金制度與相關(guān)養(yǎng)老保障制度的比較
第二節(jié) 福利國家危機(jī)與“三支柱”養(yǎng)老保障制度
一、福利國家的演進(jìn)與福利國家危機(jī)
二、“后危機(jī)”時代福利國家的分野與“第三條道路”
三、養(yǎng)老保障“三支柱”的功能定位與制度設(shè)計
第三節(jié) 強(qiáng)制性企業(yè)年金在福利國家產(chǎn)生的原動力
一、建立強(qiáng)制性企業(yè)年金的福利國家的養(yǎng)老保障制度架構(gòu)
二、建立強(qiáng)制性企業(yè)年金的福利國家養(yǎng)老金水平的比較
三、建立強(qiáng)制性企業(yè)年金的福利國家養(yǎng)老金融資狀況的比較
四、福利國家建立強(qiáng)制性企業(yè)年金制度的動因
第二章 福利國家強(qiáng)制性企業(yè)年金的制度結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 強(qiáng)制性企業(yè)年金的覆蓋與受益
一、強(qiáng)制性企業(yè)年金的覆蓋面和保障對象
二、強(qiáng)制性企業(yè)年金的受益資格
三、強(qiáng)制性企業(yè)年金的待遇支付
第二節(jié) 強(qiáng)制性企業(yè)年金的財務(wù)機(jī)制
一、強(qiáng)制性企業(yè)年金的籌資模式
二、強(qiáng)制性企業(yè)年金的供款率及供款方式
第三節(jié) 強(qiáng)制性企業(yè)年金的管理
一、強(qiáng)制性企業(yè)年金計劃的發(fā)起
二、強(qiáng)制性企業(yè)年金基金的征繳
三、強(qiáng)制性企業(yè)年金的資產(chǎn)管理
第四節(jié) 強(qiáng)制性企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的激勵與約束
一、政府提供稅惠政策的動因
二、企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的負(fù)向激勵
三、強(qiáng)制性企業(yè)年金稅收政策的國際比較
第五節(jié) 強(qiáng)制性企業(yè)年金的協(xié)同監(jiān)管
一、強(qiáng)制性企業(yè)年金監(jiān)管立法與監(jiān)管機(jī)構(gòu)
二、強(qiáng)制性企業(yè)年金的協(xié)同監(jiān)管機(jī)制
第三章 福利國家強(qiáng)制性企業(yè)年金制度的私有化測量
第一節(jié) 福利國家勞動力的去商品化與再商品化
一、勞動力的商品化與福利國家的去商品化
二、福利國家對勞動力的“再商品化”與養(yǎng)老保險私有化
……
第四章 強(qiáng)制性企業(yè)年金制度中的公平與效率
第五章 強(qiáng)制性企業(yè)年金制度的啟示與借鑒
結(jié)論與討論
參考文獻(xiàn)
后記