專業(yè)服務業(yè)：倫理與發(fā)展

第一編 導論
　第一章導論
　　一、研究背景
　　二、研究意義
　　三、相關研究綜述
　　四、研究對象、思路與方法
　　五、研究內容和結構安排
　　六、創(chuàng)新之處
第二編 本質與治理
　第二章 企業(yè)治理理論
　　一、企業(yè)本質
　　二、企業(yè)治理
　　三、小結
　第三章 專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的本質及其擴展
　　一、專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的特性分析
　　二、專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的本質
　　三、專業(yè)企業(yè)中的權力問題
　　四、專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的邊界問題研究
　　五、小結
　第四章 專業(yè)服務業(yè)企業(yè)治理目標
　　一、專業(yè)服務業(yè)企業(yè)治理目標的新解讀
　　二、人力資本投資的激勵
　　三、關鍵性人力資本的保護
　　四、小結
　第五章 專業(yè)服務業(yè)企業(yè) 治理機制
　　一、專業(yè)服務來企業(yè)治理機制的新思考
　　二、利潤分成治理機制
　　三、晉長或走人治理機制
　　四、小結
　第六章 專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的治理模式
　　一、理論與假說
　　二、研究設計
　　三、統(tǒng)計檢驗與結果分析
　　四、小結
第三編 現(xiàn)實與選擇
　第七章 中國專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的現(xiàn)實表現(xiàn)
　　一、會計服務業(yè)
　　二、法律服務業(yè)
　　三、廣告服務業(yè)
　第八章 中國本土專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的治理隱憂
　　一、未能充分認識企業(yè)自身的本質特征
　　二、尚未建立良好激勵與約束治理機制
　　三、治理模式缺乏選擇空間和配套支持
　第九章 中國專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的出路思考
　　一、理解企業(yè)本質特性，注重人力資本作用和地位
　　二、結合企業(yè)自身特點，完善激勵與約束治理機制
　　三、優(yōu)化企業(yè)治理模式，實現(xiàn)組織結構扁平化管理
　　四、加強職業(yè)道德建設，維護企業(yè)與行業(yè)公共場譽
　　五、構建企業(yè)文化制度，提升企業(yè)內在文化軟實力
　第十章 結論與研究展望
　　一、結論
　　二、研究展望
附錄
　附錄1：廣東利通置業(yè)投資有限公司之合作專業(yè)服務業(yè)企業(yè)一覽表
　附錄2：《今日會計》2010年美國會計師事務所前100強
　附錄3：2010年中國會計師事務所綜合評價前百家信息
　附錄4：2010年中國廣告企業(yè)（非媒體服務類）廣告營業(yè)額前100名
排序
參考文獻
后記